Equidad y género. 12 de octubre de 2016
| Autor | Luis Eduardo Robles Farrera |
| Páginas | 62-62 |
La Barra Enero-Abril 2017
62
Asimismo, el magistrado indicó que se está procurando
que los espacios de decisión los ocupen
mujeres, no obstante ello, todos los
espacios están abiertos a toda
persona consiguiéndose con esto
transparentar el trabajo en el poder
judicial del Estado.
De igual forma, señaló que se está
trabajando paulatinamente, sobre
la sensibilización en los grupos
indígenas para que se tomen en cuenta
a las mujeres.
El ponente añadió que en el Centro de Justicia
Alternativa el 85% de las personas que laboran en dicho
centro son mujeres: trabajadoras sociales, psicólogas,
abogadas, etc.
El magistrado destacó que derivado de este trabajo
sobre el modelo de equidad de género, el Instituto
Nacional de la Mujer emitió en favor de Poder Judicial
de Chiapas una certicación que avala, precisamente,
el modelo de equidad de género.
CONCLUSIONES:
Se concluyó que:
Trabajar con mujeres es aprovechar su potencial; el
trato con las mujeres ha logrado resolver hoy más
asuntos, son asuntos de paz social. Pero hay que ir más
adelante, incorporar prácticas y ampliar oportunidades
en materia de igualdad de género.
Se enfatizó el rme compromiso de que el Tribunal
Superior de Justicia del Estado de Chiapas tiene
que seguir contribuyendo a la equidad de género y
a la reivindicación de los derechos de las mujeres,
promoviendo una cultura de género en todos los
habitantes del Estado.
Boletines Comisiones
EQUIDAD Y GÉNERO
Por:Luis Eduardo Robles Farrera
FECHA DE LA SESIÓN: 12 de octubre de 2016.
ORADORES INVITADOS: Dr. Rutilio Escandón Cadenas,
Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia
del estado de Chiapas.
Lic. María Esther García Ruiz, Directora de Equidad
de Género y Derechos Humanos en el Poder Judicial
del estado de Chiapas.
CONTENIDO DE LA SESIÓN: “Cultura de la igualdad en
el poder judicial del estado de Chiapas”.
SEGUIMIENTO:
La licenciada María Esther García Ruiz
inició su ponencia destacando que a
partir de la reforma constitucional
sobre Derechos Humanos del
año 2011 y en conjunto con
los tratados internacionales
suscritos por el Estado mexicano,
el Tribunal Superior de Justicia
del Estado de Chiapas ha llevado
a cabo importantes cambios, dentro
de los cuales destaca la participación de
la mujer en los órganos jurisdiccionales del
Poder Judicial del Estado de Chiapas. Así, actualmente
el 54% de las personas que integran la plantilla de
trabajadores son mujeres, mientras que el 46% son
hombres.
Señaló que en dicho tribunal se ha trabajado
arduamente para procurar la equidad de
género dentro de la impartición de
justicia y transversalizarla en todos
los aspectos relacionados con el
ejercicio jurisdiccional.
Por su parte, el Dr. Rutilio
Escandón Cadenas manifestó su
preocupación de hacer realidad la
equidad de género. En este sentido se
han implementado varios mecanismos.
Mencionó que se está promoviendo
fuertemente un lenguaje incluyente: en sus ocios,
circulares y otros documentos. Todo ello para fomentar
la equidad de género.
R
u
t
i
li
o
E
s
c
a
n
d
ó
n
C
a
d
e
n
a
s
y
M
a
r
í
a
E
s
t
h
e
r
G
a
r
c
í
a
R
u
i
z
.
M
ó
n
i
c
a
L
a
r
a
E
n
r
í
q
u
e
z
.
A
n
t
o
n
i
o
M
o
n
t
e
j
a
n
o
A
r
a
u
z
.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba