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Aguinaldo 2018. Guía laboral y de seguridad social. Marco teórico

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Vincent
Páginas1-9
Aguinaldo 2018.
Guía laboral y de
seguridad social
Marco teórico
Introducción
El aguinaldo es un derecho laboral; por tanto, lo debe reci-
bir cualquier trabajador que preste servicios subordinados.
De acuerdo con la LFT, el pago del aguinaldo consistirá
en 15 días de salario, por lo menos, y deberá entregarse
a los trabajadores antes del 20 de diciembre, es decir, a
más tardar el 19 de diciembre.
Ante la proximidad de la fecha establecida por la LFT
para que los patrones paguen a los trabajadores el
aguinaldo, elaboramos una guía laboral y de seguridad
social en la que detallamos los puntos medulares rela-
cionados con su determinación y pago.
Otorgamiento del aguinaldo
El otorgamiento del aguinaldo está previsto en el artícu-
lo 87 de la LFT, en los siguientes términos:
87. Los trabajadores tendrán derecho a un agui-
naldo anual que deberá pagarse antes del día
veinte de diciembre, equivalente a quince días de
salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios,
independientemente de que se encuentren labo-
rando o no en la fecha de liquidación del aguinal-
do tendrán derecho a que se les pague la parte
proporcional del mismo, conforme al tiempo que
hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
De lo anterior, en el pago del aguinaldo destacan los
puntos siguientes:
Taller de prácticas
LABORAL
C1
2a. quincena
diciembre 2018
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• Aguinaldo. Guía fiscal
Taller de prácticas, sección
Fiscal – edición 862
laboral_862.indd 1 04/12/18 16:40

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