Breve historia del reciente movimiento obrero en las maquiladoras de Matamoros
| Autor | Jesús Octavio Lóyzaga Mendoza - Octavio F. Lóyzaga de la Cueva |
| Cargo | Licenciado en Economía Política por la UAM Azcapotzalco, Maestro en Ciencias con especialidad en Matemáticas por el CINVESTAV - Doctor en Derecho, Doctor en Ciencia Política, Profesor-Investigador del Departamento de Derecho UAM-Azcapotzalco, miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) |
| Páginas | 283-311 |
283
Investigación
Breve historia del reciente movimiento
obrero en las maquiladoras de
Matamoros
Jesús Octavio Lóyzaga Mendoza*
Octavio F. Lóyzaga de la Cueva**
* Licenciado en Economía Política por la UAM Azcapotzalco, Maestro en Ciencias con especialidad
en Matemáticas p or el CINVESTAV.
** Doctor en Derecho, Doctor en Ciencia Política, Profesor-Inve stigador del Departamento de Derech o
UAM-Azcapotzalco, m iembro del Sistema Nacional de Investiga dores (SNI).
Sumar io: I Condiciones de trabajo en la industria maquiladora / II Surgimiento y
desarrollo del movimiento en Matamoros / III Reexiones nales sobre el movimiento
/ IV Corolario. Lucha y resistencia de los trabajadores de las maquiladoras en el
contexto de la contingencia sanitaria / Fuentes de consulta.
Resumen:
El propósito del presente escrito es analizar el conicto laboral surgido en las em-
presas maquiladoras de Matamoros en 2019, el cual exhibió las condiciones labora-
les que imperan en estas empres as con la complicidad de los sindicatos corporativos
y de las autoridades del trabajo. Se advierte la sobreexplotación de que son víctimas
estos trabajadores y las formas a través de las cuales el capital busca perpetuarla.
Se analiza el alcance que esta lucha ha tenido y su repercusión en otros sectores
laborales, haciendo referencia también al resurgimiento del conicto en el contexto
de la epidemia del covid-19. Cabe precisar que este movimiento se desarrolló en
momentos previos a la reforma laboral de mayo de 2019.
Abstract:
The purpose of this document is to analyze the labor conict that arose in the
manufacture clothes companies of Matamoros in 2019, which exhibited the working
conditions that prevail in these with the complicity of unions and labor authorities.
The overexploitation of which these workers are victims a nd the ways in which capital
seeks to perpetuate it are noted. The scope that this ght has had and its impact on
other labor sectors is analyzed, also referring to the resurgence of the conict in the
context of the Covid-19 epidemic. It should be noted that this movement took place
prior to the May 2019 labour reform.
284 alegatos, núms. 105-106, México, mayo-agosto/septiembre-d iciembre de 2020
I. Condiciones de trabajo en la industria maquiladora
En la búsqueda de mayores niveles de rentabilidad en la inversión de capital,
desde la segunda mitad del siglo XX ha tenido lugar la transferencia de fases
del proceso productivo desde las economías centrales a los países de menor
desarrollo, conformándose así regiones que concentran grandes cantidades
de fuerza de trabajo para la producción orientada a la exportación. Ello ha
ocurrido principalmente en países de Asia y América Latina. En México este
proceso se identica con el surgimiento de la Industria Maquiladora de Ex-
portación (IME) constituida por empresas en las que se realiza al menos una
de las etapas del proceso productivo, importando partes que una vez ensam-
bladas son exportadas.
En la década comprendida entre 1965 y 1975 se consolidó la IME en la
frontera norte del país, con procesos intensivos en fuerza de trabajo para la
producción de mercancías destinadas al mercado externo. Actualmente, más
de tres cuartas partes de las maquiladoras en México son de capital estadou-
nidense. Casi la mitad de la IME en la frontera norte se dedica al ensamblaje
de material electrónico; otras actividades son: ensamblaje de autopartes, ela-
boración de plásticos, productos metálicos, aparatos médicos, alimentos, ropa
y textiles.
La IME constituye, en varias ciudades de la frontera, el eje de la actividad
económica, llegando a ocupar hasta el 50% de la fuerza de trabajo, y es en el
Norte donde se concentra más de tres cuartas partes del personal ocupado por
la IME.
Los incentivos para la instalación de las maquiladoras en México han sido
los bajos salarios, la exención de impuestos a la importación de las piezas que
se ensamblan y la desregulación ambiental que tolera procesos altamente con-
taminantes del medio ambiente. De esta manera, las empresas que se instalan
elevan signicativamente sus ganancias.
Diferentes gobiernos han eximido a las maquiladoras del cumplimiento de
la Ley Federal del Trabajo (LFT), aceptando periodos de prueba de 90 días,1
1 El artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo (que no fue modicado en la reforma de 2019) dispone
que “en las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando exceda n de ciento ochenta días,
podrá es tablecerse un pe riodo de prueba , el cual no po drá exceder de t reinta días, c on el único n
de vericar q ue el trabajador cumple con los r equisitos y conocimie ntos necesarios par a desarrollar
el trabajo que se solicit a”. El p eriodo de pr ueba “podrá extenderse hast a ciento ochent a días, sólo
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