Ética en la empresa. Lo justo con lo conveniente

AutorGabriela Gaytán González
Páginas54-54
MISCELÁNEA
54
Cuando encontramos importantes desviaciones financie-
ras siempre nos preguntamos: ¿qué no hicimos bien y por
qué no nos dimos cuenta de que el torbe llino se avecinaba?;
y en esta retrospección , invariablemente, cuestiona mos las
áreas más huma nas de nuestra esencia: la ética y los va lo-
res. La polémica al rededor de la ética data de tiempos ant i-
guos. Platón habla de el lo en su famosa obra La Repúblic a, y
su brilla nte alumno Aristóteles, se int rodujo a este estudio
en su Ética de Nicómaco. También Adam Smith, el creador
del liberal ismo económico, en la Teoría de los Sentimientos
Morales trató conceptos referentes a la ét ica en el ámbito fi-
nanciero; sin embargo, no f ue sino hasta la década de 1970
cuando se conceptu alizaron las éticas apl icadas y, en espe-
cífico, la étic a de las empresas.
El surgimiento de l as éticas aplic adas tiene una razón
práctica. La década de 1970 arrast raba la crisis ideoló-
gica que dio lugar a mú ltiples revueltas sociales, l a ines-
tabilidad de los merc ados financieros, el incremento de
los precios de los hidroca rburos y el escándalo del Wa ter-
gate, que en 1974 llevó a Nixon a dejar la presidencia de
EE.UU. Estos factores, entre otros, provoc aron la segun-
da gran cr isis del capitalismo, ante la cua l, los estudio-
sos fueron en búsqueda de res puestas. Bien sabemos que
para encontrar una res puesta hay que entender la géne-
sis del problema y en esta búsqueda se inicia e l estudio
formal de las éticas aplicadas.
La ética en las e mpresas no solo tiene un objetivo vir tuoso,
sino, tal como afirma la filósofa española, Ade la Cortina ,
la ética es rentable. “Como decí a Aristóteles: se une lo justo
con lo conveniente”.1 Para nosotros los financieros, no hay
duda de que, en las organizaciones, la ética es rentable,
los comportamientos ét icos ahorran costos, evit an impac-
tos financieros p or malas prácticas, gener an un clima po-
sitivo y propicio para la innovación, provocan confianza
en los inversionistas y consumidores y, no solo eso, sino
que una organiz ación con responsabil idad social desem-
peñará un papel re levante en la sociedad.
Dentro de las empresas, los f inancieros desempeñamos
un rol crítico, pues un CFO pued e ser más o menos agresi-
vo, más orientado al negoc io, o bien, a los controles y pro-
cesos; puede ser un innovador o u n conservador, pero bajo
ninguna c ircunstancia puede juga r con la ética. La impor-
tancia de nuestra l abor está sustentada en la credibi lidad
que tenemos, así como la veracid ad de la informac ión fi-
nanciera y los datos que proporcionamos. De este modo,
a lo largo de la histor ia hemos visto conductas antiéticas
que han generado crisis organizacionales, individuales o
globales. Un conocido ejemplo es el escándalo de Enron,
considerada la mayor bancarrota corporativa de la histo -
ria, por la que, en 2002, surgió la Ley Sarbanes-Oxley, la
cual busca proteger a lo s inversionistas de mal as prácticas
financiera s. Desgraciad amente, no ha sido el único c aso
de conducta antiética .
Es importante recorda r cuatro elementos esenc iales que,
en nuestra función como f inancieros, nos ayudar án a hacer
una aportación re levante y que nuestras empresas sea n exi-
tosas en este ámbito:
Conocer las normas y reg ulaciones aplicables a l giro o
especialidad.
Tener un código de conducta en la organ ización y
asegurar que e l comportamiento de los miembros
de la empresa, empeza ndo por sus directivos, sea
coherente con estos principios.
Asegura r que los miembros de la organización p osean
valores personale s compatibles o que pueden ser
asociados con los de la empres a.
La responsabil idad social de la empresa.
Aquí se presentan algunas de las normativas f inancieras
que debieran considerarse:
Normas contables aplic ables al giro específ ico.
Código de Ética de la I FAC e IMCP.
Ley Sarbanes-Ox ley.
Principios de l a OCDE para el gobierno y las socied ades.
Declaración de pr incipios de Caux Round Table.
Código de Ética del In stituto CFA.
Ley del Mercado de Valores, public ada por la Secretarí a
de Hacienda y Crédito P úblico (SHCP), en el Diario
Oficial de la Federación (DOF), el 2 de enero de 1975.
Disposiciones anti lavado de dinero, del 14 de mayo de
2004, publicad as por la SHCP en el DOF.
Código de Ética Profesiona l de la AMIB.
Código de Mejores Práct icas Corporativas del Conse jo
Coordinador Empresar ial (CCE).
La humanid ad está viviendo una etapa sin prece dentes. La
globalización, el desarrol lo tecnológico, los negocios dis-
ruptivos y los nuevos actores soc iales están generado un
cambio sustanc ial en el mundo que llevará nuevos d ilemas
éticos, tanto en el ámbito individual como en el de la em-
presa privada y en los órga nos guberna mentales. Nuestra
generación tiene que reinventarse. Nunca olvidemos que
actuar impl ica siempre una decisión, pues la conducta ét ica
es una decisión de la s personas dentro y fuera de las orga-
nizaciones. “Aristóteles se preguntó cuá l era el fin de las
acciones humanas y conc luyó que el fin de las acciones era
la felicidad y que l a verdadera felicidad consis te en hacer las
cosas conforme a la rect a razón”.2
Ética en la empresa
L    
Mtra. Gabriela Gaytán González
CFO IBM México
ggaytan@mx1.ibm.com
1 Cortina Orts, Adela (2010, 4 de junio). “Ética y responsabilidad social de las empresas en
un mundo globalizado”. Cátedra Globalización y Democracia UDP. Disponible en: http://glo-
balizacionydemocracia.udp.cl/adela-cortina-orts-etica-y-responsabilidad-social-de-las-em-
presas-en-un-mundo-globalizado/
2 IMEF/Universidad Iberoamericana (2017). Principios de ética para el ejecutivo de finanzas.
México: IMEF Fundación de Investigación/Universidad Iberoamericana (elementos men-
cionados del 3 al 10).

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