Despido de personal con antigüedad de más de 20 años. Conforme al principio de realidad se determina si es imposible la continuación de la relación laboral
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Despido de personal con antigüedad de
más de 20 años. Conforme al principio
de realidad se determina si es imposible la
continuación de la relación laboral
Es preciso señalar que en términos del artículo 47 de la
LFT, las causales de rescisión, sin responsabilidad patro-
nal, van dirigidas a separar al trabajador de la empresa
cuando aquél observe conductas inadecuadas o se pon-
ga en riesgo la seguridad de sus compañeros y la propia
empresa; sin embargo, no existe ninguna causa que esté
relacionada con la edad avanzada de los trabajadores.
Para mayor abundamiento, a continuación, se indican las
causas de rescisión de la relación laboral consignadas en
el artículo 47 citado:
C9
2a. quincena
septiembre 2024
LABORAL
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