Deja el timón en buenas manos

MÉXICO, D.F., mayo 5 (EL UNIVERSAL).- Trabajas tan duro que seguramente has pensado en retirarte algún día. Pero, ¿ya decidiste quién se quedará al frente de tu empresa? Es muy probable que no, y es que no sólo tú no lo has contemplado ni se ha preparado al respecto sino que 55% de los empresarios no lo ha hecho y además, no ha realizado un plan de sucesión, de acuerdo con un sondeo realizado por la consultoría KPMG.

¿Qué es un plan de sucesión? Es un proceso que ayudará a que tu empresa se quede en buenas manos (ya sea dentro de tu familia o no). Es un esfuerzo para caminar hacia la institucionalización, ya que todo negocio debería caminar hacia allá ya que son las empresas que han logrado institucionalizarse y trascender la etapa familiar, las que perduran más en el tiempo. De hecho, una buena parte de los consorcios que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores iniciaron como empresas familiares. Tal es el caso de Televisa (familia Azcárraga), Elektra (familia Salinas), Comercial Mexicana (familia González), Grupo Carso (familia Slim) o Bimbo (familia Servitje), por ejemplo.

Tener un plan de sucesión te ayudará a aminorar los riesgos, ya que cuando la autoridad pasa de manos es el periodo más peligroso, explica el plan formal de sucesión...

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