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Conclusiones

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Vincent
AutorRigel Bolaños Linares
Páginas113-114
ESTRATEGIAS LABORALES PARA SALVAR A LAS PYMES 113
CONCLUSIONES
El presente libro no sólo aplica en la pandemia del virus SARS-
CoV2 (COVID-19), sino en todo escenario imprevisible –como una
crisis económica, característica del entorno económico actual– en
el que los dueños de las micro, pequeñas y medianas empresas y,
en su caso, de grandes empresas se encuentren en el riesgo de te-
ner que tramitar la quiebra de sus negocios y, por ende, cerrar una
o varias fuentes de empleo, lo que no sólo perjudica a los trabaja-
dores de México, sino al Estado que dejará de recaudar las contri-
buciones que pagaban dichos negocios y los mismos trabajadores.
No busca que se despida a ningún trabajador, pero sí abre una
puerta al despido justificado de todos aquellos trabajadores que
incurran en las causales legales del despido sin responsabilidad
para los patrones; y, claramente tampoco tiene como finalidad que
se disminuyan las Condiciones Generales de Trabajo, pero si con
ello se salvan fuentes de empleo, es preferible que se disminuyan,
si con eso conservan sus empleos todos o la mayoría de los traba-
jadores de las PYMES, ya que en una situación como la actual, es
claro que quien pierda su trabajo le va a ser muy difícil encontrar
otro, ante la pérdida generalizada de empleos y la baja generación
de los mismos.
Es de especial relevancia para los patrones tener en cuenta que
el acceso a la jurisdicción es un derecho humano, esto es, todos
los trabajadores tienen el derecho a demandarlos ante los órganos
jurisdiccionales laborales, por lo que si se decide tomar cualquier
acción en un sentido y u otro, deberá ser mediante convenios mo-
dificatorios a los contratos de trabajo vigentes, individuales o colec-
tivos o, dando el aviso de rescisión de la relación de trabajo y, en su
caso, el acta de la negativa de firma de dicho aviso; y siempre tener
los medios probatorios necesarios, ya sea se determine el despido
justificado o injustificado de un trabajador.
Debe haber un nuevo entendimiento nacional, en el que patrones
y trabajadores se apoyen mutuamente para lograr un equilibrio para
ambos que permita que las PYMES se fortalezcan y sean competiti-
vos ante la nueva realidad del mercado nacional, más si se conside-

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