El Contador Público como promotor del progreso social

AutorDr. Miguel Moreno Tripp PhD
CargoSocio de Consultoría de Gossler Monterrey Member Crowe Global
Páginas10-12
DR. MIGUEL MORENO TRIPP PHD
Socio de Consultoría de Gossler
Monterrey Member Crowe Global
miguel.moreno@crowe.mx
El Contador Público
como promotor del
progreso social
La Contaduría es una de
las profesiones más
organizadas que existen
en el mundo
Síntesis
A partir de la visión y comprensión que ofrece la
Contaduría en el desempeño de diferentes actividades
productivas de las personas, se logra entrar en un
círculo virtuoso de creación de empleo, incremento en
la demanda, mayor recaudación –que ayuda a los más
necesitados– que a su vez generará mayor desarrollo,
el cual se transforma en creación de empleo adicional.
Si bien la idea del triple estado de resultados (el
financiero, la gente y el medio ambiental) ya existía
desde mediados de 1990, literalmente la Contaduría
apoya en su implementación. Como una disciplina,
que es de las más organizadas en el mundo, presenta
profecías que se auto-cumplen y hacen posible la
educación de las siguientes generaciones, haciendo que
esta profesión se refuerce y permanezca en el tiempo.
Tomemos una buena idea de un bien o
servicio. Asumamos que está teniendo
éxito y que empieza a venderse como pan
caliente. Pasa un poco de tiempo y ese
proyecto que empezó como una buena
idea hace necesario que por el crecimiento que
tiene se tenga que organizar y, por lo tanto, se fun-
da una empresa. Esta empieza a crecer y a tener
más pedidos, pero pronto llega un punto en el que
surgen preguntas clave para su permanencia: ¿va-
mos bien? ¿La empresa subsistirá en el futuro? Se
hace evidente que se necesita alguien que no solo
coadyuve a que la empresa tome un rumbo correc-
to, sino que, para lograrlo, ofrezca lo que los ameri-
canos llaman el insight. Por un lado, antes de la tra-
ducción al español de esta palabra, de acuerdo con
el Diccionario Collins, insight es “comprender algo
mejor” y, por otro lado, una de las traducciones al
español de insight es "visión".
No hace falta ser Contador –no lo soy y por eso puedo
ver los toros desde la barrera– para darse cuenta de
que eso es lo que precisamente ofrece la Contaduría.
“[…] mientras la contabilidad es una técnica. La con-
tabilidad no presenta la explicación ni interpretación
de lo que sucede…”. En otras palabras, se puede te-
ner el mejor software contable, pero no nos da esa
visión y comprensión de la empresa.
Pero, ¿para qué quisiéramos tener esa mejor com-
prensión de cara a la permanencia de la empresa?
Esa es precisamente la diferencia entre llevar a cabo
un negocio (de una sola vez) a crear, hacerla crecer y,
en un momento dado, darle alas para que se desarrolle
por sí misma, separándose de quienes la fundaron. El
bebé se convirtió en un adulto que se vale por sí mis-
mo ya no solo sin necesidad de los padres, sino que
los ayuda y apoya –literalmente– en su vejez.
Asimismo, recientemente se ha puesto en boga el
concepto de sustentabilidad para el largo plazo –
qué bueno que es así–, tampoco es que sea nuevo.
Baste con ver los despachos que cumplen muchos
años, por ejemplo, Gossler llega a 75 años. La em-
presa, más allá de la sustentabilidad, es el lugar en
el que no solo se cobra un sueldo por los servicios
prestados, sino que los empleados en buena medida
se vienen a realizar precisamente como personas.
Entonces, el trabajo, entendido como la actividad
que se desarrolla (normalmente) en una empresa, se
convierte en un lugar de desarrollo y realización per-
sonal. La empresa es el lugar en donde las personas
dan lo mejor de sí mismas (aunque no siempre, la in-
mensa mayoría y gran parte del tiempo, sí lo hacen).
¿Recuerda el sentimiento de logro y seguridad que
le dio el haberse comprado lo que quiso con el primer
sueldo?
Pero va más allá. Más actividad genera crecimiento
económico para el país: más personas tienen tra-
bajo porque el empleo de una persona le genera in-
greso que se convierte en gasto y hace que alguna
otra empresa necesite más personas que le ayuden a
satisfacer la demanda adicional.
No solo eso, sino que, en el tema scal, una de las
actividades de mayor especialización que existen, se
ayuda a que las empresas cumplan con sus obliga-
ciones scales; en otras palabras, pagan impuestos
por sí mismas, pero además enteran las retenciones
que les hicieron a sus empleados. Desde el punto de
vista gubernamental es doble el benecio en la re-
caudación.
En mi opinión, en el momento que se dejaron de ha-
cer obligatorias las auditorías scales, claramente
se disparó el número de las Empresas que Deducen
Operaciones Simuladas (EDOS) y las Empresas que
Facturan Operaciones Simuladas (EFOS): las revisio-
nes de alguien externo siempre ayudan a una ade-
cuada rendición de cuentas.
Si bien con esa recaudación se paga el gasto corrien-
te y de inversión del gobierno, lo más noble –lo más
satisfactorio dentro de la insatisfacción de pagar im-
puestos– son las transferencias que se hacen a las
personas más necesitadas. Cada vez que pagamos
impuestos indirectamente estamos ayudando para
que alguien coma, tenga atención médica, reciba
educación. Habiendo comido, estando sanas y con
cierta educación, las personas de escasos recursos
pueden aspirar a un empleo. Claro, complementado
con entrenamiento en la propia empresa. Una vez
que las personas tienen empleo relativamente esta-
ble, les permite que sus hijas e hijos se dediquen a lo
que los niños y jóvenes tendrían que hacer: estudiar,
divertirse sanamente y no tener que estarse preocu-
pando por si habrá algo de comer o no. ¿Alguna vez
usted se ha tenido que preocupar por si hoy podrá
CONTADURÍA PÚBLICA
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DOSSIER
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