laboral lisa llana negativa relacion
32015 resultados para laboral lisa llana negativa relacion
- Vigente Ley Federal del Trabajo
- Vigente Código Fiscal de la Federación
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Tesis num. (IV Región)2o.21 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Cuarta Región, Con Residencia en Xalapa, Veracruz de Ignacio de La Llave, 13-12-2024 (Tesis Aisladas)
PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR. ANTE LA NEGATIVA LISA Y LLANA DE LA RELACIÓN LABORAL POR PARTE DEL DEMANDADO, DEBEN VALORARSE LAS PRUEBAS Y RESOLVERSE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
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Tesis num. (IV Región)2o.22 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Cuarta Región, Con Residencia en Xalapa, Veracruz de Ignacio de La Llave, 13-12-2024 (Tesis Aisladas)
PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR. ANTE LA NEGATIVA LISA Y LLANA DE LA RELACIÓN LABORAL POR PARTE DEL DEMANDADO, DEBE ORDENARSE EL DESAHOGO DE LAS PRUEBAS O LA REALIZACIÓN DE LAS DILIGENCIAS NECESARIAS PARA ESCLARECER SU EXISTENCIA.
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Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Julio de 2015 (Tesis num. VI.1o.T.8 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 03-07-2015 (Tesis Aisladas))
RELACIÓN LABORAL. LA NEGATIVA LISA Y LLANA DE SU EXISTENCIA NO VARÍA SU NATURALEZA POR LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL DEMANDADO AFIRME OTROS HECHOS AJENOS Y/O ACLARATORIOS DE LA PROPIA NEGATIVA, POR LO QUE NO REVIERTE LA CARGA PROBATORIA AL DEMANDADO.
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Sentencia con número de expediente 959/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, con residencia en Xalapa, Veracruz, 2023-02-15
- despido injustificado. - negativa lisa y llana de la relación laboral - responsabilidad solidaria
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Sentencia con número de expediente 405/2022. Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Tercer Circuito, 2023-05-02
Imss cédulas de liquidación, negativa lisa y llana de la relación laboral.
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Sentencia con número de expediente 7/2023. Primer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Decimoséptimo Circuito, 2023-04-27
Negativa lisa y llana de la relación laboral. Cosa juzgada refleja en cuanto a la fecha de terminación de la relación laboral.
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Sentencia con número de expediente 907/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Decimoséptimo Circuito, 2023-02-17
Negativa lisa y llana de la relación laboral y del carácter de patrón/inspección ocular
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Sentencia con número de expediente 809/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Decimoséptimo Circuito, 2023-02-22
Negativa lisa y llana de la relación laboral, así como del carácter de patrón.
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Sentencia con número de expediente 45/2024. Décimo Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 2024-05-30
Despido injustificado. Negativa lisa y llana de la relación laboral. Desahogo parcial de la prueba de inspección.
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Sentencia con número de expediente 276/2022. Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimotercer Circuito, con residencia en San Bartolo Coyotepec, Oaxaca, 2023-01-18
Niega imss. Reconocimiento de antigüedad. Fue correcta la distribución de la carga probatoria, en relación a la excepción de negativa lisa y llana de la relación laboral, no se aprecia condena doble de dìas y resulta inoperante lo relativo a que se cuantificaron 16 dìas en una quincena de 15.
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Sentencia con número de expediente 477/2023. Primer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Decimoséptimo Circuito, 2023-08-30
Negativa lisa y llana de la relación laboral por parte del demandado, es carga probatoria del actor demostrar dicho nexo.
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Sentencia con número de expediente 567/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Decimoséptimo Circuito, 2022-11-15
- inoperantes. - testimonial. Procedimiento a seguir ante omisión del ateste de exhibir identificación oficial. - negativa lisa y llana de la relación laboral
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Sentencia con número de expediente 1351/2022. Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Noveno Circuito, 2023-03-22
Negativa lisa y llana de relación laboral y carácter patronal. Excepción de conservar y exhibir documentos que establece el artículo 804 de la ley federal del trabajo.
