ius variandi en el derecho laboral

ius variandi en el derecho laboral

7 resultados para ius variandi en el derecho laboral

  • Valoración vLex
  • La objeción de conciencia en la jurisprudencia del tribunal constitucional peruano: La técnica de la "Reasonable Accomodation" para resolver eventuales conflictos en el ámbito laboral.

    Introducción - 1. La buena fe contractual como parámetro de valoración del ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador.- 2. La necesaria ponderación y "acomodación razonable" entre la libertad de empresa y los derechos inespecíficos del trabajador.- 2.1 La razonabilidad como límite del poder de dirección del empleador: el tratamiento en el ordenamiento laboral peruano.- 2.2...

    ...MARTÍN VALVERDE señala que hoy en día la discusión por los derechos fundamentales del trabajador no gira en determinar su mayor o menor ... estemos ante un ejercicio regular del poder de dirección o ius variandi (con la eventualidad de tener por contraparte una invocación abusiva de ...

  • La libertad de expresión del trabajador en Facebook y el poder disciplinario del empleador

    Las tecnologías de la información y las comunicaciones han impactado las formas de comunicación de los seres humanos, permitiendo el intercambio de información simultánea con un mayor número de personas, tal y como sucede en Facebook, red social de Internet, que ante la ausencia física de los miembros de dicha red, se crea una ficción de "privacidad" permitiendo que las palabras fluyan...

  • Ética empresarial: ¿Cómo hacer negocios sin perder el alma?

    El presente artículo se centra en indagar acerca de la inserción de la ética en el mundo empresarial, ya que si bien dicha disciplina es entendida como el conjunto de principios y reglas morales que regulan el comportamiento y las relaciones humanos, surge entonces el cuestionarse si el capitalismo desenfrenado, así como la aplicación de una política sin ética, sean los grandes culpables de que...

  • La relación de trabajo entre personas naturales. Actualidad cubana

    En Cuba se ha venido realizando a partir de la actualización de su modelo social y económico una serie de transformaciones que ha traído consigo modificaciones en el mundo del Derecho del Trabajo, ya que se autorizó el empleo de fuerza de trabajo por personas naturales lo que implica la necesaria protección de los derechos laborales de estos trabajadores, que les permita estar en igualdad de...

  • La prevención de riesgos laborales en España: una aproximación al tema desde la perspectiva de género

    La mujer trabajadora forma parte de un colectivo especialmente sensible a determinados riesgos laborales que derivan en la necesidad de prevenirlos a través de una protección reforzada. El estudio que se inicia pretende analizar el alcance de la especial protección que el ordenamiento jurídico español dispensa a esta materia. Palabras clave: mujer trabajadora, riesgos laborales,...

    ...én las medidas de prevención se configuran en la ley como un derecho de los trabajadores (artículo 14). . @@3.2. Adaptación del trabajo . ... y similar a la acordada por la empresa en virtud del ius variandi ordinario: dentro del mismo grupo o categoría equivalente, respetando ...

  • Cambio de sexo y sistema jurídico

    El presente trabajo, presenta el alto relieve que cobra por la complejidad del tema, pues mientras una persona cambia su sexo por medio de la intervención médica, su situación civil no se altera, y al contraer matrimonio puede incurrir en un matrimonios ilegal, así lo estima el Capitulo II del titulo XI art. 217 y ss del Código Penal español; especialmente en los delitos de bigamia, art. 217 y...

    ... tendrá actitud para ejercitar todos los derechos derivados del nuevo sexo (matrimonio, ...* Entendían que el "ius variandi" desde un sexo "a quo" masculino al sexo "ad ...El cambio de sexo y la discriminación laboral. La no discriminación por razón de sexo o ...

  • El trabajo en la imaginación apocalíptica

    El autor realiza un análisis crítico acerca del trabajo y sus transformaciones en las formas productivas por el impacto generado por la utilización de nuevas tecnologías y las tendencias actuales de la economía mundial, que no permiten su expansión, pero si la exclusión de la norma jurídico-laboral, lo cual propicia la simulación de las relaciones laborales, la contratación precaria,...

    ... para el mundo del trabajo y su Derecho; algunos dejaron de frecuentar y olvidaron el ..., las perspectivas de una vida laboral continua y homogénea se han roto, para que surja ...Es éste el poder denominado ius variandi que autoriza al empresario con toda amplitud la ...