Bienestar laboral
| Autor | Rocío Ramírez Morales |
| Páginas | 23-32 |
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eporte CESOP • N
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Bienestar laboral
Rocío Ramírez Morales*
Introducción
La palabra bienestar se vincula
con todo lo que a una persona
le hace sentir bien, feliz, tranqui-
la, cómoda, en armonía, física y
mentalmente, ya sea en su comuni-
dad, en casa o en el trabajo.
Bienestar laboral, título de este
trabajo, está relacionado con el
lugar donde mujeres y hombres
acuden a laborar para desarrollar
determinada actividad, de acuerdo
con su profesión o diferentes apti-
tudes a cambio de una remunera-
ción y donde prevalece un ambien-
te emocionalmente bueno para el
empleado.
Uno de los principales ideales
de trabajadores y trabajadoras en
México es convivir en un ambiente
laboral sano, sin problemas, en una
relación de respeto y ayuda mutua
con jefes y compañeros, realizar
una actividad de acuerdo con la
profesión y ser valorados por los
superiores, con un salario que al-
cance para cubrir los requerimien-
tos individuales y de la familia.
Además de que el trabajo permita
un tiempo para el descanso y di-
versión con ésta.
No obstante, esa meta no
siempre se alcanza, porque con
frecuencia los trabajadores se ven
obligados a laborar en un ambiente
hostil, con salarios bajos y jorna-
das laborales excesivas, lo que les
provoca un alto grado de estrés,
diabetes y presión arterial alta, en-
tre otros padecimientos.
El propósito de este trabajo es
hacer una aproximación a una de
las problemáticas a las que se en-
frentan trabajadoras y trabajadores
actualmente en México al carecer
del tan deseado bienestar laboral y las
consecuencias de convivir en un
ambiente de trabajo no favorable
ni para los empleados ni para las
empresas.
Este documento se divide en
cuatro partes. En la primera se
aborda la conceptualización de bien-
estar laboral, los factores que contri-
buyen a un ambiente laboral sano y
también desfavorable, así como las
consecuencias que se generan.
En el segundo apartado se
incluye una entrevista sobre el
tema con la diputada Mildred
Ávila Vera, secretaria de la Comi-
sión de Desarrollo Social e inte-
grante de la Comisión de Igual-
dad de Género en la Cámara de
Diputados. Asimismo, se presen-
ta una entrevista con el confe-
rencista español Juanma Quelle.
Posteriormente, la tercera parte,
menciona el marco jurídico para
lograr ambientes labores sanos,
como la Norma Ofi cial Mexicana
NOM-035-STPS-2018. Se agrega un
cuarto inciso sobre los riesgos de
salud vinculados al trabajo, cifras
de la Organización Mundial de la
Salud (OMS) y datos del Inegi el
Balance Vida-Trabajo en los di-
versos estados del país y se con-
cluye con algunos comentarios.
Bienestar psicosocial
del individuo
y ambiente laboral
La palabra bienestar, de acuerdo con
la Real Academia de la Lengua Espa-
ñola, es el conjunto de factores ne-
cesarios para vivir bien y con tran-
quilidad. Uno de los medios que se
requiere en la vida es contar con
un trabajo y un salario digno para
satisfacer las necesidades no sólo
básicas, sino obtener recursos para
alimentación, educación, ropa, me-
dicinas, incluso para comprar un
auto, o viajar, aunque no siempre
alcanza el dinero para todo ello; no
obstante, se trabaja con la ilusión de
poder comprar todo lo necesario.
En la actualidad hombres y
mujeres, por las condiciones eco-
* Licenciada en ciencias de la comuni-
cación por la Universidad Nacional Au-
tónoma de México. Correo electrónico:
rocioazcoytia@hotmail.com
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