Catálogo General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal
| Fecha de disposición | 21 Mayo 2009 |
| Fecha de publicación | 21 Mayo 2009 |
| Emisor | CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL |
| Sección | TERCERA. Poder Judicial |
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno. CATALOGO GENERAL DE PUESTOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL.
CONTENIDO
Hoja de Autorización
Presentación
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Clasificación de los Puestos:
I.1 Tipo
I.2 Grupo
I.3 Rama
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Integración de los Elementos del Código de Puesto, Nivel y Rango Salarial:
II.1 Código de Puesto
II.2 Nivel y Rango Salarial
II.3 Agrupación de Puestos según su Clasificación
II.4 Tabla de Puestos
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Objetivo de los Puestos
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Políticas
IV.1 Creación y Término de Vigencia de Puestos
IV.2 Restricciones para la Adscripción de Puestos
Glosario
PRESENTACION
El Consejo de la Judicatura Federal dentro de su dinámica organizacional, requiere mantener la vigencia de la información contenida en los instrumentos autorizados que conforman la normatividad administrativa disponible y regulan la ejecución de las actividades inherentes a su operación y de quien las realiza.
El presente documento corresponde a la actualización de la versión ejecutiva del "Catálogo General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal, Febrero 2009", aprobado por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal.
Para la presente actualización se consideran los 71 puestos del Tabulador General de Sueldos y Prestaciones del Consejo de la Judicatura Federal, clasificados en 3 tipos, 5 grupos y 7 ramas.
Este documento se integra por cinco apartados, el primero detalla la clasificación de los puestos de acuerdo al tipo, grupo y rama considerando la naturaleza jurídica y funcional de los mismos.
El segundo apartado describe la estructura del código de puesto y de los niveles y rangos salariales. Asimismo, incluye la tabla de los puestos vigentes.
El tercer apartado define el objetivo de cada uno de los puestos, es decir, la razón fundamental de su existencia, considerando la aportación que desarrolla para la Institución.
En el cuarto apartado se establecen las políticas que deberán aplicarse para la creación y término de vigencia de puestos, así como las restricciones para su asignación.
Por último, se incluye el glosario con la definición de los principales términos utilizados en este documento, con la finalidad de unificar su uso y facilitar su comprensión.
Es importante mencionar que este catálogo normará la elaboración de documentos complementarios para identificar la utilidad de los puestos como son el Manual General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal y los Manuales de Puestos Específicos de las áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal, los cuales contendrán información más detallada sobre las funciones y responsabilidades de los puestos y los requisitos que deberán cubrir los servidores públicos que los ocupen.
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CLASIFICACION DE LOS PUESTOS
En este apartado se identifican los elementos que componen la agrupación de los puestos de acuerdo a su clasificación jurídica y funcional, entendiéndose por jurídica la norma que lo fundamenta en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, y por funcional la orientación de su contribución en el Consejo de la Judicatura Federal.
Los elementos básicos de la clasificación de los puestos son: TIPO, GRUPO y RAMA, para su aplicación en el Catálogo General de Puestos del Consejo de la Judicatura Federal se identifican 3 Tipos, 5 Grupos y 7 Ramas, conforme al siguiente cuadro:
TIPO GRUPO RAMA Clave Denominación Clave Denominación Clave Denominación CF CONFIANZA 1 MANDOS SUPERIORES 01 DIRECCION DEL CJF CJ CARRERA JUDICIAL 2 HOMOLOGOS A MANDOS SUPERIORES 02 JURISDICCIONAL BS BASE 3 MANDOS MEDIOS 03 JURIDICA ESPECIALIZADA 4 HOMOLOGOS A MANDOS MEDIOS 04 APOYO Y ASESORIA A SPS* 5 OPERATIVOS 05 ADMINISTRATIVA 06 TECNICA 07 SERVICIOS * SPS = Servidor Público Superior
Los elementos de clasificación guardan una relación entre sí, lo que permite disponer de diversas combinaciones para su agrupación, es decir, el tipo puede contener total o parcialmente a los grupos y ramas; así como un grupo puede estar compuesto de una o varias ramas.
Por lo que la estructura de clasificación adoptada permite disponer de diversos grupos y ramas en cualquiera de los tres tipos, conforme a las necesidades funcionales de los Organos Jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo de la Judicatura Federal.
I.1 Tipo.
