Los derechos humanos laborales, en riesgo

AutorClaudia Patricia Juan Pineda
CargoAsesora Sindical, Defensora de Derechos Humanos Laborales, Consultora de Organizaciones Sindicales y ONG
Páginas41-48
41
Los derechos humanos laborales, en riesgo
Claudia Patricia Juan Pineda*
avanzada por el sindicalismo independiente, debido al re-
conocimiento y protección del derecho fundamental a la li-
bertad sindical2, que permitieron perfilar mejoras en la ad-
ministración de justicia laboral y eliminación de mecanis-
mos formales del modelo de contratación colectiva de pro-
tección patronal, para su efectividad en sus artículos tran-
sitorios, ya que dejaba tareas pendientes, por lo que su le-
gislación reglamentaria generó grandes expectativas y du-
das razonables sobre sus alcances, en respuesta a la re-
forma constitucional.
La coyuntura y el contexto de presión internacional fue-
ron determinantes para realizar las negociaciones del Tra-
*Asesora Sindical, Defensora de Derechos Humanos Laborales, Con-
sultora de Organizaciones Sindicales y ONG.
1 http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5472965&fecha=24/02 /2017.
2 Al referirnos a la libertad sindical, se engloban los derechos de asocia-
ción, negociación colectiva y huelga, acorde con la definición de la
OIT.
La reforma constitucional en materia laboral vigente
desde el 25 de febrero de 2017 se ha considerado de

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