ley sobre acoso laboral
17710 resultados para ley sobre acoso laboral
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Vigente
Codigo Penal para el Estado de Colima
...VI. Hostigamiento sexual y acoso laboral, previsto en el artículo 152, párrafo ...a La especial prevalecerá sobre la general;. b La de mayor protección al bien ...
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Vigente
Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Mexico
...II. Garantizar las bases y procedimientos sobre prevención, atención y protección de los ...ón, prevención y erradicación del acoso o la violencia escolar en todas sus ... que coadyuven a comprender el fenómeno laboral y de las condiciones permitidas para ello en cada ...
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Vigente
Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Morelos
... manera primordial en la toma de decisiones sobre una cuestión debatida que involucre niñas, ... desarrollo físico o mental, explotación laboral, las peores formas de trabajo infantil, así como ... de actuación sobre situaciones de acoso o violencia escolar para el personal y para ...
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¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
Error común es distinguirles por la parte que da término a la relación laboral, y decir entonces que una corresponde al despido y la otra a la renuncia.
... la parte que da término a la relación laboral, y decir entonces que una corresponde al despido ... tener premiso y sin causa justificada, el acoso u hostigamiento sexual contra personas en el ...ón de pedir le sea pagada una liquidación.Sobre los conceptos que comprende la liquidación y su ... - Vigente Ley Organica del Poder Ejecutivo y de la Administracion Publica de la Ciudad de Mexico
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Tesis num. I.11o.T.82 L (10a.) de Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 06-08-2021 (Tesis Aisladas)
MOBBING O ACOSO LABORAL. ANTE UNA DEMANDA POR ESA CONDUCTA, LA JUNTA ESTÁ FACULTADA PARA PROVEER, EN LA VÍA INCIDENTAL, LAS MEDIDAS CAUTELARES QUE GARANTICEN LAS PRERROGATIVAS ELEMENTALES EN FAVOR DEL TRABAJADOR.
...laboral y demandó el pago de los salarios devengados y ...Asimismo, señaló que fue víctima de acoso laboral por quien era su superior jerárquico, ... -
El canal judicial, en descomposición
Recién salido de un arduo proceso de elección, el pre sidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Luis María Aguilar, tiene como primer reto solucionar convincentemente las denuncias por acoso sexual y laboral contra funcionarios del poder que encabeza, sobre todo del Canal Judicial y del área de Comunicación Social del alto tribunal. Los testimonios de las denunciantes indican que en...
... una complicación más: las denuncias de acoso sexual y laboral en el máximo tribunal del ... la Relatora Especial de las Naciones Unidas sobre Violencia contra la Mujer. En julio del año ... -
Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente SUP-JDC-10072-2020), 2020
RESOLUCIÓN INE/CG290/2020 DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, RESPECTO DEL PROCEDIMIENTO DE REMOCIÓN DE CONSEJEROS ELECTORALES IDENTIFICADO CON EL NÚMERO DE EXPEDIENTE UT/SCG/PRCE/MALC/CG/1/2019, INTEGRADO CON MOTIVO DE LA DENUNCIA PRESENTADA POR MA. AMPARO LEÓN CARBAJAL, EN CONTRA DE ROSIO CALLEJA NIÑO, CONSEJERA ELECTORAL DEL INSTITUTO ELECTORAL Y DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA...
... hechos materia de la denuncia –presunto acoso laboral o mobbing – no encuadran en ninguno de ... remoción, en tanto la denuncia no versó sobre hechos tipificados como una causa grave en ... -
Ejecutoria num. 75/2022 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 24-02-2023 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))
PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN PREJUDICIAL, PLURALIDAD DE DEMANDADOS. ES PROCEDENTE EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO CONTRA LA RESOLUCIÓN EMITIDA POR EL TRIBUNAL LABORAL A TRAVÉS DE LA CUAL ORDENA REMITIR EL EXPEDIENTE AL CENTRO DE CONCILIACIÓN PARA AGOTAR DICHA FASE Y EL ARCHIVO DEFINITIVO DEL ASUNTO.
