¿Cuál es la jornada máxima por la que se puede emplear a un trabajador de 15 años?

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¿Cuál es la jornada máxima por
la que se puede emplear a un
trabajador de 15 años?
Soy dueño de una pequeña
farmacia. Hace algunos días un
estudiante de 15 años solici-
tó empleo como vendedor de
mostrador. Estoy interesado en
contratarlo, pero desconozco
la jornada máxima en la cual se
pueden utilizar sus servicios.
Lector de Cuernavaca, Morelos
¿Cuál es la jornada máxima por la
que se puede emplear a un traba-
jador de 15 años?
dos de la jornada, disfrutarán
de reposos de una hora por lo
menos.
Según se observa, la jornada
máxima de los menores de 16
años debe sujetarse a los requisi-
tos siguientes:
1. No puede exceder de seis
horas diarias.
2. Debe dividirse en periodos
máximos de tres horas.
3. Entre los distintos periodos
de la jornada deberá haber
reposos de una hora, por lo
menos.
Así, en el caso que nos ocupa,
sólo se podrá utilizar el servicio del
trabajador de 15 años por un pe-
riodo máximo de seis horas al día.
El trabajo de los menores de 16
años sólo podrá utilizarse por un
periodo máximo de seis horas,
conforme al artículo 177 de la LFT,
que dispone lo siguiente (énfasis
añadido):
177. La jornada de trabajo de
los menores de dieciséis años
no podrá exceder de seis ho-
ras diarias y deberán dividirse
en períodos máximos de tres
horas. Entre los distintos perío-
C5
2a. quincena
enero 2020
Consultas de
nuestros lectores LABORAL

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