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Sentencia con número de expediente 219/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Cuarto Circuito, 2023-04-04
Conceptos de violación infundados, porque contrario a lo aducido, la constancia de la relación laboral de trabajadores derechohabientes del sistema de recaudación fiscal (trm), tienen pleno valor probatorio para desvirtuar la negativa lisa y llana de la relación laboral formulada por la parte patronal.
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Tesis Aislada, Tribunales Colegiados de Circuito, 1 de Febrero de 2014 (Tesis num. IV.1o.T.2 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 21-02-2014 (Tesis Aisladas))
RELACIÓN LABORAL. CUANDO SU NEGATIVA NO ES LISA Y LLANA PORQUE LA DEMANDADA ARGUMENTÓ QUE LA RELACIÓN CON EL TRABAJADOR ES DE DIVERSA ÍNDOLE, NO DEBE TENERSE POR ADMITIDO TODO LO ADUCIDO POR ÉSTE EN SU DEMANDA.
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Sentencia con número de expediente 309/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Cuarto Circuito, 2023-05-24
Conceptos de violación infundados, porque contrario a lo aducido, la constancia de la relación laboral de trabajadores derechohabientes del sistema de recaudación fiscal (trm), tienen pleno valor probatorio para desvirtuar la negativa lisa y llana de la relación laboral formulada por la parte patronal.
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Sentencia con número de expediente 415/2022. Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Segundo Circuito, 2023-03-22
... y protección de la justicia federal la negativa lisa y llana de la relación laboral con los trabajadores enlistados en las cedulas de determinación controvertidas, porque existe criterio del máximo tribunal en el que se sostiene que con la exhibición por parte de la demandada en el juicio de nulidad, de la certificación de los estados de cuenta individuales, al ser una prueba plena, es apta y suficiente para acreditar la relación laboral entre
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Sentencia con número de expediente 1668/2022. Quinto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 2022-10-11
Negativa lisa y llana de la relación laboral. Inspección. No procedía apercibir a la demandada física en términos del ordinal 828 de la lft; en tanto que lo decidido respecto a la moral demandada no causa perjuicio, ni trasciende al resultado del laudo. Testimonial. Es correcta su valoración, porque no acredita la relación laboral con las demandadas. Correcta distribución de cargas probatorias.
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
RELACIÓN DE TRABAJO. PARA DETERMINAR A QUIÉN CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA EN LOS CASOS EN QUE SE NIEGA Y SE ATRIBUYE A UN TERCERO, DEBE EXAMINARSE SI EXISTE O NO UN VÍNCULO JURÍDICO ENTRE ESTE ÚLTIMO Y EL DEMANDADO.
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Sentencia con número de expediente 150/2022. Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Séptimo Circuito, 2023-05-04
Revoca en su parte recurrida. Las constancias de relación laboral de trabajadores derechohabientes del sistema de recaudación fiscal (trm), tienen pleno valor probatorio para desvirtuar la negativa lisa y llana de la parte actora, respecto de la relación laboral existente entre ella y las personas por las cuales se emitieron los correspondientes créditos. Determinación del infonavit.
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Sentencia con número de expediente 792/2022. Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 2022-10-28
... . Carece de eficacia probatoria para demostrar la relación laboral alegada por la actora para con la empresa demandada cuando las declaraciones de los testigos propuestos por la accionante, no cobran convicción respecto al objeto para el cual fueron ofrecidas (acreditar la relación laboral), al no reunir el requisito de certidumbre. Porque aun cuando los atestes plasmaron circunstancias del lugar donde dicen les consta laboraba la accionante, no
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Sentencia con número de expediente 1517/2022. Quinto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 2022-09-26
... no son eficaces para acreditar el vínculo laboral de su testimonio no se advierte que proporcionen las circunstancias de modo, tiempo y lugar de como es que se percataron que la relación era de tipo laboral.
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Sentencia con número de expediente 76/2022. Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, con residencia en Zapopan, Jalisco, 2022-05-16
Negativa lisa y llana de la relación laboral. Inspección ocular desahogada parcialmente. Niega. Los conceptos de violación son infundados. La presunción generada en el desahogo de la inspección ocular es suficiente para acreditar la existencia de la relación laboral, aunque ésta se hubiese desahogado parcialmente. Es infundado que en el laudo no se haya analizado la documental de informes que...