Caso Práctico 4. Determinación del salario base de cotización de un trabajador con percepciones fijas de prima dominical y servicio de comedor
Autor | José Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin |
Páginas | 412-415 |
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CASO PRACTICO 4
Determinación del salario base de cotización de un trabajador con percepciones fijas de prima dominical y servicio de comedor.
PLANTEAMIENTO
Se desea conocer el salario base de cotización de un trabajador que percibe además de las prestaciones mínimas de ley, la prima dominical y el servicio de comedor.
DATOS
* Salario mínimo general supuesto en el DF para 2015 $70.00 Alimentación:
* Importe a descontar al trabajador para que se exceptúe de la integración al salario base de cotización $14.00
* Diario (art. 27, fracc.V, LSS) ($70.00 x 20%)
Mensual ($14.00 x 30 días) $420.00
Del trabajador:
* Nombre Rogelio Cedillo Caso
* Tipo de salario Fijo
* Puesto Hornero
* Antigüedad 8 años
* Salario diario $150.00
* Descanso semanal Martes
Prestaciones:
* Aguinaldo 15 días
* Vacaciones 14 días
* Prima vacacional 25% de 14 días de vacaciones
* Prima dominical 25% por domingo trabajado
* Servicio de comedor Un alimento diario
* Descuento al trabajador $5.00
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Factores de integración proporcional:
* Para gratificación anual (aguinaldo)
(15 + 365x100) 4.11%
* Para la prima vacacional
(14 x 25% ^ 365 x 100) 0.96%
* Para prima dominical
(52 x 25% ^ 365 x 100) 3.56%
* Total 8.63%
DESARROLLO
1. Determinación del importe diario de la gratificación anual.
Salario diario $150.00
(x) Factor de integración proporcional de la gratificación anual 4.11%
(=) Importe diario de la gratificación anual $6.16
2. Determinación del importe diario de la prima vacacional.
Salario diario $150.00
(x) Factor de integración proporcional de la prima vacacional 0.96%
(=) Importe diario de la prima vacacional $1.44
3. Determinación del importe diario de la prima dominical.
Salario diario $150.00
(x) Factor de integración proporcional de la prima dominical 3.56%
(=) Importe diario de la prima dominical $5.34
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4. Comparación para determinar si procede integrar la alimentación al salario base de cotización.
5. Determinación del importe diario de la alimentación que deberá ser integrado al salario base de cotización al no cumplir con las condiciones de exclusión.
Salario diario $150.00
(x) Porcentaje de integración por un alimento
(artículo 32, segundo párrafo, LSS) 8.33%
(=) Importe diario de la alimentación $12.49
6. Determinación del salario diario base de cotización.
Salario diario (cuota diaria) $150.00
(+) Importe diario de la gratificación anual 6.16
(+) Importe diario de la prima vacacional 1.44
(+)...
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