El Tipo se refiere a la clasificación jurídica del puesto conforme a lo que se señala en los artículos 110, 181 y 182 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y los Acuerdos Generales del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, considerando tres categorías relacionadas con las funciones que desarrollan los servidores públicos que los ocupan: CONFIANZA, CARRERA JUDICIAL y BASE como sigue:
I.1.1. Confianza (CF), corresponde a los puestos que tienen a su cargo funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización y, en su caso, de apoyo especializado, asesoría y de ayuda y seguridad a servidores públicos superiores. Los puestos en esta categoría son los que se mencionan o se ubican en el supuesto a que hace referencia el Artículo 181 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, teniendo 53 puestos de confianza conforme a las siguientes nomenclaturas:
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CONSEJERO
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TITULAR DE ORGANO AUXILIAR
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VOCAL
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VISITADOR JUDICIAL A
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SECRETARIO EJECUTIVO
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CONTRALOR DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION
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COORDINADOR ACADEMICO
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DIRECTOR GENERAL
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TITULAR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
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VISITADOR JUDICIAL B
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SECRETARIO TECNICO AA DE COMISION PERMANENTE
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SECRETARIO TECNICO DE PONENCIA DE CONSEJERO
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SECRETARIO TECNICO A
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REPRESENTANTE DEL CJF ANTE LA COMISION SUBSTANCIADORA
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REPRESENTANTE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PJF ANTE LA COMISION SUBSTANCIADORA
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COORDINADOR DE AREAS
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DIRECTOR DE AREA
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DELEGADO
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SECRETARIO DE APOYO B
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ADMINISTRADOR REGIONAL
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EVALUADOR
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SECRETARIO DE LA COMISION SUBSTANCIADORA UNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION
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SECRETARIO PARTICULAR DE SPS
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SUPERVISOR
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DEFENSOR PUBLICO
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ASESOR JURIDICO
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ASESOR SPS
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LIDER DE PROYECTO
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COORDINADOR TECNICO DE SPS
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SUBDIRECTOR DE AREA
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COORDINADOR TECNICO A
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JEFE DE OFICINA DE CORRESPONDENCIA COMUN A
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SECRETARIO PARTICULAR DE MAGISTRADO DE CIRCUITO
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SECRETARIO PARTICULAR DE JUEZ DE DISTRITO
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DELEGADO ADMINISTRATIVO
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JEFE DE DEPARTAMENTO
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AUXILIAR ITINERANTE
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AUDITOR
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DICTAMINADOR
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COORDINADOR TECNICO B
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JEFE DE OFICINA DE CORRESPONDENCIA COMUN B
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COORDINADOR DE AYUDA Y SEGURIDAD
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TECNICO DE ENLACE
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TECNICO DE ENLACE ADMINISTRATIVO OCC
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SECRETARIA EJECUTIVA DE SPS
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ANALISTA ESPECIALIZADO
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OFICIAL DE PARTES
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JEFE DE GRUPO DE SEGURIDAD
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CHOFER DE FUNCIONARIO
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SECRETARIA EJECUTIVA A
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ANALISTA
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OFICIAL DE SEGURIDAD
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TECNICO ADMINISTRATIVO
I.1.2. Carrera Judicial (CJ), corresponde a los puestos que coadyuvan directamente en la función de impartición de justicia. Los puestos en esta categoría son los enunciados en el Artículo 110 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación adscritos a Tribunales de Circuito y Juzgados de Distrito, teniendo 5 puestos de carrera judicial conforme a las siguientes nomenclaturas:
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MAGISTRADO DE CIRCUITO
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JUEZ DE DISTRITO
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SECRETARIO DE TRIBUNAL
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SECRETARIO DE JUZGADO
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ACTUARIO JUDICIAL
I.1.3 Base (BS), corresponde a los puestos que no se encuentran en las dos categorías anteriores y que realizan funciones de carácter técnico, administrativo, servicios, transporte y oficina en general. Los puestos en esta categoría son los que se ubican en el supuesto a que hace referencia el Artículo 182 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, teniendo 13 puestos de base conforme a las siguientes nomenclaturas:
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ANALISTA JURIDICO SISE
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TAQUIGRAFA JUDICIAL PARLAMENTARIA
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AUXILIAR DE ACTUARIO
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OFICIAL ADMINISTRATIVO
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SECRETARIA A
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TECNICO ESPECIALIZADO
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ENFERMERA ESPECIALIZADA
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EDUCADORA
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ANALISTA ADMINISTRATIVO
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AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
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NIÑERA
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COCINERA
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OFICIAL DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO
I.2 Grupo.
El Grupo identifica la clasificación del puesto de acuerdo a su jerarquía en la estructura orgánica y responsabilidad funcional, como sigue:
I.2.1 Mandos superiores (1), esta categoría integra puestos de nivel salarial 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11, cuyos ocupantes son funcionarios identificados como servidores públicos superiores, que conforman línea de mando en la estructura orgánica de los Organos Jurisdiccionales y áreas administrativas del Consejo, con responsabilidad en las decisiones de alto nivel que impactan en la Misión y Visión del Consejo y en el cumplimiento de las atribuciones encomendadas al órgano o área de su adscripción. En este grupo se tienen 12 puestos:
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CONSEJERO
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TITULAR DE ORGANO AUXILIAR
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VOCAL
-
VISITADOR JUDICIAL A
-
MAGISTRADO DE CIRCUITO
-
SECRETARIO EJECUTIVO
-
CONTRALOR DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION
-
JUEZ DE DISTRITO
-
DIRECTOR GENERAL
-
TITULAR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA
-
VISITADOR JUDICIAL B
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SECRETARIO TECNICO A
I.2.2 Homólogos a mandos superiores (2), integra puestos de nivel salarial 7, 10 y 11, cuyos ocupantes son funcionarios identificados como servidores públicos superiores que pueden conformar o no línea de mando en la estructura orgánica de las áreas administrativas del Consejo, con responsabilidad técnica de alta especialización e impacto en el funcionamiento del área, y toma de decisiones del Titular de su adscripción. En este grupo se tienen 5 puestos:
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COORDINADOR ACADEMICO
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SECRETARIO TECNICO AA DE COMISION PERMANENTE
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SECRETARIO TECNICO DE PONENCIA DE CONSEJERO
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REPRESENTANTE DEL CJF ANTE LA COMISION SUBSTANCIADORA
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REPRESENTANTE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PJF ANTE LA COMISION SUBSTANCIADORA
I.2.3 Mandos medios (3), integra puestos de nivel salarial 12, 13, 14, 21, 23 y 24 que conforman unidad orgánica de mando a nivel de áreas, regiones, zonas o departamentos, cuyos ocupantes son servidores...
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