BENCHMARK / Sindicatos asesinos
| Autor | Jorge A. Meléndez Ruiz |
La semana pasada me quedé con una espinita clavada.
Al responder NO a la pregunta ¿Irá a bajar la luz?, escribí lo siguiente: ningún sindicato suelta prenda, la CFE no bajará costos.
Mmmm, demasiado general. Revisé los contratos colectivos de la CFE, Pemex y el IMSS. Le comparto 20 "puñaladas" (de muchas más) con las que los sindicatos desangran a estas instituciones.
CFE.
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A un trabajador que acude a una EMERGENCIA se le pagan 5 horas por la primera hora de trabajo (7 horas si son 2, y si son más, por el estilo). ¡Ah, chihuahua, en mi empresa si hay una emergencia todos jalan parejo por el mismo sueldo! Y con gusto.
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230 pesos anuales por cada puesto base para "instrucción de técnicas de electricidad". Y la CFE tiene 97 mil trabajadores...
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Días de vacaciones. El primer año, 12. El segundo, 17. De 3 a 9 años, 20. Más de 10 años, 24. ¿Sabe cuántos años tiene que laborar cualquier hijo de vecino para tener 20 días de vacaciones? ¡20 años!
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Prima vacacional. Primer año: 13 días. Segundo, 17. De 3 a 5, 29 días. De 6 a 9, 35. 10 a 20 años de labores, 41 días. 21 a 24, 43 días, y 25 años o más, 50 días. ¡Pero si la ley obliga a una prima de 1.5 días para el primer año y de apenas 5 días para alguien con 20 años laborados!
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Fondo de ahorro: trabajador aporta 6.5 por ciento y la CFE ¡un módico 29%!
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Para que se vaya para atrás: "la Comisión abonará a los trabajadores de base a su servicio un 44.1% sobre su salario tabulado y tiempo extraordinario, por concepto de renta de casa".
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Luz gratuita: hasta 350 kilowatts/hora por mes.
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4 mil 600 millones de pesos para construcción de casas (2012).
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Jubilaciones. Con 10 años de servicio al 60 por ciento del último sueldo. La tabla prosigue, no le cuento todo. Pero, por ejemplo, 15 a 20 años, 80% del sueldo. 25 años, al 90%, y con 30 años, el 100%. Imagine, alguien que labora desde los 18 años se jubila a los 48 años con sueldo completito. ¡Por eso está tronado el fondo de pensiones!
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Al cumplir 20 años de labores, no se puede despedir a nadie, salvo por robo o fraude. ¿Y si quiero racionalizar la estructura? ¡Ni maíz, palomas!
Imposible competir así. Por eso el CIDAC calcula que la productividad (MWh por empleado, 2012) de la CFE es la cuarta parte de la de la argentina Edenor y apenas la novena parte de la chilena Endesa.
PEMEX.
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Vacaciones. Facilito: menos de 10 años, ¡21 días! Más de 10, ¿qué tal un mesecito para relajarse?
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Prima vacacional. Saque la calculadora y póngase a llorar. ¡186 por...
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