tesis desempeño laboral

Vigente Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
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... con el desarrollo del magisterio, el desempeño escolar, los resultados de aprendizaje; así como ... laboral o administrativo, ni en el caso de las ... reiteración no se tomarán en cuenta las tesis aprobadas en los asuntos resueltos conforme a lo ...
Vigente Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional
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... Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral, publicado en el Diario Oficial de la Federación ... a) .- Para el desempeño de comisiones sindicales ... b) .- Cuando ... diversas Salas, procurando evitar sustenten tesis c ontradictorias; ... III.- Tramitar y ...
Vigente Código Federal de Procedimientos Civiles
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... En el desempeño de su cometido, observará las disposiciones ... Noveno. Las tesis ...
Vigente Reglamento del Congreso de la Ciudad de México
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Vigente Ley Federal de Defensoría Pública
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... el derecho a la defensa en materia penal, laboral, así como amparo en materia familiar u otras ... En el desempeño de sus funciones gozará de independencia ... Noveno. Las tesis que se hubieran emitido con anterioridad a la ...
Vigente Reglamento Interior de la Suprema Corte de Justicia de la Nación
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... ón de Compilación y Sistematización de Tesis", de Desarrollo Humano y Acción Social, de Difusi\xC3" ... Sala, de las materias administrativa y laboral, en los términos establecidos en el presente ... competencia, el apoyo logístico en el desempeño de comisiones y traslados a eventos de los ...
Abrogado Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación
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... De las denuncias de contradicción entre tesis sustentadas por las Salas de la Suprema Corte de ... d) En materia laboral, de laudos o resoluciones dictadas por juntas o ... forma transversal y equitativa en el desempeño de sus atribuciones, programas y acciones, con el ...
Vigente Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación
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Vigente Reglamento de la Ley de Educación Militar del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
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... IV. Desempeño profesional sobresaliente; ... V. Habilidad ... II. Afinidad de su especialidad laboral con la materia o materias que habrá de impartir; ... II. A través de trabajos de tesis: ... La investigación de los temas de tesis ...
Abrogado Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
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... , de manera que puedan valorar el desempeño de los sujetos obligados; ... IV. Regular ... ón de trabajadores y vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo, por año, ... ídas a los asuntos de contradicciones de tesis" ... ARTÍCULO 72 ... Además de lo se\xC3" ...
Abrogado Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
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... y metodológicos que garanticen un desempeño eficiente y eficaz en el ejercicio de la función ... I. Las tesis y ejecutorias publicadas en el Semanario Judicial ... y jurisdiccionales en materia laboral deberán poner a disposición del público y ...
Vigente Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social
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... apoyo administrativo necesario para el desempeño de sus funciones, de acuerdo con la ... ón de las rescisiones de la relación laboral que se hayan tramitado y resuelto por la ... án las denuncias de contradicciones de tesis ante los tribunales respectivos; Instruir por sí ...
Vigente Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua
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... a su cargo, así como el desempeño de las atribuciones que les competen e informar ... en la operación, como las de clima laboral y la evaluación del desempeño; ... V ... Oficial de la Federación, precedentes y tesis jurisprudenciales de trascendencia legal en ...
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
... DE MÉXICO PARA DEFINIR LOS SUPUESTOS O HIPÓTESIS JURÍDICAS EN QUE AQUÉLLAS SE ACTUALIZAN, NO INVADE LA FACULTAD EXCLUSIVA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS [ARTÍCULO 48, NUMERAL 4, INCISO B), DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO].XCIV. COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DE LA CIUDAD DE MÉXICO. SU NATURALEZA Y EL CARÁCTER NO VINCULATORIO DE SUS RECOMENDACIONES IMPIDE QUE ÉSTAS PUEDAN SER SOMETIDAS A CONTROL JUDICIAL.XC
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
MÉDICO RESIDENTE DE UNA ESPECIALIDAD. SU BAJA ORDENADA POR LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIDAD MÉDICA A LA QUE ESTÁ ADSCRITO, NO ES UN ACTO DE AUTORIDAD PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO.

