Noviembre 2012
| Autor | Honoré A. Bornacini Hervella |
| Páginas | 17-17 |
PLAN DE TRABAJO – CIERRE ANUAL SUELDOS Y SALARIOS 2012
MÉXICO FISCAL
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1.1. Recomendaciones Generales:
Relación de pendientes:
Prepararla oportunamente.
Revisar las probables fechas de pago de las remuneraciones:
De acuerdo con las políticas de la empresa.
Calendarizar el plan:
Establecer fechas precisas para cumplir con las tareas.
Consultar las disposiciones legales y aplicaciones electrónicas, correspondientes.
Precisar casos especiales.
Entrega del fondo o caja de ahorro:
Planear el inicio del nuevo ciclo, ajustando las aportaciones y descuentos a los límites señalados por los ARTS-97 y
110-F-IV de la LFT.
1.2. Noviembre 2012:
Revisar el plan general y su calendarización, para iniciar su implementación.
Solicitar a los trabajadores, que vayan a presentar su declaración anual por el ejercicio, escrito confirmando
tal decisión.
Realizar una preselección de los trabajadores a los que por otras razones, no se les deberá efectuar el cálcu-
lo anual de ISR, por ejemplo, aquéllos con ingresos anuales superiores a $400,000.00 pesos.
1.3. Diciembre 2012:
Establecer una fecha de corte para las incidencias laborales, las posteriores a la misma se descontarán o
pagarán en el primer pago de salarios del mes de enero del siguiente año.
Calcular el aguinaldo y cualquier otra prestación a pagar durante el mes.
Revisar la relación de los trabajadores a los que no se les efectuará el cálculo anual del ISR, para posterio r-
mente preparar su constancia.
Poner al día los auxiliares por trabajador, para determinar la base gravable, detallando por concepto:
Ingresos totales,
Suma de exenciones anuales,
Sumatoria del subsidio para el empleo mensual que le correspondió al contribuyente de acuerdo con la Tabla del
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