Antigüedad laboral y derecho de preferencia. Disposiciones que la regulan

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Antigüedad laboral y derecho de preferencia.
Disposiciones que la regulan
Introducción
La antigüedad laboral representa el tiempo en que un trabajador presta servicios personales y subordinados a un
patrón.
En términos laborales, conocer la antigüedad de los trabajadores en una empresa es importante para poder deter-
minar los conceptos siguientes:
Comentamos la importancia de la antigüedad en la relación de trabajo, así como las reglas a seguir para la aplicación
del derecho de preferencia.
Taller de prácticas LABORAL
C1
2a. quincena
octubre 2020
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