Análisis histórico de la reforma laboral de 2012

AutorMatilde Loyo Pérez
Cargo del AutorEgresada de la Facultad de Derecho por la Universidad Veracruzana, Maestra en Derecho Laboral por la Universidad de Xalapa, actualmente es abogada postulante
Páginas127- 159
Carl os Hernández
Rodríguez
Carlos García
Méndez
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ANÁLISIS HISTÓRICO DE LA REFORMA LABORAL
DE 2012
Matilde Loyo Pérez
RESUMEN
Los primeros derechos del trabajo se dieron a principios del Siglo XX,
siendo hasta la Constitución de 1917 con el artículo 123 que se
elevaron a rango constitucional. En 1931 se expidió la primera Ley
Federal del Trabajo, la cual como antecedente imperfecto respondía a
las inquietudes de aquel tiempo. Posteriormente la Ley de 1970
emitida después de los sucesos del 68, incluye una serie de prestaciones
para los trabajadores, luego las reformas de 1980 en su parte procesal
que establece los principios del derecho del Trabajo se pondera la
economía, concentración y sencillez del proceso. Las Reformas de 2012
no dejaron satisfechos ni a patrones ni a trabajadores y a la fecha no
se ha visto su resultado.
Palabras Clave: Constitución, Derecho del Trabajo, Ley
Federal del Trabajo.
I. INTRODUCCIÓN
Con este trabajo se pretende dar un panorama de las
distintas épocas en que se ha reformado la Ley Federal del
Egresada de la Facultad de Derecho por la Universidad
Veracruzana, Maestra en Derecho Laboral por la Universidad de
Xalapa, actualmente es abogada postulante y Socio Fundador del
Despacho Loyo y Cortez en el cual brinda asesoría a Patrones, es
miembro fundador del Colegio de Abogados Laboralistas del Estado
de Veracruz A.C., y Presidenta del Colegio de Abogados en Materia
Laboral de Xalapa, A.C., del cual es fundadora.
matilde.loyo@loyoycortez.com
Gestión y Administración del Conocimiento en la Investigación
Multidisciplinaria
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Trabajo, desde su implementación hasta la esperada
Reforma Laboral de 30 de noviembre de 2012. Sus
expectativas y resultados, así como la influencia histórica
en cada reforma.
OBJETIVO
Analizar el impacto histórico de la Reforma Laboral 2012
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN.
¿Cuál es el impacto histórico que ha tenido la Reforma
Laboral 2012?
HIPOTESIS
La Reforma Laboral en nuestro país ha provocado que se
precarice cada vez mas a la clase trabajadora.
II. EL DERECHO LABORAL EN MEXICO
El derecho laboral mexicano tiene sus propios principios,
sus propias leyes y sus propios tribunales, desde 1917
adopta la tutela legal de los trabajadores en las relaciones
individuales del trabajo. El artículo 123 Constitucional
eleva a rango constitucional el derecho del Trabajo.
A partir de la Constitución de 1917 es la norma que
protege y reivindica a la clase trabajadora por mandato
constitucional y la fuerza para la transformación de las
estructuras económicas y sociales.
Contiene los derechos del trabajador a la estabilidad en el
empleo, la jornada máxima, el pago doble por tiempo
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Rodríguez
Carlos García
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extraordinario, el salario mínimo, las normas protectoras
del salario, el principio de igualdad salarial para trabajos
iguales, participación de utilidades, derecho a la vivienda,
capítulo especial de trabajo de las mujeres, de menores (De
Buen:2015), tipos de contratación a prueba, capacitación,
subcontratación, pago por hora, pensiones alimenticias,
pensiones alimenticias, licencia de paternidad, vacantes,
trasparencia sindical, etc.
Derechos que han sido el resultado de infinidad de
reformas a los largo de más de 100 años, reformas que se
han visto influenciadas por el momento histórico en que se
dan, los movimientos sociales, las crisis económicas y las
devaluaciones, las represiones, la corrupción, las decisiones
de los hombres en la silla presidencial de México y el
entorno global.
No ha sido fácil obtener los derechos que consigna la Ley
Federal del Trabajo, ha costado muertes, sacrificio, lucha,
no serán las últimas, ya que nuestra sociedad se encuentra
en constante movimiento y el país debe estar a la
vanguardia. Toca a los estudiosos de la materia aportar
soluciones, su experiencia y conocimiento. Continuar con
las reformas con la finalidad del bien común y alcanzar la
prosperidad nacional.
III. EVOLUCIÓN NORMATIVA DEL DERECHO
LABORAL
La Constitución de 1857
A las adversidades internas de México en la primera mitad
del siglo XIX se suman conflictos de carácter internacional

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