Validación de la Hipótesis sobre la Correlación Estadística entre Poder Adquisitivo del Salario y Delito
| Autor | José Antonio Ortega Sánchez |
| Páginas | 195-244 |
Capítulo 6.
Validación de la Hipótesis sobre la Corre-
lación Estadística entre Poder Adquisiti-
vo del Salario y Delito
a. Las jurisdicciones (país, estado, municipio) con sa-
larios comparativamente más bajos tienen una in-
cidencia criminal mayor que las que tienen salarios
comparativamente más altos.
b. Cuando disminuye el poder adquisitivo del salario
aumenta la incidencia delictiva y cuando el poder
adquisitivo del salario aumenta, disminuye la inci-
dencia criminal.
c. Las jurisdicciones (país, estado, municipio) con ma-
yor deterioro del poder adquisitivo del salario, tienen
una mayor incidencia criminal que las que tienen un
menor deterioro del poder adquisitivo del salario.
d. Quienes delinquen son las personas que han sufrido
el mayor deterioro el poder adquisitivo del salario.
e. Quienes han sufrido deterioro en el poder de com-
pra de su salario, delinquen.
Apéndice
Capítulo 6
En el presente capítulo se exponen los resultados del análisis estadístico de correlación, tendiente a
validar la tercera de las 10 hipótesis sobre la presunta relación causal entre factores socio-económicos
y el delito, la cual dice: “Existe una correlación estadística positiva fuerte entre el deterioro del poder
adquisitivo del salario y la incidencia criminal y una relación causal, en la cual al deterioro del poder
adquisitivo del salario corresponde la categoría de variable independiente y a la delincuencia la categoría
de variable dependiente”.
La variable supuestamente independiente (pérdida de poder adquisitivo) precisa de la selección de datos
sobre salarios, de entre diferentes categorías existentes, y del cálculo del efecto que en los salarios tiene el
crecimiento de los precios o carestía.
Entre las categorías de salarios destacan:
Salarios mínimos. Según la legislación laboral, éstos son los sueldos que como mínimo deben pa-
gar los empleadores a los trabajadores subordinados y asalariados. Hay salarios mínimos generales
por región del país y salarios mínimos para distintas categorías de ocupación. Un organismo público
tripartita (con representantes del gobierno, los patrones y los sindicatos), que se denomina Comisión
Nacional de Salarios Mínimos, determina cada año los distintos salarios mínimos. El punto es que
los salarios mínimos son pagados por parte de los empleadores formales a menos del 10% de los
asalariados (a unas 2 millones de personas), pues los empleadores suelen ofrecer sueldos por encima
de lo mínimo, conforme al juego de la oferta y la demanda del mercado laboral. Entre los asalaria-
dos de la economía informal, también la mayoría de los asalariados recibe sueldos por encima del
mínimo, aunque también hay quienes reciben menos que el mínimo.
Salarios contractuales. Estos salarios son pactados entre los patrones y los sindicatos. Sin em-
decir, no llega al 20% del total de 27,383,669 de los asalariados que habían en 2008 (los asalariados
representan el 62% de todas las personas ocupadas en México).
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