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Aguinaldo 2019. Guía laboral y de seguridad social. Marco teórico

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Vincent
Páginas1-8
Aguinaldo 2019.
Guía laboral y
de seguridad social
Otorgamiento del aguinaldo
El otorgamiento del aguinaldo se consigna en el artículo
87 de la LFT, en los siguientes términos:
87. Los trabajadores tendrán derecho a un agui-
naldo anual que deberá pagarse antes del día
veinte de diciembre, equivalente a quince días de
salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios,
independientemente de que se encuentren labo-
rando o no en la fecha de liquidación del aguinal-
do tendrán derecho a que se les pague la parte
proporcional del mismo, conforme al tiempo que
hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
Introducción
El aguinaldo es un derecho laboral; por tanto, lo debe
recibir cualquier trabajador que preste servicios subor-
dinados.
De acuerdo con la LFT, el pago del aguinaldo consistirá
en 15 días de salario, por lo menos, y deberá entregarse
a los trabajadores antes del 20 de diciembre, es decir, a
más tardar el 19 de diciembre.
Ante la proximidad de la fecha establecida por la LFT
para que los patrones paguen a los trabajadores el
aguinaldo, elaboramos una guía laboral y de seguridad
social en la que detallamos los puntos medulares rela-
cionados con su determinación y pago.
Marco teórico
Taller de prácticas
LABORAL
C1
1a. quincena
diciembre 2019
MÁS DEL TEMA
• Aguinaldo. Guía fiscal
Taller de prácticas, sección Fiscal –
edición 885
laboral_885.indd 1laboral_885.indd 1 15/11/19 17:5115/11/19 17:51

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