Editorial
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EDITORIAL
E
n días pasados, KPMG dio a conocer el estudio denominado “Pers-
pectivas de Alta Dirección en México 2021”, en el que señala que, con
motivo de la pandemia de Covid-19, nueve de cada diez empresas imple-
mentarán este año un modelo híbrido de trabajo, es decir, combinarán
el trabajo en las instalaciones de la organización y el trabajo a distancia.
De acuerdo con el estudio, 52% de las empresas grandes menciona que
mantendrá a la mayoría de los colaboradores trabajando a distancia, cifra
que se reduce en 42% en las organizaciones medianas.
Aseveró que las razones para preferir la colaboración física o a distancia
dependen del tamaño de negocio y del sector al que se pertenece, lo que
explica el hecho de que 9% de la muestra en general espera regresar a un
modelo totalmente presencial en algún momento de 2021.
Entre los sectores que esperan que la mayoría de los colaboradores re-
gresen a trabajar en las instalaciones de las empresas, están los de la
manufactura o algún tipo de desarrollo industrial (75%), el automotriz
(74%), los hoteles y el turismo (71%), así como la construcción y la infraes-
tructura (70%).
Según las perspectivas de la alta dirección, se tiene claro que el talento
necesita equipo tecnológico, protección y una compensación adecuada,
por lo que se espera que conforme se reduzcan los contagios, las empre-
sas reanudarán operaciones físicamente, optimizadas con tecnología y
modelos híbridos. Además, se ve como una oportunidad el aprovecha-
miento de la diversidad de la fuerza de trabajo, pero, a su vez, se adap-
tará la infraestructura (espacio mobiliario). En este sentido, 38% de los
encuestados prevén modifi car sus espacios en los centros de trabajo, en
gran medida por si debe haber restricción en el aforo.
No obstante lo anterior, 35% de los encuestados afi rma que permanecerá
sin cambios, mientras que 14% aprovechará los espacios de coworking y
13% utilizará esquemas fl exibles con arrendamiento a corto y mediano
plazo.
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