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Disposiciones relacionadas con las aportaciones al Infonavit

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Páginas1979-1995
DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LAS APORTACIONES AL INFONAVITPrincipales fundamentos legales: Selección de ar culos de la Ley Federal del Trabajo......................................................................................................................Obligación patronal de efectuar aportaciones al InfonavitARTÍCULO 136.Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.......................................................................................................................Aportaciones al Infonavit, reglas aplicablesARTÍCULO 141.Las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda son gastos de previsión social de las empresas y se aplicarán en su totalidad a cons tuir depósitos en favor de los trabajadores que se sujetarán a las bases siguientes:I. En los casos de incapacidad total permanente, de incapacidad parcial permanente, cuando ésta sea del 50% o más; de invalidez de ni va, en los términos de la Ley del Seguro Social; de jubilación; o de muerte del trabajador, se entregará el total de los depósitos cons tuidos, a él o sus bene ciarios, con una can dad adicional igual a dichos depósitos, en los términos de la Ley, a que se re ere el ar culo 139;II. Cuando el trabajador deje de estar sujeto a una relación de trabajo y cuente con 50 o más años de edad, tendrá derecho a que se le haga entrega del total de los depósitos que se hubieren hecho a su favor, en los términos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; yEn caso de que el trabajador tenga la calidad de persona desaparecida ycuente con Declaración Especial de Ausencia, se procederá de la misma forma observando lo establecido en la legislación especial en la materia.III. En caso de que el trabajador hubiere recibido crédito del Instituto, las can dades a que tuviere derecho en los términos de las fracciones anteriores, se aplicarán a la amor zación del crédito, salvo en los casos de incapacidad total permanente o de muerte en los términos del ar culo 145 si después de hacer la aplicación de dichas can dades a la amor zación del crédito quedare saldo a favor del trabajador se le entregará a éste el monto correspondiente.En caso de que el trabajador tenga la calidad de persona desaparecida y cuente con Declaración Especial de Ausencia, en términos de la legislación especial en la materia, el pago del crédito solicitado deberá ser suspendido hasta en tanto no se haya localizado con o sin vida.Para la devolución de los depósitos y can dades adicionales bastará que la solicitud por escrito se acompañe con las pruebas per nentes......................................................................................................................Selección de ar culos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para losTrabajadores.....................................................................................................................Obligaciones patronales ante el InfonavitARTÍCULO 29.Son obligaciones de los patrones:Registrarse, inscribir y proporcionar datos de los trabajadoresI. Proceder a inscribirse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto y dar los avisos a que se re ere el ar culo 31 de esta Ley.Los patrones estarán obligados, siempre que contraten un nuevo trabajador, a solicitarle su número de Clave Unica de Registro de Población. Los patrones inscribirán a sus trabajadores con el salario que perciban al momento de su inscripción;Cálculo y entero de las aportaciones patronales al InfonavitII. Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores a su servicio y efectuar el pago en las en dades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores previstas en los sistemas de ahorro para el re ro, en los términos de la presente Ley y sus reglamentos, así como en lo conducente, conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social y en la Ley Federal del Trabajo. En lo que corresponde a la integración y cálculo de la base y límite superior salarial para el pago de aportaciones, se aplicará lo contenido en la Ley del Seguro Social.Estas aportaciones son gastos de previsión de las empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores.Los patrones, al realizar el pago, deberán proporcionar la información rela va a cada trabajador en la forma y con la periodicidad que al efecto establezca la presente Ley y, en lo aplicable, la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Re ro.El registro sobre la individualización de los recursos de la subcuenta devivienda de las cuentas individuales de los sistemas de ahorro para el re ro, estará a cargo de las administradoras de fondos para el re ro, en los términos que se establecen en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Re ro y su Reglamento. Lo anterior, independientemente de los registros individuales que determine llevar el Instituto.Es obligación del patrón pagar las aportaciones por cada trabajador mientras exista la relación laboral y subsis rá hasta que se presente el aviso de baja correspondiente. Si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón, el Instituto devolverá al patrón omiso, a su solicitud, el importe de las aportaciones pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta;Efectuar descuentos a los salarios de los trabajadores para la amor zación de créditosIII. Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios, conforme a lo previsto en los ar culos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo, que se des nen al pago de abonos para cubrir préstamos otorgados por el Instituto, así como enterar el importe de dichos descuentos en las en dades receptoras que actúen por cuenta y orden del Instituto, en la forma y términos que establece esta Ley y sus disposiciones reglamentarias. La integración y cálculo de la base salarial...

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