Caso práctico de finiquito y prima de antigüedad
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Cargo del Autor | Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) - Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN) |
| Páginas | 1099-1103 |
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CASO PRACTICO
Determinación del monto de finiquito y prima de antigüedad correspondiente a un trabajador por renuncia voluntaria.
PLANTEAMIENTO
La compañía "Fábrica de dulces y chocolates, SA de CV" desea conocer el monto al que tendrá derecho un trabajador de 17 años de antigüedad por concepto de finiquito (prestaciones devengadas) y prima de antigüedad. El subordinado renunció de manera voluntaria.
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DESARROLLO
Nota:
1. Para calcular el monto de aguinaldo correspondiente al trabajador, sólo se consideran los días laborados en el año de separación (2019), puesto que los días devengados del año anterior (2018), ya fueron pagados en ese año (antes del 20 de diciembre), según lo señala el artículo 87 de la LFT.
b) Cálculo de la parte proporcional de vacaciones devengada a la fecha de renuncia.
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Nota:
1. Para calcular el importe proporcional de vacaciones que le corresponden al trabajador se consideraron sólo los días laborados del 16 de enero al 10 de abril de 2019, debido a que los días correspondientes a la fecha de aniversario (15 de enero de 2019) ya fueron disfrutados.
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3. Determinación del monto de la prima de antigüedad que le corresponde al trabajador.
a) Cálculo del salario base para el cálculo de la prima de antigüedad:
Nota:
1. En términos del artículo 162, fracción II, de la LFT, la prima de antigüedad se calculará tomando como base el salario establecido en los artículos 485 y 486 de la propia ley; es decir, se considerará como máximo el doble del salario mínimo general vigente para 2019 ($102.68x2 = $205.36).
b) Determinación de la prima de antigüedad por los años completos de servicios prestados.
Días de salario por concepto de prima
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d) Determinación del monto total de la prima de antigüedad correspondiente al trabajador.
Importe de la prima de antigüedad por los 15 años completos $35,700.00 (+) Importe proporcional de la prima de antigüedad devengada en el último año laborado 489.04 (=) Monto total de la prima de antigüedad que le corresponde al trabajador a la fecha de renuncia $36,189.04
COMENTARIO
Se muestra el procedimiento a seguir para calcular el finiquito de las prestaciones a que tiene derecho el trabajador durante el último año de servicios.
Por tratarse de un trabajador con antigüedad mayor a 15 años de servicios, en términos del artículo 162, fracción III de la LFT le corresponde el pago de...
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