Editorial
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| Autor | Felipe Miguel Carrasco Fernández |
| Cargo | Investigador de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) México |
| Páginas | 5-5 |
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El derecho del trabajo en la posmodernidad
Agradezco infinitamente al doctor Calos Villabella la invitación que hace algún tiempo
me realizara con la finalidad de colaborar como editor huésped en la prestigiada REVISTA
IUS para coordinar un número dedicado al derecho del trabajo, lo cual acepté. Para tal
fin, se invitó a diversos abogados e investigadores de Iberoamérica y se seleccionó como
tema central el derecho del trabajo en la posmodernidad. Esto se debió a los cambios que
se generan a nivel global en esta rama del derecho, específicamente por las tecnologías
utilizadas en la tercera revolución industrial y que necesariamente requerían un análisis
respecto a los paradigmas tradicionales del derecho del trabajo, así como de los nuevos
retos que estas tecnologías disruptivas generan en el ámbito jurídico.
En la actualidad nos encontramos en una segunda etapa de la tercera revolución
industrial. Algunos, sin embargo, consideran que estamos en la cuarta revolución industrial,
en virtud de las variadas tecnologías, como la robótica, la inteligencia artificial, el cómputo
en la nube, internet de las cosas, entre otras. Como se ha manifestado en Alemania, esto
expresa que en realidad estamos ya en presencia de la industria 4.0.
En un sentido más amplio, principalmente los países de oriente consideran que los
derechos de los trabajadores y de ciudadanos en general deberán cambiar y analizarse
en forma interdisciplinaria y transversal, en virtud del impacto que tienen dichas tec-
nologías en lo que ellos denominan sociedad 5G.
El análisis de este tema central, como corriente filosófica, busca nuevas formas de
pensamiento orientado en el crecimiento del individuo a través del uso de la tecno-
logía. Por esta razón, varios de los temas que se abordan en este número consideran
los derechos del trabajador y del patrón en forma transversal en virtud de generar
nuevos retos para el derecho laboral.
En este número contamos con artículos que hacen referencia a los derechos de los
trabajadores en la sociedad 5G: el respeto a los derechos fundamentales inespecíficos en
el ámbito laboral relacionados con el derecho de intimidad del trabajador y el impacto
de estos desde una perspectiva de responsabilidad social de la empresa.
Por último, deseo agradecer al equipo editorial de la REVISTA IUS por invitarme y aco-
germe como editor huésped en este número dedicado al fascinante tema del derecho del
trabajo, así como mi gratitud a los investigadores de países como España, Colombia, Cuba,
Chile, Perú y México que colaboran en el mismo. Gracias al análisis de sus artículos se
cumple con el objetivo de la investigación jurídica y el análisis del derecho laboral desde
una nueva perspectiva transversal en temas de actualidad y de vanguardia.
*Felipe Miguel Carrasco Fernández
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
EDITORIAL
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* Investigador de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (
UPAEP
) México. Miembro del Sistema Nacional
De Investigadores Conacyt.
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