El efecto faro del salario mínimo en la estructura salarial: evidencias para México
| Autor | Raymundo Miguel Campos Vázquez - James Alexis Rodas Milián |
| Cargo | Centro de Estudios Económicos, El Colegio de México, Ciudad de México - Centro de Estudios Económicos, El Colegio de México, Ciudad de México |
| Páginas | 51-97 |
EL TRIMESTRE ECONÓMICO, vol. LXXXVII (1), núm. 345, enero-marzo de 2020, pp. 51-97
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* Artículo recibido el 28 de enero de 2019 y aceptado el 20 de septiembre de 2019. Los errores u
omisiones remanentes son responsabilidad exclusiva de los autores.
** Raymundo Miguel Campos Vázquez, Centro de Estudios Económicos, El Colegio de México,
Ciudad de México (correo electrónico: rmcampos@colmex.mx; página web: http://cee.colmex.mx/
raymundo-campos). James Alexis Rodas Milián, Centro de Estudios Económicos, El Colegio de
México, Ciudad de México (correo electrónico: jrodas@colmex.mx).
doi: 10.20430/ete.v87i345.859
El efecto faro del salario mínimo
en la estructura salarial:
evidencias para México*
The lighthouse effect of the minimum wage
in the wage structure:
evidence for Mexico
Raymundo Miguel Campos Vázquez
y James Alexis Rodas Milián**
AbstrAct
This research analyses the minimum wage increases in Mexico in 2012 and 2015;
the goal is to identify its effects in the wage structure and in employment. The
data comes from administrative records of from 2000 to 2018, and henceforth
the study is restricted to the formal sector of the economy. Those changes repre-
sent a natural experiment due to its differentiated effect across municipalities.
Additionally, we employ the synthetic control method to balance character-
istics between treatment and control municipalities. The results indicate that
the minimum wage is relevant to the lower part of the distribution. Firstly, the
minimum wage increases are reected practically one to one in the rst ve
quantiles of the distribution. Secondly, when it compares treated zones against
control areas, it is observed that the minimum wage had an effect on the salary
structure, on average, up to the quantile 10 of the distribution. Finally, there is
no effect of the minimum wage on employment at the time of the interventions
EL TRIMESTRE ECONÓMICO 34552
of 2012 and 2015. There is a preliminary discussion of the lighthouse effect of the
minimum wage increase in 2019.
Keywords: Minimum wage; wage distribution; synthetic control method; lighthouse
effect; employment. jel codes: I30, J01, J31, J38, O54.
resumen
Esta investigación analiza los incrementos del salario mínimo en México para 2012 y
2015 con el propósito de identicar sus efectos en la estructura del ingreso laboral
y el empleo. Los datos usados provienen de los registros administrativos del
de 2000 a 2018 y, por lo tanto, el estudio se restringe al sector formal de la economía.
Esos cambios representan un experimento natural, pues afectaron únicamente
ciertos municipios. Adicionalmente, empleamos el método de control sintético
para balancear características entre municipios tratados y controles. Los resul-
tados indican que el salario mínimo es relevante para la parte baja de la distribu-
ción. Primero, los aumentos del salario mínimo se ven reejados prácticamente
uno a uno en los primeros cinco cuantiles de la distribución. Segundo, al comparar
zonas tratadas con control se observa que el salario mínimo tiene un efecto en la
estructura salarial, en promedio, hasta el cuantil 10 de la distribución. Finalmente,
no se observa un efecto del salario mínimo sobre el empleo en el momento de
las intervenciones de 2012 y 2015. Se discute de forma preliminar el efecto faro
del incremento del salario mínimo en 2019.
Palabras clave: salario mínimo; distribución salarial; método de control sintético;
efecto faro; empleo. Clasicación jel: I30, J01, J31, J38, O54.
IntroduccIón
El salario mínimo es una política controvertida que ha sido objeto de una
extensa y activa literatura. Por ejemplo, por un lado, un aumento del
salario mínimo puede tener consecuencias relevantes y positivas sobre
los ingresos y las condiciones laborales de los trabajadores. Sin embargo,
por otro, esta misma situación también podría tener resultados negativos,
como aumento en el desempleo o bien un incremento en el nivel general
Campos y Rodas, El efecto faro del salario mínimo 53
de precios. En el contexto mexicano, con un porcentaje alto de perso-
nas que vive en situación de pobreza, un nivel alto de desigualdad y un
sector informal importante en la economía, el tema del impacto del salario
mínimo en diferentes resultados es crucial.
El objetivo de este artículo es contribuir a la literatura mediante la esti-
mación del impacto del aumento del salario mínimo sobre los ingresos
laborales y el empleo en México para 2012 y 2015. De la misma manera, se
discute con datos preliminares hasta el momento el efecto faro del incre-
mento al salario mínimo que comenzó a partir de enero de 2019. Las fechas
de análisis para la investigación se eligieron porque son eventos de interven-
ciones de política salarial en ciertos municipios de México. Dichas inter-
venciones consistieron en incrementos al salario mínimo en distintas áreas
económicas (municipios). Es decir, se tienen zonas delimitadas que reci-
bieron la intervención (grupo de tratamiento) y zonas que no la recibie-
ron (grupo de control). De forma que es posible analizar qué pasaría con la
estructura salarial en las zonas de tratamiento si efectivamente no hubieran
recibido la intervención de un aumento en el salario mínimo.
El efecto faro, o el efecto del salario mínimo sobre la estructura salarial,
ha sido estudiado en México y otros países. Kaplan y Pérez-Arce (2006)
encuentran, para México, que el efecto faro se va desvaneciendo en el tiempo
y llega a afectar a los trabajadores que perciben hasta cuatro salarios mínimos.
En un contexto parecido al mexicano, Maloney y Nuñez (2004) demuestran,
para Colombia, que el efecto faro impacta a trabajadores que ganan apro-
ximadamente dos salarios mínimos o menos. Otros estudios importantes
(Neumark, Schweitzer y Wascher, 2004 y 2005; Rinz y Voorheis, 2018) han
hallado, particularmente en los Estados Unidos, efectos del salario mínimo
en la estructura salarial, y que éstos se desvanecen rápido a partir de los
trabajadores que ganan entre dos y tres salarios mínimos.
Los datos emplean los registros administrativos del Instituto Mexicano
del Seguro Social (), por lo que se restringen al sector formal de la eco-
nomía. Se construye un panel trimestral que informa sobre las características
laborales de los trabajadores en el sector formal de la economía mexicana.
La muestra tiene una periodicidad de 73 trimestres entre 2000 y 2018. Para
cuando se analiza el evento de enero de 2019, la muestra de datos contiene
una periodicidad de 79 trimestres entre 2000 y 2019. Los cambios en el
salario mínimo en 2012, 2015 y 2019 afectaron únicamente ciertos munici-
pios, por lo que se tiene un experimento natural en el que varios municipios
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