Caso Práctico 5. Determinación del salario base de cotización con percepciones fijas de habitación y una compensación por servicios foráneos
| Autor | José Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin |
| Páginas | 416-418 |
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CASO PRACTICO 5
Determinación del salario base de cotización con percepciones fijas de habitación y una compensación por servicios foráneos.
PLANTEAMIENTO
Se desea conocer el salario base de cotización de un empleado que percibe, además de las prestaciones mínimas de ley, habitación gratuita y una compensación por servicios foráneos.
DATOS
Del trabajador:
* Nombre Julieta Pérez Jaimes
* Tipo de salario Fijo
* Puesto Gerente de una sucursal
* Fecha de ingreso 25 de agosto de 2014
* Salario diario (cuota fija) $500.00
* Salario mínimo general supuesto en 2015 $70.00
Prestaciones:
* Aguinaldo 15 días
* Vacaciones 6 días
* Prima vacacional 25% de 6 días de vacaciones
* Habitación (prestación otorgada al trabajador por plan de previsión social) Gratuita
* Compensación mensual por servicios foráneos $2,000.00
Factores de integración proporcional:
* Aguinaldo (15 ^ 365 x 100) 4.11%
* (+) Prima vacacional (6 x 25% + 365 x 100) 0.41%
(=) Total 4.52%
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DESARROLLO
1. Determinación del importe diario de la gratificación anual.
Salario diario $500.00
(x) Factor de integración proporcional de la gratificación anual 4.11%
(=) Importe diario de la gratificación anual $20.55
2. Determinación del importe diario de la prima vacacional.
Salario diario $500.00
(x) Factor de integración proporcional de la prima vacacional 0.41%
(=) Importe diario de la prima vacacional $2.05
3. Comparación para determinar si procede integrar la habitación al salario base de cotización.
4. Determinación del importe diario de habitación que deberá ser integrado al salario base de cotización al no cumplir con las condiciones de exclusión.
Salario diario $500.00
(x) Porcentaje de integración por habitación
(artículo 32, primer párrafo, LSS) 25%
(=) Importe diario por concepto de habitación $125.00
5. Determinación del importe diario de la compensación por servicios foráneos.
Compensación mensual por servicios foráneos $2,000.00
(/) Número de días del mes 30
(=) Importe diario de compensación por servicios foráneos $66.67
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6. Determinación del salario diario base de cotización.
Salario diario (cuota diaria) $500.00
(+) Importe diario de la gratificación anual 20.55
(+) Importe diario de la prima vacacional 2.05
(+) Importe diario por concepto de habitación 125.00
(+) Importe diario de la compensación por servicios foráneos 66.67
(=) Salario diario base de cotización $714.27
COMENTARIO
En este caso se incluyeron percepciones establecidas...
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