Estatuto del Servicio Fiscal de Carrera
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Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados
Unidos Mexicanos. Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
ESTATUTO DEL SERVICIO FISCAL DE CA-
RRERA
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer el
régimen específico del Servicio Fiscal de Carrera.
ARTICULO 2. Para los efectos de este Estatuto se entenderá por:
I. ACCH: Administración Central de Capital Humano;
II. COMISION: Comisión del Servicio Fiscal de Carrera;
III. CTE: Comité Técnico de Evaluación;
IV. CUERPOS DE ESPECIALIDAD: Conjunto de especialidades
técnicas mediante las cuales se administra el Servicio Fiscal de Ca-
rrera y se profesionaliza a los Funcionarios Fiscales de Carrera. Se
conforma por especialidades técnicas y de acuerdo con la natura-
leza de los conocimientos profesionales y técnicos requeridos para
cumplir con las funciones asignadas, cuya naturaleza, importancia e
impacto resultan estratégicos para el SAT;
V. ESTATUTO: Estatuto del Servicio Fiscal de Carrera. Conjunto
de normas relativas al Régimen Específico del SFC, establecido de
conformidad con el segundo párrafo del artículo 18 de la Ley;
VI. FFC: Funcionarios Fiscales de Carrera. Conjunto de directivos,
especialistas y técnicos sujetos al Servicio Fiscal de Carrera y que
comprende a los trabajadores de confianza que cumplen con los
requisitos establecidos en el artículo 12 de este Estatuto;
VII. FFLD: Funcionarios Fiscales de Libre Designación. Conjun-
to de directivos, especialistas y técnicos que ingresan al Servicio
de Administración Tributaria sin formar parte del Servicio Fiscal de
Carrera;
VIII. JUNTA: Junta de Gobierno del SAT;
IX. LEY: Ley del Servicio de Administración Tributaria;
X. PERSONAL DEL SAT: Personal que desempeña un empleo,
cargo o comisión de cualquier naturaleza dentro del SAT y que tenga
asignada una plaza presupuestal, independientemente del tipo de
nombramiento bajo el cual haya sido contratado;
XI. PLAN DE CARRERA: Plan de acción a seguir por el personal
después de elegir su trayectoria de carrera y detectar sus áreas de
oportunidad (desempeño, competencias, logros, experiencia, forma-
ción, etc.), estableciendo para ello compromisos y responsabilida-
des, con el propósito de seguir creciendo dentro del SAT;
ESTATUTO SERVICIO FISCAL CARRERA/DISPOSICIONES... 1-2
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