Contador 4.0

AutorNora Idalia Flores García - Abel Garza Gómez - Juan Antonio Rodríguez González
CargoPresidenta Consejo Directivo ICPNL - VicePresidente Consejo Directivo ICPNL - VicePresidente Relación y Difusión ICPNL
Páginas36-39
¿Cuál es el perfil del Contador 4.0?
Se trata de un conjunto de habilidades que debe poseer un profesional
contable, aunado al manejo de herramientas tecnológicas y que, sobre
todo, destaca en su liderazgo por un tipo de mentalidad que lo lleva a
convertirse en un aliado estratégico de las organizaciones.
Síntesis
Si el campo de acción de un Contador Público ha sido históricamente
muy amplio, los cambios vertiginosos que se han vivido en la sociedad y
en las entidades económicas, han llevado a evolucionar hacia un nuevo
perfil adaptado al entorno, donde se amplía su vasta aplicación garan-
tizando una alta aportación de valor que lo llega a posicionar como un
aliado estratégico de los negocios. Este perfil se llama “Contador 4.0”.
Por lo anterior, el objetivo de este artículo es el concepto de reciente
creación y cómo se adapta al dinamismo que se experimenta, incluyendo
su permanente vigencia a lo largo del tiempo, así el lector comprenderá
que muchas de las características que definen a este perfil, han estado
inherentes al perfil tradicional y que ahora se potencializan con otros
elementos.
C.P.C. NORA IDALIA FLORES GARCÍA
Presidenta Consejo Directivo ICPNL
nora.flores@cyaflores.com.mx
C.P.C. ABEL GARZA GÓMEZ
VicePresidente Consejo Directivo ICPNL
abgarza@deloittemx.com
C.P.C. JUAN ANTONIO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ
VicePresidente Relación y Difusión ICPNL
arg@hobetus.com
Contador 4.0
La tecnología, un elemento
del nuevo perfil
La mentalidad de un Contador 4.0 debe estar integrada por 8 carac-
terísticas:
Mentalidad
Característica Definición
Emprendimiento Disposición que tiene alguien de iniciar un proyecto o actividad
determinada. Tener iniciativa, ser tenaz, mantenerse actualizado son
algunas de las características de una actitud emprendedora.
Growth Mindset Pensar que las habilidades e inteligencia pueden mejorar con el
tiempo y con esfuerzo. Aceptar desafíos, persistir mediante los
obstáculos, aprender de los errores y buscar inspiración en los
demás son características de una mentalidad de crecimiento.
Pensamiento futuro Anticipar posibles escenarios y proporcionar soluciones para
resolver problemas que pudieran surgir.
Innovación Ver oportunidades donde otros no ven, apostar por el cambio,
no tenerle miedo al fracaso y experimentar son algunas de las
características de una mentalidad innovadora.
Compromiso social Profesionista cívico, preocupación por su comunidad, respeto de las
reglas y valores son algunas de las características de una mentalidad
ética social.
Aprendizaje continuo Educación que se centra en el desarrollo personal, humano.
Pensamiento estratégico Plantear un fin, acomodar los recursos que se tienen para poder
alcanzar el objetivo de la mejor manera posible. Ver de forma
integral el negocio.
Pensamiento crítico Capacidad de analizar, cuestionar y evaluar la consistencia de los
razonamientos.
El Contador 4.0, al haber desarrollado una mentalidad con estas caracte-
rísticas, como consecuencia, trabajará en la generación de las siguientes
habilidades:
Habilidades
Habilidad Definición
Visión estratégica Generar oportunidades, optimizar procesos, transformar negocios.
Monitorear y entender el entorno para gestionar el cambio. Habilidad
de traducir las decisiones de negocio con su impacto financiero en
acciones concretas aplicadas a las diferentes áreas.
Líder activo Embajador de la profesión, que sea capaz de inspirar a sus colegas,
su equipo de trabajo y su entorno.
Inteligencia emocional Trabajo bajo presión, manejo de fechas límites y de estrés. Empatía.
Uso de la tecnología Análisis y evaluación de sistemas de información. Manejo de
información de una manera eficiente y práctica.
Negociación Crítico en la venta de servicios, cierre de negocios, escucha activa.
Comunicación Poder aterrizar conceptos e ideas, persuadir por medio de la
conversación, capacidad de síntesis. Objetividad.
Versátil/flexible Entendimiento de los múltiples lenguajes del negocio. Adaptabilidad
al cambio.
Colaboración y trabajo en
equipo
Colaboran para crear sinergias aprovechando las diferentes
capacidades de los integrantes del equipo.
CONTADURÍA PÚBLICA
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DOSSIER
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