Denuncian en IMSS plazas irregulares
| Autor | Adriana Alatorre |
MÉXICO.- Al menos 2 mil 600 empleados de confianza han sido contratados este año de forma irregular por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), desplazando a trabajadores de base que tienen derecho a una promoción, denunciaron sindicalistas del organismo.
Ismael Bautista, fundador del Movimiento Nacional de Trabajadores del Seguro Social, que en las contrataciones se ha privilegiado a personas cercanas a directivos del Instituto.
"Los contratan por ser sus amigos, con salarios algunos de más de 30 mil pesos. Eso le pega a las finanzas de la institución. Es un fraude al patrimonio nacional", reprochó en entrevista.
Los trabajadores, explicó, fueron contratados bajo el Estatuto de Confianza A, mediante una reclasificación de plazas, para evitar la intervención del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
El estatuto regula la relación laboral del IMSS con aquellos empleados a los que no es aplicable el contrato colectivo de trabajo.
Cubre a los altos funcionarios, desde el director general hasta los delegados, jefes de área y supervisores y "todos los demás trabajadores administrativos y de apoyo, que no estén clasificados como de confianza B (regulados por una comisión mixta del Instituto y el sindicato)".
De acuerdo con el Informe de Servicios Personas 2012, el 4.2 por ciento de la plantilla laboral del Instituto corresponde a puestos de confianza A y 4.4 a puestos de confianza B.
A finales de 2011, detalla el reporte, plazas de confianza A sumaban 17 mil 996.
"(Los de confianza A) son aquellos trabajadores designados libremente por el Instituto y realizan entre otras funciones las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general y no tabuladas", apunta.
"Los trabajadores de confianza B son aquellos trabajadores de base designados por el Instituto en puestos de confianza, que cumplen los requisitos solicitados por convocatoria, en los términos del Reglamento para la Calificación y Selección de Puestos de Confianza B del Contrato Colectivo de Trabajo. Desempeñan funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización de carácter general y no tabuladas".
El artículo 46 del estatuto establece que la selección de los trabajadores de confianza A "deberá llevarse a cabo bajo los principios de mérito e igualdad de oportunidades para el ingreso y la promoción en el servicio, con base en la experiencia general dentro y fuera del Instituto".
Sin embargo, sostuvo Bautista, la gran mayoría de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba