Contrato individual de trabajo por temporada

Actualizado aAbril 2020

CELEBRADO ENTRE………………..............................……………………………..EN SU CALIDAD DE ………............................................................................................................................……..REPRESENTADO POR……......................................................................................................................................................………

Y………………..................................………….. ………………………………………………..EN SU CALIDAD DE…………………………………, BAJO LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS

LAS PARTES DECLARAN

I. Su Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, RFC, CURP y domicilio del trabajador y del patrón o sus datos completos de persona moral y de su representante o apoderado;

………………………………………………………………………………………………….…………………………

II. Que conocen las normas y condiciones de trabajo establecidas por la Ley Federal del Trabajo y en especial conocen sus artículos 24, 25, 26, 35, 39- F, 47, 83, 153-J, 159, 700, 784 y 987, cuyas normas son a continuación establecidas y especificadas en las siguientes clausulas:

LAS PARTES ACUERDAN

I. DE LAS DENOMINACIONES

Se denominará en lo sucesivo a: .....................................................................como "EL PATRÓN"; A: ................................................................... como "EL TRABAJADOR"; A la Ley Federal del Trabajo como: "LA LEY"; Al referirse al presente documento como: "EL CONTRATO"; Y a los que suscriben como: "LAS PARTES".

II. DEL TIPO DE TRABAJO

El tipo de trabajo por temporada, que origina la celebración de este CONTRATO, consiste precisamente en ..................................................................................................................................,

Relacionar el servicio o servicios que deban prestarse por el trabajador y que este manifiesta tener la capacidad y aptitudes para poder prestar esos servicios, salvo pena de rescisión, los que se determinarán con la mayor precisión posible);

En el contrato deberá constar con precisión y claridad la causa o circunstancia que lo justifique

Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso).

Artículo 39-F.-LFT.

Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas por regla general, pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo, en los casos de actividades de temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año.

Los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado, en proporción al tiempo trabajado en cada periodo.

Artículo 42. LFT

Causas de terminación de la relación laboral:

  1. La enfermedad contagiosa del trabajador;

  2. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo;

  3. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éste la obligación de pagar los salarios que hubiese dejado de percibir aquél;

  4. El arresto del trabajador;

  5. El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los cargos mencionados en el artículo 5°. de la Constitución, y el de las obligaciones consignadas en el artículo 31, fracción III de la misma Constitución;

  6. La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros semejantes;

  7. La Falta de los documentos que exijan las Leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio, cuando sea imputable al trabajador;

  8. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad, y

  9. La licencia a que se refiere el artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social.

( ) Feria

( ) Exposiciones

( ) Seminario

( ) Edecanes

( ) Cosecha

( ) Explotación de materia prima extraordinaria

( ) Realizar una fabricación extraordinaria

( ) Surtir un pedido extraordinario

( ) Inversión de capital determinado

( ) Otros (especifique)

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

III. DEL LUGAR DE TRABAJO

El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;

………………………………………………………………………………………………

IV. DEL TIEMPO DE DURACION DEL TRABAJO, DE LA JORNADA Y HORARIO

A. "LAS PARTES". reconocen como fecha de iniciación del trabajo por temporada ……….del " TRABAJADOR" el día………………. y terminando la relación de trabajo el día…………………………….(En caso de que la naturaleza del trabajo sea por tiempo determinado)

B. La duración de la jornada de trabajo será de...

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