Derechos y obligaciones que surgen con el vínculo laboral
| Autor | José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín |
| Páginas | 187-222 |
Dere chos y obli ga cio nes que sur gen
con el vínculo laboral
Ca pí tu lo III
Al ce le brar un con tra to las par tes ad quie ren de re chos y obli ga cio nes que es ta rán
vi gen tes mien tras dure el mis mo, tal es el caso de los con tra tos la bo ra les, los cua -
les se en cuen tran re gu la dos por el ar tícu lo 123, Apar ta do A de la CPEUM, que es ta -
ble ce los li nea mien tos ge ne ra les a se guir en una re la ción obre ro-pa tro nal.
Por su par te, la LFT con tie ne re glas es pe cí fi cas que nor man el víncu lo que sur ge
en tre quien so li ci ta un ser vi cio (pa trón) y quien lo pres ta de ma ne ra sub or di na da
(tra ba ja dor), con el pro pó si to de es ta ble cer la for ma en que am bas par tes ejer ce rán
sus de re chos y obli ga cio nes de for ma equi ta ti va y sin per ju di car los in te re ses de
uno u otro du ran te la re la ción la bo ral.
De esta ma ne ra, a todo de re cho del tra ba ja dor co rres pon de la obli ga ción del pa -
trón y vi ce ver sa, por lo que am bos de ben com pro me ter se a ac tuar con ape go a lo
Al res pec to el ar tícu lo 132 de la LFT pre vé como obli ga cio nes pa tro na les las si guien tes:
1. Cum plir las dis po si cio nes de las nor mas de tra ba jo apli ca bles a sus em pre sas
o es ta ble ci mien tos;
2. Pa gar a los tra ba ja do res los sa la rios e in dem ni za cio nes, de con for mi dad con
las nor mas vi gen tes en la em pre sa o es ta ble ci mien to;
3. Pro por cio nar opor tu na men te a los tra ba ja do res los úti les, ins tru men tos y ma -
te ria les ne ce sa rios para la eje cu ción del tra ba jo, de bien do dar los de bue na
ca li dad, en buen es ta do y re po ner los tan lue go como de jen de ser efi cien tes,
siem pre que aqué llos no se ha yan com pro me ti do a usar he rra mien ta pro pia.
El pa trón no po drá exi gir in dem ni za ción al gu na por el des gas te na tu ral que su -
fran los úti les, ins tru men tos y ma te ria les de tra ba jo;
4. Pro por cio nar lo cal se gu ro para la guar da de los ins tru men tos y úti les de tra ba -
jo per te ne cien tes al tra ba ja dor, siem pre que de ban per ma ne cer en el lu gar en
que pres tan los ser vi cios, sin que sea lí ci to al pa trón re te ner los a tí tu lo de in -
dem ni za ción, ga ran tía o cual quier otro. El re gis tro de ins tru men tos o úti les de
tra ba jo de be rá ha cer se siem pre que el tra ba ja dor lo so li ci te;
5. Man te ner el nú me ro su fi cien te de asien tos o si llas a dis po si ción de los tra ba ja -
do res en las ca sas co mer cia les, ofi ci nas, ho te les, res tau ran tes y otros cen tros
de tra ba jo aná lo gos. La mis ma dis po si ción se ob ser va rá en los es ta ble ci mien -
tos in dus tria les cuan do lo per mi ta la na tu ra le za del tra ba jo;
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6. Guar dar a los tra ba ja do res la de bi da con si de ra ción, abs te nién do se de mal tra -
to de pa la bra o de obra;
7. Expe dir cada quin ce días, a so li ci tud de los tra ba ja do res, una cons tan cia es -
cri ta del nú me ro de días tra ba ja dos y del sa la rio per ci bi do;
8. Expe dir al tra ba ja dor que lo so li ci te o se se pa re de la em pre sa, den tro del tér -
mi no de tres días, una cons tan cia es cri ta re la ti va a sus ser vi cios;
9. Con ce der a los tra ba ja do res el tiem po ne ce sa rio para el ejer ci cio del voto en
las elec cio nes po pu la res y para el cum pli mien to de los ser vi cios de ju ra dos,
elec to ra les y cen sa les, a que se re fie re el ar tícu lo 5o. de la Cons ti tu ción, cuan -
do esas ac ti vi da des de ban cum plir se den tro de sus ho ras de tra ba jo;
10. Per mi tir a los tra ba ja do res fal tar a su tra ba jo para de sem pe ñar una co mi sión
ac ci den tal o per ma nen te de su sin di ca to o del Esta do, siem pre que avi sen con
la opor tu ni dad de bi da y que el nú me ro de tra ba ja do res co mi sio na dos no sea
tal que per ju di que la bue na mar cha del es ta ble ci mien to. El tiem po per di do po -
drá des con tar se al tra ba ja dor a no ser que lo com pen se con un tiem po igual
de tra ba jo efec ti vo. Cuan do la co mi sión sea de ca rác ter per ma nen te, el tra ba -
ja dor o tra ba ja do res po drán vol ver al pues to que ocu pa ban, con ser van do to -
dos sus de re chos, siem pre y cuan do re gre sen a su tra ba jo den tro del tér mi no
de seis años. Los susti tu tos ten drán el ca rác ter de in te ri nos, con si de rán do los
como de plan ta des pués de seis años;
11. Po ner en co no ci mien to del sin di ca to ti tu lar del con tra to co lec ti vo y de los tra -
ba ja do res de la ca te go ría in me dia ta in fe rior, los pues tos de nue va crea ción,
las va can tes de fi ni ti vas y las tem po ra les que de ban cu brir se;
12. Esta ble cer y sos te ner las es cue las “Artícu lo 123 Cons ti tu cio nal”, de con for mi -
dad con lo que dis pon gan las le yes y la Se cre ta ría de Edu ca ción Pú bli ca;
13. Co la bo rar con las auto ri da des del tra ba jo y de edu ca ción, de con for mi dad con
las le yes y re gla men tos, a fin de lo grar la al fa be ti za ción de los tra ba ja do res;
14. Ha cer por su cuen ta, cuan do em pleen más de cien y me nos de mil tra ba ja do -
res, los gas tos in dis pen sa bles para sos te ner en for ma de co ro sa los es tu dios
téc ni cos, in dus tria les o prác ti cos, en cen tros es pe cia les, na cio na les o ex tran -
je ros, de uno de sus tra ba ja do res o de uno de los hi jos de és tos, de sig na do en
aten ción a sus ap ti tu des, cua li da des y de di ca ción, por los mis mos tra ba ja do -
res y el pa trón. Cuan do ten gan a su ser vi cio más de mil tra ba ja do res de be rán
sos te ner tres be ca rios en las con di cio nes se ña la das. El pa trón sólo po drá
can ce lar la beca cuan do sea re pro ba do el be ca rio en el cur so de un año o
cuan do ob ser ve mala con duc ta; pero en es tos ca sos será susti tui do por otro.
