paraprocesal laboral

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312 resultados para paraprocesal laboral

  • Valoración vLex
  • Ejecutoria num. 2a./J. 142/2011 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR SE NIEGUE A FIRMAR POR SU RECIBO, OBLIGA AL PATRÓN A AGOTAR EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL.

    ... de dos mil uno, en virtud de que se trata de una contradicción de criterios en materia laboral cuya especialidad corresponde a esta Sala. SEGUNDO. La denuncia de contradicción de tesis de que ..., por lo que en esa virtud resultaba innecesaria la tramitación del procedimiento paraprocesal llevado a cabo por la empresa demandada. ..". Amparo directo **********. "QUINTO. .. En lo ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 142/2011 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala (Contradicción de tesis)

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR SE NIEGUE A FIRMAR POR SU RECIBO, OBLIGA AL PATRÓN A AGOTAR EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL.

    ... prevé que cuando el trabajador se niegue a recibir el aviso de rescisión de la relación laboral, dentro del plazo relativo, el patrón debe hacerlo del conocimiento de la Junta respectiva ... a firmar de recibido el referido aviso, obliga al patrón a agotar el procedimiento paraprocesal para su notificación. Contradicción de tesis 140/2011. Entre las sustentadas por el entonces ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 162/2006 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONVENIO LABORAL. LA NULIDAD DEL CELEBRADO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA DAR POR CONCLUIDO UN CONFLICTO, DEBE DEMANDARSE EN UN NUEVO JUICIO.

    CONVENIO LABORAL. LA NULIDAD DEL CELEBRADO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA DAR POR CONCLUIDO UN ... que para tener validez, deberá ser aprobado por la Junta a través del procedimiento paraprocesal o voluntario previsto por el último de los artículos ya citados. En segundo término y aunado a ...

  • Vigente Ley Federal del Trabajo

    ... justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana ...El proceso del derecho del trabajo y los procedimientos paraprocesales, se sustanciarán y decidirán en los términos señalados en la presente Ley. Las Juntas ...

  • Tesis Aislada num. VII.2o.T.83 L (10a.), Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito (Tesis Aisladas)

    PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL PLAZO GENÉRICO PARA SU CONFIGURACIÓN NO SE INTERRUMPE CON LA PROMOCIÓN DE UN EXPEDIENTE PARAPROCESAL DE SOLICITUD DE DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS, EN EL QUE NO SE RECLAMAN PRESTACIONES DE ÍNDOLE ECONÓMICA DEL TRABAJADOR FALLECIDO.

    ...Sin embargo, el expediente paraprocesal en el que el promovente sólo instó el reconocimiento de su carácter de beneficiario de los hos laborales del extinto trabajador, no tiene el alcance de interrumpir la prescripción genérica de un año ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 167/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 21/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y EL TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO SEXTO CIRCUITO. CONVENIOS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PARA EFECTOS DE SU VALIDEZ, LAS PARTES NO TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ACUDIR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE COMPETENTE PARA RATIFICARLOS.

    ... Circuito y el tema sobre el que versa la posible contradicción corresponde a la materia laboral, en la cual esta Segunda Sala se encuentra especializada. IV. Legitimación La denuncia de ... el diverso artículo 33, párrafo segundo, para lo cual debe seguirse el procedimiento paraprocesal condigno, lo que no sucedió en la especie. "Asimismo, conviene reiterar que los requisitos ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 78/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    RECURSO DE RECLAMACIÓN 293/2016. AMPARO DIRECTO. LA SENTENCIA RELATIVA DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE SI EN LA DEMANDA SE PLANTEÓ LA INCONSTITUCIONALIDAD DE ALGUNA NORMA GENERAL O SE PROPUSO LA INTERPRETACIÓN DIRECTA DE ALGÚN PRECEPTO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, Y EL TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO SE PRONUNCIÓ AL RESPECTO U OMITIÓ HACERLO.

    ... México, era de buena fe, cuando su actitud procesal era contraria, al haber promovido paraprocesal **********, y dar aviso de la rescisión para que fuera notificada a la actora y, en consecuencia, ..., considerara que la actora **********, no tenía voluntad de continuar con el vínculo laboral. Sustentó su dicho con el criterio jurisprudencial «2a./J. 151/2013 (10a.)», de rubro siguiente: ...

  • Tesis Aislada num. II.1o.T.362 L, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito

    BENEFICIARIOS Y DEPENDIENTES ECONÓMICOS DE UN TRABAJADOR FALLECIDO. LA DECISIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL EN LA QUE SE DETERMINA SU CALIDAD, A TRAVÉS DE UN PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL, NO ES DEFINITIVA (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO).

    ... para su determinación, en consecuencia, la decisión que realice la autoridad laboral sobre la declaratoria de beneficiarios y dependientes económicos de un trabajador fallecido, no ...

  • Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito

    PERSONALIDAD EN MATERIA LABORAL. SU RECONOCIMIENTO EN EL EXPEDIENTE PARAPROCESAL NO ES COMBATIBLE EN LA VÍA INCIDENTAL.

    PERSONALIDAD EN MATERIA LABORAL. SU RECONOCIMIENTO EN EL EXPEDIENTE PARAPROCESAL NO ES COMBATIBLE EN LA VÍA INCIDENTAL. El ...

  • Tesis, Tribunal Colegiado del Octavo Circuito

    AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA. REQUISITOS DEMOSTRATIVOS PARA LA PROCEDENCIA.

    AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA. REQUISITOS DEMOSTRATIVOS PARA LA PROCEDENCIA. Para que surta ... entrega o notificación de dicho aviso que hizo la Junta, observando el procedimiento paraprocesal o voluntario que se prevé y regula por los artículos 982 y 983 de la ley que regula las ...

  • Tesis, Tribunal Colegiado del Octavo Circuito

    AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA. PROCEDIMIENTO.

    AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA. PROCEDIMIENTO. El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo ... del patrón; luego entonces, la petición de referencia producirá un procedimiento paraprocesal o voluntario, parecido al de la jurisdicción voluntaria, pero diferente por tener características ...

  • Promoción iniciando el procedimiento paraprocesal para que se entregue a un trabajador el aviso de despido
  • Ejecutoria num. 2a./J. 167/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 269/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMO PRIMERA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN COATZACOALCOS, VERACRUZ. DESPIDO. ALCANCE PROBATORIO DE LA EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN.PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN EN MATERIA LABORAL. SI EL PATRÓN...

    ...PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN EN MATERIA LABORAL. SI EL PATRÓN ACEPTA EL DESPIDO, PERO CONTROVIERTE LA FECHA EN QUE SE VERIFICÓ Y LO PRUEBA, LA ... al actor; y que ante la imposibilidad de hacerlo, se presentó un procedimiento paraprocesal, mismo que fue sellado de recibido por la Junta responsable el siete de octubre de dos mil ocho, lo ...

  • Abrogado Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

    ...VII. Dar a conocer a través del Boletín Laboral las resoluciones y criterios que ordene el Pleno;. VIII. Elaborar los proyectos de acuerdos, ...VI. Recibir y tramitar los procedimientos paraprocesales o voluntarios;. VII. Turnar a la Junta Especial que corresponda la documentación que reciba para ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 101/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN A TRAVÉS DE LA JUNTA SÓLO PRODUCE EFICACIA JURÍDICA DEMOSTRATIVA CUANDO SE ACREDITE QUE PREVIAMENTE SE DIO A CONOCER EL AVISO AL TRABAJADOR Y ÉSTE SE NEGÓ A RECIBIRLO.

    ... de dos mil uno, en virtud de que se trata de una contradicción de criterios en materia laboral cuya especialidad corresponde a esta Sala. SEGUNDO. La denuncia de contradicción de tesis de que ... de origen a través del acto reclamado, se negó a dar trámite al procedimiento paraprocesal, en virtud (sic) que la parte patronal no exhibió documento alguno a través del cual demostrara ...

  • Radicación del procedimiento paraprocesal por despido
  • Ejecutoria num. 2a./J. 17/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 94/2014. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS TERCERO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y SEGUNDO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL QUINTO CIRCUITO. CONVENIO LABORAL SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES IMPROCEDENTE EL PLANTEAMIENTO DE NULIDAD FORMULADO EN SU CONTRA CUANDO EL TRABAJADOR ADUCE RENUNCIA DE DERECHOS (ABANDONO DE LAS...

    CONVENIO LABORAL SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES IMPROCEDENTE EL PLANTEAMIENTO DE NULIDAD ... alguna, deberá ser ratificado y aprobado por el tribunal laboral en el procedimiento paraprocesal establecido en el artículo 987 de la Ley Federal del Trabajo, cuyo texto anterior a la reforma ...

  • Tesis, Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Primer Circuito

    PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL. LA OBLIGACIÓN DE PRECISAR LA CAUSA O CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, ES UN REQUISITO QUE DERIVA DE LA PROPIA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y DE LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS QUE LE DIO ORIGEN.

    PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL. LA OBLIGACIÓN DE PRECISAR LA CAUSA O CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, ES UN ...

  • Tesis, Primer Tribunal Colegiado del Octavo Circuito

    AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA. REQUISITOS DEMOSTRATIVOS PARA LA PROCEDENCIA.

    AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. NOTIFICACION POR MEDIO DE LA JUNTA. REQUISITOS DEMOSTRATIVOS PARA LA PROCEDENCIA. Para que surta ... entrega o notificación de dicho aviso que hizo la Junta, observando el procedimiento paraprocesal o voluntario que se prevé y regula por los artículos 982 y 983 de la ley que regula las ...

  • Tesis Aislada num. III.3o.T.28 L (10a.), Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito (Tesis Aisladas)

    DECLARATORIA DE BENEFICIARIOS DE UN TRABAJADOR FALLECIDO. SE TRAMITA COMO UN PROCEDIMIENTO ESPECIAL, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 892 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y NO PARAPROCESAL.

    ... 892 de la Ley Federal del Trabajo, las disposiciones que regulan el procedimiento especial laboral, contenidas en el título catorce, capítulo XVIII, de dicha legislación, rigen en la tramitación ... sostener que se tramite y se decida fuera del juicio laboral, como un procedimiento paraprocesal o de jurisdicción voluntaria (previsto por el propio ordenamiento en el capítulo III de su ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 90/2003 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    TRABAJADORES DE CONFIANZA REAJUSTADOS DE PETRÓLEOS MEXICANOS. SU COMPARECENCIA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA RECIBIR LOS CHEQUES DEPOSITADOS POR LA EMPRESA POR CONCEPTO DE LIQUIDACIÓN Y FIRMAR EL FINIQUITO RESPECTIVO, NO PRODUCEN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUTUO CONSENTIMIENTO, SI MANIFESTARON SU DESACUERDO Y DENTRO DEL PLAZO LEGAL DEMANDARON SU REINSTALACIÓN.

    ... LIQUIDACIÓN Y FIRMAR EL FINIQUITO RESPECTIVO, NO PRODUCEN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUTUO CONSENTIMIENTO, SI MANIFESTARON SU DESACUERDO Y DENTRO DEL PLAZO LEGAL DEMANDARON SU ... que el veintitrés de mayo de mil novecientos noventa y siete localizó el expediente paraprocesal número 13/97, radicado ante la Junta Especial Número Siete de la Federal de Conciliación y ...

  • Ejecutoria num. 4a./J. 23/93 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR NO RECIBIR EL TRABAJADOR EL SALARIO EN LA FECHA O LUGAR CONVENIDOS O ACOSTUMBRADOS. NO LE CORRESPONDE AL ACTOR DEMOSTRAR QUE EFECTUÓ GESTIONES PARA OBTENER EL PAGO Y QUE EL PATRÓN SE NEGÓ A HACERLO, SINO QUE ÉSTE TIENE LA CARGA DE PROBAR QUE PUSO LAS PERCEPCIONES RELATIVAS A SU DISPOSICIÓN EN TAL FECHA Y LUGAR.

    RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR NO RECIBIR EL TRABAJADOR EL SALARIO EN LA FECHA O LUGAR CONVENIDOS O ACOSTUMBRADOS. NO LE ... invocar la causal tantas veces referida, tiene a su alcance el procedimiento paraprocesal o voluntario previsto en el artículo 982 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de hacer el ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 95/2007 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    TRABAJADOR DE CONFIANZA. EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A DARLE EL AVISO ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSA DE LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, POR LO QUE EL INCUMPLIMIENTO DE ESA OBLIGACIÓN, POR SÍ SOLO, TORNA EN INJUSTIFICADO EL DESPIDO.

    ... OBLIGADO A DARLE EL AVISO ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSA DE LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, POR LO QUE EL INCUMPLIMIENTO DE ESA OBLIGACIÓN, POR SÍ SOLO, TORNA EN INJUSTIFICADO EL DESPIDO. ... artículo 47 de la ley laboral, como lo son las copias certificadas del procedimiento paraprocesal VII-116/05, del índice de la Junta Especial Número Siete de la Local de Conciliación y ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 79/2005 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL. NO ES NECESARIO QUE PARA SU RATIFICACIÓN SE PROPORCIONE EL DOMICILIO DEL SUSCRIPTOR, SI EL OFERENTE SE COMPROMETE A PRESENTARLO.

    DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL. NO ES NECESARIO QUE PARA SU RATIFICACIÓN SE PROPORCIONE EL DOMICILIO DEL SUSCRIPTOR, SI EL ... que por su conducto se notificara a la actora el aviso de rescisión, en el expediente paraprocesal PP-42/2001; por otra parte, negó derecho a la actora para reclamar el pago de horas extras, dado ...

  • Tesis, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A TRAVÉS DE LA JUNTA. CUANDO LA PATRONAL SE EXCEPCIONA EN EL JUICIO MANIFESTANDO QUE LO REALIZÓ, NO ES SUFICIENTE QUE EXHIBA COMO PRUEBA EL ESCRITO SELLADO, SINO QUE ES MENESTER QUE OFREZCA EL EXPEDIENTE ÍNTEGRO DEL PARAPROCESAL.

    AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A TRAVÉS DE LA JUNTA. CUANDO LA PATRONAL SE EXCEPCIONA EN EL JUICIO MANIFESTANDO QUE LO REALIZÓ, ... PRUEBA EL ESCRITO SELLADO, SINO QUE ES MENESTER QUE OFREZCA EL EXPEDIENTE ÍNTEGRO DEL PARAPROCESAL. Cuando en el juicio laboral la patronal se excepciona manifestando que dio cumplimiento a lo ...