Codigo de Conducta y Prevencion de Conflictos de Intereses de la Secretaria de Desarrollo Rural del Estado de Tamaulipas
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas, el miércoles 9 de mayo de 2018.
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
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MENSAJE DEL C. SECRETARIO DE DESARROLLO RURAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
En la Secretaría de Desarrollo Rural del Estado de Tamaulipas, trabajamos día a día en apego a los objetivos, estrategias y líneas de acción establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, con la finalidad de impulsar el desarrollo del sector agropecuario y forestal. Bajo estos principios fundamentales se establece el presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Desarrollo Rural del Estado de Tamaulipas, en el cual se rigen los principios básicos de comportamiento, así como las disposiciones legales y reglamentarias aplicables que deberán observar las y los servidores públicos de esta dependencia. Por ello, el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Desarrollo Rural del Estado de Tamaulipas, es un elemento fundamental para garantizar la convivencia armónica entre el personal que labora en esta Secretaría, su cumplimiento y conocimiento constituyen un elemento clave que permiten a las y los servidores públicos consolidar un trabajo de calidad acorde a las exigencias de la sociedad, en donde se establecen las relaciones con reglas concretas de actuación para quienes a diario compartimos el honor de servir a la sociedad del campo tamaulipeco, refrendando la honestidad, transparencia, rendición de cuentas, equidad de género y una cultura de legalidad.
MISIÓN
Impulsar el sector agropecuario y forestal, basado en el manejo sustentable de los recursos y fomentar la reconversión productiva orientada hacia la competitividad, mediante la participación ciudadana y la coordinación interinstitucional, incrementando el desarrollo agropecuario y forestal, mediante el aprovechamiento de los recursos tecnológicos.
VISIÓN
Ser una dependencia del gobierno del Estado de Tamaulipas, que brinde apoyo integral al sector productivo agropecuario y forestal, consolidándonos como un modelo nacional con un sector rural rentable, competitivo, sustentable y moderno.
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
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CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO RURAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
Las y los servidores públicos de la Secretaría de Desarrollo Rural del Estado de Tamaulipas en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión deberán observar y adoptar las reglas y principios contenidos en el Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, así como en este Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Desarrollo Rural del Estado de Tamaulipas, que tiene como objetivo establecer los principios éticos y las normas de comportamiento que deben regir las relaciones internas y/o externas de las y los servidores públicos de dicha Secretaría, independientemente de lo establecido jerárquicamente, esto con la finalidad de optimizar el desempeño laboral, mejorar la actitud de las y los servidores públicos, aplicar los valores previstos en el Código de Ética y prevenir los conflictos de interés; por lo que se requiere que las y los servidores públicos que laboran en esta dependencia conozcan y se comprometan a cumplir con las determinaciones aquí previstas, orientadas a brindar servicios de calidad que respondan a las necesidades de la sociedad, con el objeto de alcanzar una visión común que facilite el adecuado funcionamiento institucional. En este sentido, el presente Código de Conducta está integrado de la manera siguiente:
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CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD Y RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS
Las y los servidores públicos que laboramos en la Secretaría, adoptamos el compromiso de realizar nuestras actividades en apego a las disposiciones normativas aplicables y vigentes en el ámbito de nuestras funciones, por lo que me comprometo a:
- Conocer las leyes y disposiciones bajo las cuales desempeño el cargo, puesto o comisión asignado en la Secretaría, con estricto apego a las mismas.
- Conocer, respetar y cumplir con responsabilidad, las funciones inherentes a mi puesto de conformidad con la normatividad aplicable, promoviendo que las y los compañeros lo hagan de la misma manera, brindando un servicio de calidad y excelencia.
- Promover y difundir una cultura laboral basada en el conocimiento y respeto de los derechos humanos.
- Atender con imparcialidad y respeto a las personas que acudan a esta Secretaría, atendiendo a los ciudadanos sin distinción de origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo.
- Evitar hacer uso de la autoridad o cargo para obtener un privilegio o beneficio para mí o de terceros, de conformidad con la normatividad aplicable.
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DESEMPEÑO DEL CARGO Y USO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS ASIGNADOS
Las y los servidores públicos que laboramos en la Secretaría, no utilizaremos el cargo que nos fue conferido para obtener a título personal y/o a favor de terceros, ventajas, beneficios o privilegios; de igual forma, administraremos con responsabilidad los recursos, bienes y espacios que nos sean asignados con...
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