tesis despido injustificado

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DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO SE TENGA AL PATRÓN POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO, SIN PRUEBA EN CONTRARIO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO.

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ACCIÓN PAULIANA DERIVADA DE UN PROCEDIMIENTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO. PARA SU PROCEDENCIA ES INNECESARIA LA EXISTENCIA DE UN LAUDO CONDENATORIO FIRME QUE DECLARE EL DERECHO DEL ACREEDOR (LEGISLACIONES DE LOS ESTADOS DE TLAXCALA Y CAMPECHE).

DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO SE TENGA AL PATRÓN POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO, SIN PRUEBA EN CONTRARIO, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEBE CONSIDERARLO CIERTO.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO PREVISTA EN LOS ARTÍCULOS 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y 10 DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. AL TRATARSE DE UN DERECHO LABORAL, LA PARTE TRABAJADORA DEBE PERCIBIR SU PAGO DE FORMA PROPORCIONAL.

DESPIDO INJUSTIFICADO. DETERMINAR SI LA COMPROBACIÓN DE LA EXISTENCIA DE ÉSTE ÚNICAMENTE CORRESPONDE AL TRABAJADOR, CUANDO EL PATRÓN ACREDITA QUE FUE EL DEMANDANTE QUIEN RESCINDIÓ SU RELACIÓN DE TRABAJO.

DESPIDO INJUSTIFICADO. DETERMINAR SI ES INEXISTENTE SI SE PRUEBA QUE EL TRABAJADOR CONTINUÓ LABORANDO CON POSTERIORIDAD A LA HORA EN QUE DIJO SER DESPEDIDO.

INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 45, FRACCIÓN XIV, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.

DESPIDO INJUSTIFICADO. DETERMINAR A QUIEN CORRESPONDE LA CARGA PROBATORIA CUANDO EL PATRÓN NIEGA AQUÉL Y ALEGA QUE CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DEL DESPIDO ADUCIDO POR EL ACTOR, ÉSTE DEJO DE ASISTIR A SUS LABORES.

DESPIDO INJUSTIFICADO POR MOTIVO DE EMBARAZO. DETERMINAR SI CUANDO EL PATRÓN SE EXCEPCIONA Y PRESENTA LA RENUNCIA DE SU TRABAJADORA, LA JUNTA O AUTORIDAD JURISDICCIONAL AL ANALIZAR LA VALIDEZ DE LA RENUNCIA DEBE HACERLO DESDE UNA PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE GÉNERO.

ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME QUE EL DESPIDO OCURRIÓ EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY O INHÁBIL PARA ÉL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, ESE SIMPLE HECHO, POR SÍ MISMO, PODRÍA SER SUFICIENTE PARA HACER PRESUMIBLE LA INVEROSIMILITUD DE AQUÉL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE VERACRUZ).

DESPIDO INJUSTIFICADO. DETERMINAR SI DEBE DECLARARSE INEXISTENTE POR LA JUNTA, CUANDO EL TRABAJADOR SEÑALA QUE AQUÉL SE PRODUJO EN SU DÍA DE DESCANSO SEMANAL SIN SEÑALAR EL MOTIVO POR EL QUE SE ENCONTRABA LABORANDO.

DESPIDO INJUSTIFICADO. CUANDO LA ACCIÓN ES DE REINSTALACIÓN, LA REGLA GENERAL ES QUE NO PROCEDE LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE NI LA NEGATIVA DEL PATRÓN A ACATAR EL LAUDO, SALVO LOS CASOS DE EXCEPCIÓN REGLAMENTADOS EN EL ARTÍCULO 49 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DESPIDO INJUSTIFICADO. DETERMINAR SI CONFORME A LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 34 Y 35 DE LA LEY LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS MUNICIPIOS, UNA VEZ QUE ES ACREDITADA LA CALIDAD DE TRABAJADOR DE CONFIANZA DE UN TRABAJADOR AL SERVICIO DEL ESTADO, ES DABLE ANALIZAR O NO LA EXISTENCIA DE AQUÉL.

SALARIOS VENCIDOS. TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL QUE RECLAMEN LA REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, DEBE APLICARSE LA CLÁUSULA 56 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO RESPECTIVO.

DESPIDO INJUSTIFICADO. TRATÁNDOSE DEL ALEGADO POR UN TRABAJADOR DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO, LA AUTORIDAD RESPONSABLE ESTÁ OBLIGADA A ESTUDIARLO PARA DETERMINAR LA PROCEDENCIA DEL PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE CHIAPAS).

DESPIDO INJUSTIFICADO. DETERMINAR SI DEBE TENERSE POR INVEROSÍMIL CUANDO EL TRABAJADOR SEÑALA QUE AQUÉL SE PRODUJO EN UN DÍA INHÁBIL SIN SEÑALAR EL MOTIVO POR EL QUE SE ENCONTRABA LABORANDO, PESE A LAS PRESUNCIONES SIN PRUEBA EN CONTRARIO QUE PUEDAN GENERARSE.

... ÁMBITO INTERNACIONAL, COMO MEDIO REPARADOR DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO (ARTÍCULO 23 DE LA LEY PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS).VII. SALARIOS VENCIDOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SI BIEN NO SE TRATA DE UN DERECHO DE RANGO CONSTITUCIONAL, CONSTITUYE UNA PRESTACIÓN QUE PROPORCIONA EFICACIA AL DERECHO HUMANO DE REPARAR LOS PERJUICIOS PROVOCADOS POR UN DESPIDO O CESE INJUSTIFICADO.VIII. SALARIOS...

DESPIDO INJUSTIFICADO POR MOTIVO DE EMBARAZO. DETERMINAR SI CUANDO EL PATRÓN SE EXCEPCIONA Y PRESENTA LA RENUNCIA DE SU TRABAJADORA, LA JUNTA O AUTORIDAD JURISDICCIONAL AL ANALIZAR LA VALIDEZ DE LA RENUNCIA DEBE HACERLO DESDE UNA PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE GÉNERO.

DESPIDO INJUSTIFICADO. SI EN EL ESCRITO DE DEMANDA EL TRABAJADOR RECLAMA EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL O SU REINSTALACIÓN, ASÍ COMO LOS SALARIOS CAÍDOS, NARRANDO ADEMÁS LOS HECHOS RELATIVOS, SU ACCIÓN ES PROCEDENTE AUNQUE NO SEÑALE EXPRESAMENTE QUE FUE DESPEDIDO.

... QUE LA INTEGRAN.INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 45, FRACCIÓN XIV, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO ES VIOLATORIO DE DERECHOS HUMANOS [ABANDONO DE LA TESIS AISLADA 2a. XLVIII/2009 (*)].INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 45, FRACCIÓN XIV, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.

... Y EL POSTERIOR AL EN QUE DICE QUE OCURRIÓ EL DESPIDO.CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PROCEDE ANALIZAR SU VALIDEZ CUANDO EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PACTADO, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA DEMANDADO SU PRÓRROGA O NULIDAD.