CONTRADICCIÓN DE TESIS 308/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS ... ‘alumna’, en realidad es de carácter laboral, pues se trata de una médico residente en ... titular, las calificaciones de su desempeño en la residencia médica.’ "‘10.5 Contar ...
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
RECURSO DE REVISIÓN ADMINISTRATIVA 1/2015.

... Sirve de apoyo a lo anterior, la tesis aislada número P. VII/99 del Pleno de la Suprema ... su contra, por irregularidades en el desempeño de su labor; lo que se apoya con el dato de que ... derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carácter'. En primer ...
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES. LA CARTA DE ACREDITACIÓN COMO INTERVENTOR VALORADA JUNTO CON OTROS ELEMENTOS PROBATORIOS, PUEDE GENERAR LA PRESUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ENTRE EL SUJETO HABILITADO Y EL INSTITUTO.

CONTRADICCIÓN DE TESIS 231/2017. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS ... Circuitos sobre asuntos de la materia laboral.(2) SEGUNDO.-Legitimación. La denuncia de ... con los trabajos que el actor desempeñó. Indicó que el elemento distintivo para ...
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
... ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL DÍA EN QUE VENCIÓ Y EL POSTERIOR AL EN QUE DICE QUE OCURRIÓ EL DESPIDO.CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PROCEDE ANALIZAR SU VALIDEZ CUANDO EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PACTADO, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA DEMANDADO SU PRÓRROGA O NULIDAD.
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
... ECLAMO" O UNA "PRESIÓN" DE CARÁCTER EMINENTEMENTE LABORAL A LOS MANDOS DE LA CORPORACIÓN POLICIAL, NO VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD, ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (FRACCIÓN X DEL ARTÍCULO 160 DE LA LEY DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS MUNICIPIOS).VII. MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES. LOS ARTÍCULOS 1.1, 2 Y 15 DE LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS...
Tesis, Plenos de Circuito, 13 de Septiembre de 2019 (Tesis num. PC.X. J/12 L (10a.) de Pleno del Décimo Circuito, 13-09-2019 (Contradicción de Tesis))
INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDADES DEL ORDEN PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y SUS ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. LA CARGA DE LA PRUEBA SOBRE LAS ACTIVIDADES Y EL MEDIO AMBIENTE LABORAL EN QUE SE DESEMPEÑÓ EL ACTOR RECAE EN LA PARAESTATAL DEMANDADA, CON INDEPENDENCIA DE QUE HAYA TRANSCURRIDO MÁS DE UN AÑO DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
PERSONALIDAD DEL APODERADO DE UNA PERSONA MORAL EN EL JUICIO LABORAL. PARA TENERLA POR RECONOCIDA ES SUFICIENTE QUE CUMPLA CON EL REQUISITO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 692, FRACCIÓN III, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DEBE EXPRESAR LAS CAUSAS DE GRAVEDAD O DE IMPOSIBILIDAD DE CONTINUAR CON ESA RELACIÓN, TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES QUE ALCANZARON UNA ANTIGÜEDAD DE MÁS DE 20 AÑOS AL SERVICIO DEL PATRÓN.
Tesis Aislada, (Tesis num. 205 de Sala Superior (Tesis Aisladas))
EVALUACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL. ELEMENTOS QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA POR PARTE DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL.-
Abrogado Ley de Ciencia y Tecnología
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... el presente Capítulo, para evaluar su desempeño y el impacto de sus acciones. Dicha resolución ... de las prestaciones de carácter laboral que en su caso corresponden a dicho personal ... de revistas científicas y tecnológicas, tesis y disertaciones, protocolos, memorias de ...
Tesis CXXVII/2001, Tribunal Electoral de la Federación, 14/11/2001
EVALUACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL. ELEMENTOS QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA POR PARTE DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL.