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Brinda Nestlé formación con Escuela de Negocios

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Juan Carlos Marroquín Cuesta, presidente ejecutivo de Grupo Nestlé México, explicó en entrevista que este modelo de capacitación fortalece la estrategia de la empresa en formación y desarrollo. Es un proyecto formativo enfocado en competencias personales, corporativas, técnicas y funcionales; ofrece programas específicos por área y negocio, diseñados por expertos, y tiene el respaldo de instituciones externas.

En la empresa, precisó, el desarrollo de los colaboradores es una prioridad y es una muestra del compromiso de Nestlé con el bienestar de su gente. En 2008, los colaboradores recibieron un total de 190 mil horas de formación, repartidas entre cursos locales e internacionales, coaching y cursos a través de la Escuela de Negocios Nestlé, con un costo superior a los 6 millones de dólares.

Hace unos días, entregaron reconocimientos a los primeros 263 colaboradores de Nestlé que concluyeron satisfactoriamente el Diplomado en Ventas de la Escuela de Negocios Nestlé. Los alumnos, quienes iniciaron clases en agosto de 2008, acudieron a planteles CONALEP en diferentes partes del país para recibir capacitación en una modalidad mixta, la cual integra actividades presenciales en aula y el acceso a cursos en línea desde la plataforma del Tecnológico de Monterrey.

El diplomado, con valor curricular expedido por el...

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