ley sobre acoso laboral
9611 resultados para ley sobre acoso laboral
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Vigente
Ley Federal del Trabajo
... libertades fundamentales en el ámbito laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades, ...b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien ... de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor ...
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Vigente
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia
... universales contenidos en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de ... igual trabajo, dentro de un mismo centro laboral;. V. La violencia sexual.- Es cualquier acto que ...También incluye el acoso o el hostigamiento sexual. ARTÍCULO 11. ...
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Vigente
Código Penal Federal
... disposiciones, la especial prevalecerá sobre la general. En caso de delitos cometidos en ... extraordinaria que determine la ley laboral y bajo la orientación y vigilancia de la ... para evitar responder a acusaciones de acoso, hostigamiento o para ocultar violaciones a la ...
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Vigente
Ley General de Salud
... atención de las víctimas y victimarios de acoso y violencia escolar, en coordinación con las ... a las dependencias competentes sobre la asignación de los recursos que requieran los ...á en ningún tipo de discriminación laboral. #Artículo adicionado por el Decreto por el que ...
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Vigente
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
..., independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de ... y hombres en la estrategia nacional laboral;. V. Reforzar la cooperación entre los tres ... condiciones de trabajo que eviten el acoso" sexual y su prevención por medio de la elaboraci\xC3"...
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Vigente
Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes
... manera primordial en la toma de decisiones sobre una cuestión debatida que involucre niñas, ...III. Acreditar experiencia laboral mínima de dos años, en trabajo social o ... de actuación sobre situaciones de acoso o violencia escolar para el personal y para ...
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Vigente
Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión
... originario, inalienable e imprescriptible sobre el espectro radioeléctrico. Se podrá permitir ...CAPÍTLO IV Del Régimen Laboral de los Trabajadores del Instituto. ARTÍCULO 41. ...Presentar, promover o incitar conductas de acoso e intimidación escolar que puedan generar abuso ...
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Vigente
Ley del Servicio Exterior Mexicano
... y atender las recomendaciones que formule sobre sus gestiones, especialmente por lo que se ..., amenazas, injurias, hostigamiento o acoso sexual y acoso laboral, de conformidad con lo ...
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Vigente
Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos
... extraordinarias para que éste resuelva sobre la licencia y nombre, conforme lo dispuesto por ... para promover ambientes libres de acoso laboral, así como de acoso y hostigamiento ...
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Tesis num. I.11o.T.80 L (10a.) de Décimo Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 06-08-2021 (Tesis Aisladas)
MOBBING O ACOSO LABORAL. LOS TRABAJADORES VÍCTIMAS DE ÉSTE PUEDEN HACER VALER SU DERECHO A UN TRABAJO DIGNO Y DECENTE, MEDIANTE LA ACCIÓN EN LA VÍA LABORAL PARA CONSERVARLO CON EL CESE DE ESA CONDUCTA Y NO ÚNICAMENTE PROMOVER LA DE RESCISIÓN, PREVISTA EN EL ARTÍCULO 51, FRACCIÓN II, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
...laboral y demandó el pago de los salarios devengados y ...Asimismo, señaló que fue víctima de acoso laboral por quien era su superior jerárquico, ... -
Iniciativa parlamentaria que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, relativa al acoso laboral (mobbing)., de 19 de Noviembre de 2014
... licenciatura, seguidos de los que presentan estudios de posgrado o especialidad, lo que resalta que el acoso laboral en ocasiones se ejerce sobre personas sobresalientes en su área, así como en trabajadores de alto rendimiento que atraen la atención (y a veces envidia) de sus colegas y o de ...
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Reporta injusticia y arbitrariedad en la Universidad de Guanajuato
Desde el 15 de agosto de 2012 fui despedida de la Universidad de Guanajuato (UG) bajo circunstancias injustas, arbitrarias, fuera de la ley y después de sufrir acoso laboral durante varios meses.
..., cometiendo actos de discriminación y acoso laboral (que hoy es también un delito), por no ... -
Hostigamiento y acoso sexual dentro de las empresas
. ENTORNO LABORAL . Equidad de género y discriminación. javiera medina reza. ivimos ... Lo que debemos saber sobre riesgos emocionales en el trabajo. elvia palazuelos domínguez • ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de acoso laboral., de 14 de Abril de 2020
... situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de acoso laboral., de 14 de Abril de 2020
... situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma los artículos 3 Bis, 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo, relativa al acoso laboral (mobbing)., de 18 de Mayo de 2016
... como lo son la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre y el Convenio 111 sobre" la Discriminación (empleo y ocupación) de la Organización Internacional del Trabajo, prohíben tal fenómeno social. Por su parte, en el marco jur\xC3"...
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Iniciativa parlamentaria que reforma los artículos 3 Bis y 51 de la Ley Federal del Trabajo, relativa al acoso laboral (mobbing)., de 28 de Febrero de 2013
...1. En México, este tipo de fenómenos no ha sido estudiado sistemáticamente; así pues, no hay cifras ni referencias oficiales sobre la extensión, el grado, el carácter y las tipologías particulares que asume el hostigamiento laboral. El mobbing es un comportamiento negativo ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma y adiciona los artículos 3o. Bis y 51 de la Ley Federal del Trabajo, relativa al acoso laboral (mobbing)., de 27 de Noviembre de 2014
...1. En México este tipo de fenómenos no ha sido estudiado sistemáticamente; así pues, no hay cifras ni referencias oficiales sobre la extensión, el grado, el carácter y las tipologías particulares que asume el hostigamiento laboral. El mobbing es un comportamiento negativo ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma el artículo 994 y adiciona el 995 Ter a la Ley Federal del Trabajo, en materia de acoso laboral (mobbing)., de 23 de Noviembre de 2017
... fundación hacía la noble tarea de ayudar con atención psicológica por los daños emocionales causados, y apoyaron con orientación legal sobre el proceso de denuncia. * El mayor número de acosos sexuales en el trabajo se da en ambientes con gran predominio de hombres. Por lo general el ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma y adiciona los artículos 3o. y 3o. Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de acoso laboral y discriminación., de 10 de Agosto de 2016
... (del verbo inglés to mob, con el significado antes aludido) proviene de la etología, ciencia que estudia el comportamiento de los animales, sobre todo del campo de la ornitología, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros consiste en el atosigamiento continuado a un enemigo ...
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Iniciativa parlamentaria que adiciona un inciso c) al artículo 3 Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de acoso laboral (mobbing)., de 25 de Mayo de 2016
...Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su ...
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Iniciativa parlamentaria que reforma diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, relativa al acoso psicológico laboral en los centros de trabajo., de 18 de Julio de 2012
...ón de la Honorable Cámara de Diputados Anexo II Acuerdo de la Conferencia para la Dirección y Programación de los Trabajos Legislativos, sobre la declaratoria de extinción de diversas comisiones especiales Prevenciones De la Mesa Directiva Iniciativas Que reforma diversos artículos de la ...
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Acoso laboral indígena. Otra visión del moobbing
La reforma a la Ley Federal del Trabajo de noviembre de 2012 con la finalidad de erradicar el hostigamiento y el acoso sexual (Art. 3º Bis) incluye estas conductas como causas de recisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador (Art. 51, frac.II). Esto despierta el interés de analizar si la citada reforma protege también al servidor doméstico -especialmente indígena-...
...29 (Enero-Junio 2014) . . Acoso laboral indígena. Otra visión del mobbing . d) El Convenio 189 sobre Trabajo decente para los trabajadores domésticos (OIT. 2011) 6 . Con el propósito de eliminar la desigualdad en que viven las personas que lo ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
RECURSO DE REVISIÓN ADMINISTRATIVA 1/2015.
... por el órgano resolutor, ni para ponderar sobre la acreditación de las conductas atribuidas, ni ... derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carácter'. En primer ...**** se quedó **********, a quien también acosó, pues la deponente se enteró que el aludido ... -
Vigente
Código de ética del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores
... y retiro y promoviendo una cultura sobre la importancia de vivienda en comunidades que ...Deben fomentar un clima laboral en el que no se permita el ejercicio de ... de situaciones de cualquier tipo de acoso e intimidación en las relaciones laborales, ...