Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Decreto por el que se deroga la fracción I del artículo 26 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Texto Original Citas 5 Citado por Análisis 1 Relacionados
Vincent
Fecha de entrada en vigor14 Mayo 2022
SecciónUNICA. Poder Ejecutivo
Fecha de publicación13 Mayo 2022
EmisorSECRETARIA DE GOBERNACION
DECRETO por el que se deroga la <a href="https://vlex.com.mx/vid/ley-prevenir-eliminar-discriminacion-42598409">fracción I</a> del artículo <a href="https://vlex.com.mx/vid/ley-prevenir-eliminar-discriminacion-42598409">26</a> de la <a href="https://vlex.com.mx/vid/ley-prevenir-eliminar-discriminacion-42598409">Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación</a>
DECRETO por el que se deroga la fracción I del artículo 26 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE DEROGA LA FRACCIÓN I DEL ARTÍCULO 26 DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN.
Artículo Único.- Se deroga la fracción I del artículo 26 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, para quedar como sigue:
Artículo 26.- La persona que ocupe la presidencia del Consejo, quien presidirá la Junta, será designada por el titular del Poder Ejecutivo Federal.
Para ocupar la presidencia del Consejo se requiere:
I. Derogada.
II. y III. ...
Transitorio
Único.- El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Ciudad de México, a 27 de abril de 2022.- Dip....

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR