pago proporcional de vacaciones

Vigente Ley Federal del Trabajo
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Vigente Ley del Impuesto sobre la Renta
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Vigente Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
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... la prisión o detención, por falta de pago de honorarios de defensores o por cualquiera otra ... Toda pena deberá ser proporcional al delito que sancione y al bien jurídico ... III. Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de veinte días al año; ...
Vigente Ley del Seguro Social
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Tesis jurisprudencial num. I.8o.T. J/1 L (11a.) de Octavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 22-09-2023 (Reiteración)
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SU PAGO ES PROPORCIONAL A QUIENES TENGAN MÁS DE SEIS MESES CONSECUTIVOS Y CONCLUYAN SU RELACIÓN LABORAL.
Precedente de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. LOS TRABAJADORES BUROCRÁTICOS NO TIENEN DERECHO A SU PAGO PROPORCIONAL CUANDO LABOREN POR UN PERIODO MENOR AL QUE EXIGE LA LEY PARA ADQUIRIR DICHAS PRESTACIONES, AL NO SER APLICABLE SUPLETORIAMENTE EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LEGISLACIONES BUROCRÁTICAS FEDERAL Y DEL ESTADO DE VERACRUZ).
Vigente Resolución Miscelánea Fiscal para 2022
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Vigente Resolución Miscelánea Fiscal para 2021
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Vigente Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
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... CAPÍTULO SEGUNDO Días de Descanso, Vacaciones y Salario ... ARTÍCULO 7o ... Son ... , tendrá derecho a una remuneración proporcional al periodo trabajado, por concepto de vacaciones ... Tendrán derecho al pago de la compensación de antigüedad, los ...
Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 6 de Julio de 2018 (Tesis num. 2a./J. 72/2018 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 06-07-2018 (Contradicción de Tesis))
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. LOS TRABAJADORES BUROCRÁTICOS NO TIENEN DERECHO A SU PAGO PROPORCIONAL CUANDO LABOREN POR UN PERIODO MENOR AL QUE EXIGE LA LEY PARA ADQUIRIR DICHAS PRESTACIONES, AL NO SER APLICABLE SUPLETORIAMENTE EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LEGISLACIONES BUROCRÁTICAS FEDERAL Y DEL ESTADO DE VERACRUZ).
Precedente num. 579/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 22-09-2023 (AMPARO DIRECTO)
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SU PAGO ES PROPORCIONAL A QUIENES TENGAN MÁS DE SEIS MESES CONSECUTIVOS Y CONCLUYAN SU RELACIÓN LABORAL.
Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente SUP-JLI-0008-2022), 2022
SE DEMANDA DIVERSAS PRESTACIONES LABORALES, COMO EL PAGO PROPORCIONAL DE LAS VACACIONES, AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL PROPORCIONAL AL AÑO DOS MIL VEINTIUNO, CON MOTIVO DE LA TERMINACIÓN LABORAL.
Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente ST-JDC-0753-2018), 2018
... AMBOS DEL MUNICIPIO DE MARAVATÍO, MICHOACÁN, DEL PAGO DE LAS PRESTACIONES POR CONCEPTO DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA Y PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES; ASÍ COMO, LOS CONDENÓ AL PAGO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PRIMA VACACIONAL A FAVOR DE MARÍA CONCEPCIÓN MEDINA MORALES
Sentencia con número de expediente 46/2024. Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 2024-06-13
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Trabajador de confianza al servicio del estado, si tiene derecho al pago proporcional de vacaciones y prima vacacional devengado y no pagado.
Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente SCM-JDC-0245-2022), 2022
... MEDIO QUE SE INTEGRÓ EN CONTRA DE LA OMISIÓN DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES INHERENTES A SU CARGO, CORRESPONDIENTES DE LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO A LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE DE 2021, ASÍ COMO EL PAGO PROPORCIONAL DE AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, ASIMISMO, LA PROMOVENTE ALEGANDO QUE NO SE DEBIÓ ESCINDIR EL ORIGEN EL JUICIO QUE AHORA SE IMPUGNA.
Vigente Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
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Sentencia con número de expediente 49/2024. Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 2024-05-21
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Pago proporcional de vacaciones y prima vacacional. Incorrecta condena tiempo extraordinario. Salario para cuantificar pago de vacaciones, prima vacacional y horas extras. Se niega el amparo en el principal. Sin materia adhesivo.
Vigente Resolución Miscelánea Fiscal para 2020
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Sentencia con número de expediente 69/2024. Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 2024-06-05
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Fue legal la condena al pago proporcional de vacaciones, se ajusta a lo establecido en el 40 de la ley burocrática, considerando el salario integrado; en cambio, asiste razón al inconforme al señalar que la autoridad laboral de manera indebida integró al salario el pago realizado por concepto de seguro de separación individualizado.
Vigente Resolución Miscelánea Fiscal para 2018
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... 25. FCF, el Formato para pago de contribuciones federales ... 26. FED, ... I. Son periodos generales de vacaciones para el SAT: ... a) Segundo periodo del 2017 ... Acreditamiento del monto proporcional del ISR pagado en México por la distribución de ...
Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 23-05-2018 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS) 56/2018)
PRIMA VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. DETERMINAR SI DEBE APLICARSE SUPLETORIAMENTE EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 79 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA EFECTOS DE QUE PROCEDA EL PAGO PROPORCIONAL DE VACACIONES Y SU PRIMA VACACIONAL, CUANDO HAYAN LABORADO MENOS DE SEIS MESES CONSECUTIVOS.
Sentencia con número de expediente 383/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Vigésimo Primer Circuito, 2022-10-28
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Determinar si la responsable condenó debidamente a la patronal al pago proporcional de vacaciones por el año dos mil dieciséis, asimismo si dejó de analizar la totalidad de las excepciones y defensas que opuso la secretaría demandada.
Sentencia con número de expediente 1444/2022. Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 2023-05-10
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... pactada en el convenio, en la que se incluye el pago proporcional de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y prima de antigüedad, debe considerarse como crédito preferente. La cláusula penal que se establece en el convenio fuera de juicio, no debe considerarse como crédito laboral preferente, pues sólo constituye una sanción por la falta de pago oportuno.
Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 16-08-2017 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN OPOSICIÓN A LA PUBLICACIÓN DE DATOS PERSONALES 2929/2017)
PROCESO LABORAL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y EN CONSECUENCIA LA REINSTALACIÓN EN EL PUESTO DE GERENTE DE DEFENSA JURÍDICA (NA3); EL PAGO PROPORCIONAL DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO Y OTRAS PRESTACIONES RGPM*CRA "Derecho humano de no retroactividad de la ley consagrado en el numeral 14 de la Constitución"
Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 24-08-2016 (RECURSO DE INCONFORMIDAD PREVISTO EN LAS FRACCIONES I A III DEL ARTÍCULO 201 DE LA LEY DE AMPARO 452/2016)
... EN DONDE CONDENE AL AYUNTAMIENTO DEMANDADO AL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS RECLAMADAS POR EL ACTOR, ASÍ COMO AL PAGO PROPORCIONAL DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO DE DOS MIL OCHO; DEBIENDO REITERAR LA ABSOLUCIÓN DE LA REINSTALACIÓN Y EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS. ATF/MAS/FXCG