..., Juez de Distrito adscrito al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Villahermosa, ... laboral debe tener certeza jurídica sobre la irrenunciabilidad de los derechos de los ...ón, origen étnico, condición social o acoso u hostigamiento sexual; "II. Designación de ... -
Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente SRE-PSC-0002-2021), 2021
EXPEDIENTE INTEGRADO CON MOTIVO DE LA QUEJA DE REBECA BARRERA AMADOR POR PROPIO DERECHO Y EN SU CALIDAD DE CONSEJERA PRESIDENTA DEL INSTITUTO ESTATAL ELECTORAL DE BAJA CALIFORNIA SUR CONTRA JESÚS ALBERTO MUÑETON GALAVIZ Y MANUEL BOJÓRQUEZ LÓPEZ, ENTONCES CONSEJEROS ELECTORALES DEL REFERIDO INSTITUTO, POR REALIZAR SUPUESTAS MANIFESTACIONES QUE LA DESCALIFICAN Y OBSTACULIZAR SU FUNCIÓN EN EL CARGO...
... . . Convención sobre la Eliminación de todas las formas de ... de ello, al no compartir el mismo espacio laboral, determinó que no podían llevar a cabo actos ... omisiones vinculados con el hostigamiento, acoso laboral y violencia política en razón de ... -
Ejecutoria num. 70/2021 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 11-11-2022 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE LEYES DE CARÁCTER ESTATAL VULNERAN DERECHOS HUMANOS (LEY DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE TLAXCALA).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA EN...
..., de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala. I. ANTECEDENTES 1. ... 1, inciso c), de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, y 25, inciso c), del Pacto ... todo tipo de discriminación, violencia y acoso; así como la sustentabilidad ambiental del ... -
Vigente
Codigo de Conducta de la Secretaria de Turismo del Estado de Durango
...III. No tolero ni fomento el acoso y hostigamiento sexual: Promuevo acciones para ...IV. Promuevo un ambiente libre de acoso laboral: Coadyuvo a mantener buenas condiciones ...
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VERSION ESTENOGRAFICA PRELIMINAR DE LA SESION EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, REALIZADA EN EL SALON DE SESIONES DE LA INSTITUCION.
... Secretario, proceda a formular la consulta sobre la dispensa que propone. Secretario Ejecutivo del ... respecto de si existe o no un tema de acoso laboral. Esto primero, trae una larga discusion ...
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Ejecutoria num. 76/2022 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 28-04-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE LEYES DE CARÁCTER ESTATAL VULNERAN DERECHOS HUMANOS (LEY NÚMERO 175 DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE GUERRERO).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LA REPRESENTACIÓN LEGAL...
... Número 175 del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guerrero. ANTECEDENTES Y TRÁMITE ... tiene plenas facultades para legislar sobre todas las materias que no sean competencia ... todo tipo de discriminación, violencia y acoso, así como la sustentabilidad ambiental del ... -
Vigente
Código de Ética del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa
..., sino que facilite la reflexión ética sobre los diversos aspectos de la función que ...8.20. Ambiente laboral libre de violencia y acoso: Propicia en su área ...
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Ejecutoria num. 29/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 10-03-2023 (AMPARO EN REVISIÓN)
DERECHOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL. VÍAS PROCESALES PARA SU DEFENSA Y GARANTÍA EN LAS RELACIONES ENTRE PARTICULARES.
... su carácter de patrón en una relación laboral. 24. No obstante, este tribunal advierte que ... periodo vacacional y los demás precisados, sobre ellos tiene expedito sus derechos para hacerlos ..., las conductas que configuran el mobbing o acoso laboral pueden generar daños o afectaciones ... -
Vigente
Código Penal del Estado de Campeche
... corporal de algún miembro de su familia o sobre quien se ejerza la tutela. II. De acuerdo con las ... a lo dispuesto en la legislación laboral y de seguridad social para las incapacidades ... relacionadas con el hecho delictuoso, acoso o lesiones del sujeto activo en contra de la ...
