Codigo de Conducta y Prevencion de Conflictos de Interes de las y los Servidores Publicos de la Comision de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA COMISIÓN DE PARQUES Y BIODIVERSIDAD DE TAMAULIPAS
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Anexo al Número 65 del Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas, el miércoles 29 de mayo de 2019.
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA COMISIÓN DE PARQUES Y BIODIVERSIDAD DE TAMAULIPAS
En la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas, celebrada en fecha 23 de mayo de 2018, se aprobó el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos de la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas.
Í N D I C E
Mensaje del Vocal Ejecutivo de la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas.
Misión.
Visión.
Marco Jurídico.
Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas.
Código de Ética de las y los Servidores Públicos de la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas.
Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos de (sic) Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas.
Glosario de términos.
Propuestas de mejora.
Carta compromiso.
La Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas, con la finalidad de prevenir actos de corrupción e incrementar la confianza de la ciudadanía en la Entidad, ha iniciado la implementación de acciones que contribuyan a la construcción de una cultura de ética pública. Para alcanzar este propósito, es necesario contar con un referente ético que oriente las conductas de quienes colaboramos en esta Comisión.
Para tal efecto, la Contraloría Gubernamental del Estado publicó el 30 de mayo de 2017 en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas Anexo al No. 64, las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública que deberán ser observadas por los servidores de todas las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas, para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las mismas.
En cumplimiento a estas disposiciones, la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas, constituyó el Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés el día siete de mayo del año dos mil dieciocho.
MENSAJE DEL VOCAL EJECUTIVO
Quienes trabajamos en la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas, tenemos la responsabilidad y obligación de impulsar políticas sustentables de protección, conservación y aprovechamiento de los recursos naturales.
Sabemos lo importante que es para las y los tamaulipecos tener espacios para el esparcimiento y sana conveniencia familiar que conllevan a un ambiente sano en el cuidado de la flora y fauna de Tamaulipas; por ello, tenemos el reto de promover con eficiencia y eficacia nuestro trabajo, afrontándolo con ética, honestidad y auténtica vocación de servicio.
Por lo anterior, me permito darles a conocer el presente Código de Conducta para quienes laboramos en la Comisión de Parques y Biodiversidad de Tamaulipas, de acuerdo a los lineamientos trazados por el Gobernador Constitucional del Estado de Tamaulipas, Licenciado Francisco Javier García Cabeza de Vaca, para contribuir a mejorar Tamaulipas.
M I S I Ó N
Fomentar el conocimiento entre la población para crear conciencia sobre la conservación de la flora, fauna silvestre y su hábitat, contribuir al desarrollo sustentable del Estado de Tamaulipas, impulsando los mecanismos para establecer criterios y normar condiciones orientadas al aprovechamiento de los recursos naturales y protección del medio ambiente, creando un espacio recreativo familiar, fomentando valores para una buena salud física y mental de la población en general.
V I S I Ó N
Consolidarnos como un centro de educación, recreación, investigación y conservación de la fauna silvestre, ser un lugar de esparcimiento y convivencia en donde se promueva la integración familiar, ser reconocidos como una institución eficiente con actitud de servicio, útiles a la sociedad promoviendo la corresponsabilidad y participación de la sociedad en el mejoramiento del medio ambiente y la preservación de los recursos naturales.
MARCO JURÍDICO
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
- Constitución Política del Estado de Tamaulipas.
- Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Tamaulipas.
- Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas.
- Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.
- Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas y sus reformas.
- Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública que deberán ser observadas por los servidores públicos de todas las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas.
- Guía para elaborar el Código de Conducta y las Bases para la Evaluación del Cumplimiento y Desempeño de los Comités de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las Dependencias y Entidades.
- Lineamientos para la Operación del Comité de Ética, Conducta y Conflictos de Interés, para la Aplicación del Código de Conducta de las Dependencias y Entidades del Gobierno del Estado de Tamaulipas.
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
El presente ordenamiento tiene por objeto establecer los principios y obligaciones éticas que rigen el servicio público en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, así como las Reglas de Integridad que busca de las y los servidores públicos una actuación ética y responsable en el ejercicio de sus funciones, con transparencia y honestidad en la rendición de cuentas de la gestión pública estatal.
Los principios y valores consagrados en el Código de Ética que rigen el servicio público en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, así como el Código de Conducta y de Prevención de Conflictos de Intereses y las Reglas de Integridad son obligatorias para las y los servidores públicos sin distinción de nivel jerárquico, sin pasar por alto lo contemplado en diversas disposiciones aplicables a su desempeño, es obligación de todas y todos conocer el contenido del mismo y en consecuencia el compromiso de aplicarlo en el desempeño de su actividad.
La Contraloría y los Órganos Internos de Control, vigilarán en el ámbito de su competencia, el cumplimiento del presente Código de Ética.
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Administración Pública: Al conjunto de órganos administrativos que tiene como función realizar una actividad para alcanzar el bien colectivo de un estado, a partir de los servicios públicos;
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Código de Ética: Documento que contiene los principios y valores que rigen el desempeño de actuación de las y los servidores públicos del Gobierno del Estado de Tamaulipas;
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Comité: Comité de Ética del Gobierno del Estado de Tamaulipas;
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Comité de Ética: Instancia colegiada formado por la o el titular de la Contraloría Gubernamental, las y los titulares de las dependencias y una persona que ocupará la Secretaría Ejecutiva; su función es la aplicación del Código de Ética;
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Conducta: Comportamiento de la persona en el servicio público;
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Conflicto de Interés: Posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de las y los servidores públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios;
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Contraloría: Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas;
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Constitución: Constitución Política del Estado de Tamaulipas;
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Ética: Rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir; en tanto requiere de la reflexión y de la argumentación;
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Ética Pública: Alude al perfil, formación y conducta responsable comprometida de las personas encargadas de las cuestiones públicas, es la ciencia del buen comportamiento en el servicio a la ciudadanía;
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Órganos Internos de Control: Unidades administrativas a cargo de promover, evaluar y fortalecer el buen funcionamiento del control interno en los entes públicos, así como aquellas otras instancias de los órganos constitucionales autónomos que, conforme a sus respectivas leyes, sean competentes para aplicar las leyes en materia de responsabilidades de las y los servidores públicos;
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Principios: Reglas o normas de carácter general y universal que orientan la acción de los seres humanos en sociedad. Se entenderán como principios los siguientes: Bien común, Derechos humanos, Eficacia, Eficiencia, Honradez, Imparcialidad, Justicia distributiva, Lealtad, Legalidad y Libertad;
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Servidoras y Servidores Públicos: Personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en los entes públicos, en el ámbito Estatal y Municipal, conforme a lo dispuesto en el artículo 149 de la Constitución Política del Estado de Tamaulipas; y
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Valor: Los valores son las actitudes que reconoces en ti y en otras personas, que para ti son importantes y que consideras al momento de tomar una decisión. Son cualidades que las personas añaden a las cosas, lo cual significa que un valor es una apreciación adicional que los seres humanos tienen sobre objetos, actos y personas. Se entenderán como valores los siguientes: Calidad, Competencia por mérito, Compromiso, Disciplina, Economía, Entorno Cultural y Ecológico, Equidad, Igualdad, Igualdad...
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