Actualización de Auxiliares

AutorHonoré A. Bornacini Hervella
Páginas27-27
CIERRE ANUAL, CÁLCULOS Y OPCIONES 2012
MÉXICO FISCAL
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4.1. A Quién No se le Efectuará Cálculo Anual por el Empleador (ART-116 LISR):
A los trabajadores que se sitúen en los siguientes casos:
1) Los que hayan iniciado la prestación de servicios con posterioridad al 1º de enero del año de que se trate,
2) Los que hayan dejado de prestar sus servicios al retenedor antes del 1º de diciembre del año de que se trate,
3) Con ingresos anuales > a $400,000.00, y
4) A los que comuniquen por escrito que presentarán su declaración anual.
4.2. Fecha de Corte para Incidencias Laborales (ART-517-F-I LFT):
Es un asunto convencional, que dependerá de varios factores:
Las políticas internas, el sistema administrativo y el número de empleados.
4.3. Pago de Prestaciones Anuales - Aguinaldo:
Se deberá tomar en cuenta el efecto que genera la Suspensión Temporal de la Relación Individual de Trabajo
(ART-42 LFT) en el pago de las prestaciones anuales, mismo que podemos resumir bajo la siguiente premisa:
Día no trabajado (Por faltas injustificadas, incapacidades por enfermedad general y demás supuestos del artículo
en comento), día no pagado y que por ende, no genera el derecho al pago de prestaciones anuales: Aguinaldo,
Prima Vacacional, PTU y demás prestaciones.
Opción de retención del ISR sobre el pago de prestaciones anuales, ART-142 RISR, aplicable para los trabajadores
a los que no se les efectuará cálculo anual.
4.4. Actualización de Auxiliares:
Antes de proceder a efectuar el cálculo anual o las retenciones del mes de diciembre al trabajador, según el
caso, la información de su auxiliar deberá quedar actualizada y revisada al cierre del ejercicio, considerando:
Su total de ingresos, exenciones, retenciones del ISR y subsidio para el empleo que le c orrespondió de acuerdo
con la tabla y el pagado en efectivo, en su caso, así como cualquier otra información pertinente.
4.5. Ingresos por Salarios y Prestaciones:
Concepto (ART-110 LISR):
Los que derivan de una relación laboral, incluyendo la PTU y las prestaciones percibidas como consecuencia de
la terminación de la misma.

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