Codigo de Conducta de la Secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y MEDIO AMBIENTE DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Número 105 del Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas, el jueves 31 de agosto de 2017.
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y MEDIO AMBIENTE
CÓDIGO DE CONDUCTA
El presente Código de Conducta se ha elaborado con fundamento en los cinco Principios Constitucionales que forman parte del Código de Ética de la Administración Pública Estatal, de éstos se han desprendido valores y normas de conducta que deben regir nuestro actuar diario de quienes laboramos en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, reconocemos y hacemos propios los valores del Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno del Estado:
Principios
- Legalidad
- Honradez
- Lealtad
- Imparcialidad
- Eficiencia
Valores
- Bien Común
- Integridad
- Honradez
- Imparcialidad
- Justicia
- Transparencia
- Rendición de Cuentas
- Entorno Cultural y Ecológico
- Generosidad
- Igualdad
- Respeto
- Liderazgo
Con la inspiración de estos valores, el esfuerzo por llevar a cabo la Misión y orientarse a la Visión de la Institución, requiere la observancia por parte de las y los servidores públicos, de los siguientes valores específicos y conductas que a continuación se describen son de carácter enunciativo más no limitativo:
-
Trabajo dentro del marco de la Ley Conocer y aplicar el marco jurídico que regula nuestra actuación.
- Cumplir las normas que regulan mis actos como servidora o servidor público y promover su cumplimiento entre mis compañeras y compañeros de trabajo.
- Cumplir mis funciones con actitud de servicio y bajo los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, tolerancia, equidad, respeto e inclusión.
- Denunciar cualquier irregularidad, acto u omisión, contrarios a la Ley.
-
Contribución al logro de los objetivos de la SEDUMA. Porque mi participación en esta Secretaría contribuye para el desarrollo de Tamaulipas.
- Conocer la Misión y Visión de la SEDUMA y contribuir al cumplimiento de sus metas.
- Promover y mejorar la confianza de la sociedad en la SEDUMA.
- Hacer del trabajo en equipo, incluyente y no discriminatorio, una práctica cotidiana en mi desempeño laboral.
- Atender con calidad, respeto y calidez a quienes proporciono mis servicios.
-
Desempeño con orientación a resultados es importante cómo se hacen las cosas, y es aún más importante qué se hace, qué se logra y cuál es su impacto en el bienestar de la población.
- Hacer propia la cultura de Gestión para Resultados, como el camino para la creación de valor público.
- Asumir mi...
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