Disposiciones generales
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Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
ESTATUTO DEL SERVICIO FISCAL DE CARRERA
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1.
El presente Estatuto tiene por objeto establecer el régimen específico del Servicio Fiscal de Carrera.
ARTÍCULO 2
Para los efectos de este Estatuto se entenderá por:
I. ACCH: Administración Central de Capital Humano;
II. COMISION: Comisión del Servicio Fiscal de Carrera;
III. CTE: Comité Técnico de Evaluación;
IV. CUERPOS DE ESPECIALIDAD: Conjunto de especialidades técnicas mediante las cuales se administra el Servicio Fiscal de Carrera y se profesionaliza a los Funcionarios Fiscales de Carrera. Se conforma por especialidades técnicas y de acuerdo con la naturaleza de los conocimientos profesionales y técnicos requeridos para cumplir con las funciones asignadas, cuya naturaleza, importancia e impacto resultan estratégicos para el SAT;
V. ESTATUTO: Estatuto del Servicio Fiscal de Carrera. Conjunto de normas relativas al Régimen Específico del SFC, establecido de conformidad con el segundo párrafo del artículo 18 de la Ley;
VI. FFC: Funcionarios Fiscales de Carrera. Conjunto de directivos, especialistas y técnicos sujetos al Servicio Fiscal de Carrera y que comprende a los trabajadores de confianza que cumplen con los requisitos establecidos en el artículo 12 de este Estatuto;
VII. FFLD: Funcionarios Fiscales de Libre Designación. Conjunto de directivos, especialistas y técnicos que ingresan al Servicio de Administración Tributaria sin formar parte del Servicio Fiscal de Carrera;
VIII. JUNTA: Junta de Gobierno del SAT;
IX. LEY: Ley del Servicio de Administración Tributaria;
X. PERSONAL DEL SAT: Personal que desempeña un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza dentro del SAT y que tenga asignada una plaza presupuestal, independientemente del tipo de nombramiento bajo el cual haya sido contratado;
XI. PLAN DE CARRERA: Plan de acción a seguir por el personal después de elegir su trayectoria de carrera y detectar sus áreas de oportunidad (desempeño, competencias, logros, experiencia, formación, etc.), estableciendo para ello compromisos y responsabilidades, con el propósito de seguir creciendo dentro del SAT;
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XII. RISAT: Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria;
XIII. SAT: Servicio de Administración Tributaria;
XIV. SFC: Servicio Fiscal de Carrera;
XV. TRABAJADORES DE BASE:...
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