Los be ca rios que ha yan ter mi na do sus es tu dios de be rán pres tar sus ser vi cios
al pa trón que los hu bie se be ca do, du ran te un año por lo me nos;
15. Pro por cio nar ca pa ci ta ción y adies tra mien to a sus tra ba ja do res, en los tér mi -
nos del Ca pí tu lo III-Bis del Tí tu lo IV de la LFT;
188 Taller de prácticas laborales...
16. Insta lar y ope rar las fá bri cas, ta lle res, ofi ci nas, lo ca les y de más lu ga res en que
de ban eje cu tar se las la bo res, de acuer do con las dis po si cio nes es ta ble ci das
en el re gla men to y las nor mas ofi cia les me xi ca nas en ma te ria de se gu ri dad,
sa lud y me dio am bien te de tra ba jo, a efec to de pre ve nir ac ci den tes y en fer me -
da des la bo ra les. Asi mis mo, de be rán adop tar las me di das pre ven ti vas y co -
rrec ti vas que de ter mi ne la au to ri dad la bo ral;
17. En los cen tros de tra ba jo que ten gan más de 50 tra ba ja do res, con tar con ins ta -
la cio nes ade cua das para el ac ce so y de sa rro llo de ac ti vi da des de las per so -
nas con dis ca pa ci dad;
18. Cum plir el re gla men to y las nor mas ofi cia les me xi ca nas en ma te ria de se gu ri -
dad, sa lud y me dio am bien te de tra ba jo, así como dis po ner en todo tiem po de
los me di ca men tos y ma te ria les de cu ra ción in dis pen sa bles para pres tar opor -
tu na y efi caz men te los pri me ros au xi lios;
19. Fi jar vi si ble men te y di fun dir en los lu ga res don de se pres te el tra ba jo, las dis -
po si cio nes con du cen tes de los re gla men tos y las nor mas ofi cia les me xi ca nas
en ma te ria de se gu ri dad, sa lud y me dio am bien te de tra ba jo, así como el tex to
ín te gro del o los con tra tos co lec ti vos de tra ba jo que ri jan en la em pre sa; asi -
mis mo, se de be rá di fun dir a los tra ba ja do res la in for ma ción so bre los ries gos y
pe li gros a los que es tán ex pues tos;
20. Pro por cio nar a sus tra ba ja do res los me di ca men tos pro fi lác ti cos que de ter mi -
ne la au to ri dad sa ni ta ria en los lu ga res don de exis tan en fer me da des tro pi ca -
les o en dé mi cas, o cuan do exis ta pe li gro de epi de mia;
21. Cum plir con las dis po si cio nes que en caso de emer gen cia sa ni ta ria fije la au -
to ri dad com pe ten te, así como pro por cio nar a sus tra ba ja do res los ele men tos
que se ña le di cha au to ri dad, para pre ve nir en fer me da des en caso de de cla ra -
to ria de con tin gen cia sa ni ta ria;
22. Re ser var, cuan do la po bla ción fija de un cen tro ru ral de tra ba jo ex ce da de dos -
cien tos ha bi tan tes, un es pa cio de te rre no no me nor de cin co mil me tros cua dra -
dos para el es ta ble ci mien to de mer ca dos pú bli cos, edi fi cios para los ser vi cios
mu ni ci pa les y cen tros re crea ti vos, siem pre que di cho cen tro de tra ba jo esté a
una dis tan cia no me nor de cin co ki ló me tros de la po bla ción más pró xi ma;
23. Pro por cio nar a los sin di ca tos, si lo so li ci tan, en los cen tros ru ra les de tra ba jo,
un lo cal que se en cuen tre de so cu pa do para que ins ta len sus ofi ci nas, co bran -
do la ren ta co rres pon dien te. Si no exis te lo cal en las con di cio nes in di ca das, se
po drá em plear para ese fin cual quie ra de los asig na dos para alo ja mien to de
los tra ba ja do res;
24. Ha cer las de duc cio nes que so li ci ten los sin di ca tos de las cuo tas sin di ca les or -
di na rias, siem pre que se com prue be que son las pre vis tas en el ar tícu lo 110,
frac ción VI de la LFT;
25. Ha cer las de duc cio nes de las cuo tas para la cons ti tu ción y fo men to de so cie -
da des coo pe ra ti vas y de ca jas de aho rro, de con for mi dad con lo dis pues to en
el ar tícu lo 110, frac ción IV;
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