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Demanda de rescisión de la relación de trabajo por causa imputable al patrón
Nota. LFT. Artículo 51. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: I. Engañarlo el patrón o, en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador; II. Incurrir el patrón, sus...
... que no disfruté ni me fueron pagadas, sobre la base de mi salario aumentado con el ...; inicie mi relación laboral con la demandada, con el puesto de ... -
Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 17-02-2021 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 2053/2020)
JUICIO LABORAL RESCISIÓN LABORAL DERIVADA DE LA FALTA DE PAGO CDV-*-*-MAGC interpretación de los artículos 1º y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en relación con el tema: “Derecho fundamental a un trabajo digno en los casos de acoso laboral, además de las vías a las que se refiere la tesis 1ª. CCL/2014 (10ª) y ante la ausencia específica en la Ley Federal del...
...fue de carácter laboral, de conformidad con los artículos. 8, 10 y 20 de ...Institución, ello sobre el total de su sueldo y prestaciones;. y en caso ... acoso laboral para lo cual, se tomaron como referencia ... -
Vigente
Código Penal para el Estado de Aguascalientes
...VI. El objeto material, persona o entidad sobre el que recae la conducta establecida en la figura ... extraordinaria que determine la ley laboral y bajo la orientación y vigilancia de la ... reincidencia o si la persona que realiza el acoso es superior jerárquico, la punibilidad descrita ...
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Ejecutoria num. 223/2021 de Tribunales Colegiados de Circuito, 12-11-2021 (AMPARO DIRECTO)
ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS. LAS SALAS DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (TFCA) DEBEN RESOLVER LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON DICHAS CONDUCTAS CON BASE EN LA JURISPRUDENCIA 1a./J. 22/2016 (10a.) SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO, Y RECONOCER COMO TERCERO INTERESADA A LA MUJER DENUNCIANTE.
..., las excepciones y defensas opuestas y, sobre todo, que no se contó con perspectiva de género ... sexual por parte del actor en el juicio laboral, por lo que señala que la Sala no juzgó con ... de las conductas de hostigamiento sexual y acoso, así como toda forma de violencia contra las ... -
Vigente
Ley de Seguridad Integral Escolar para el Estado de Colima
... tendientes a evitar la violencia, el acoso y/o abuso físico o emocional en el contexto ... con potencial de producir efectos adversos sobre los agentes afectables;. IV. Ambiente hostil: ... personas que teniendo o no una relación laboral, realicen funciones o actividades específicas de ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. SOBRESEIMIENTO POR LA AUSENCIA DE CONCEPTOS DE INVALIDEZ (ARTÍCULOS 4, 10, PÁRRAFO ÚLTIMO, 17, FRACCIONES I, II Y III, Y 273, FRACCIONES I A XXII Y XXIV, DEL CÓDIGO DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO).II. PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO. PRINCIPIOS QUE RIGEN EL EJERCICIO DE LA EVALUACIÓN DEL POTENCIAL INVALIDATORIO DE LAS...
...ón Federal; 23 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y 25 del Pacto Internacional de ...En la Declaración sobre la Violencia y el Acoso Político contra las Mujeres, se destaca que ..."III. Violencia laboral: Es aquella que ocurre cuando se presenta la ... -
Ejecutoria num. 198/2020 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 10-02-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA EN CONTRA DE LAS LEYES EXPEDIDAS POR LAS LEGISLATURAS LOCALES.II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LA REPRESENTACIÓN LEGAL PARA PROMOVERLA EN NOMBRE DE ÉSTA (ARTÍCULOS 15, FRACCIONES I Y XI, DE LA LEY DE LA...
...sobre Derechos Humanos; y 2, 9, 15 y 19 del Pacto ...ía (INEGI) señala que el ciberacoso o acoso cibernético retoma los mismos elementos que ... -
Vigente
Codigo de Conducta del Centro de Conciliacion Laboral del Estado de Durango
...iii. No tolero ni fomento el acoso y hostigamiento sexual: Promuevo acciones para evitar el acoso y ...