Inhabilidad del trabajador
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Vigente
Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas
... , lo mismo en Zacatecas que en otras entidades federativas, el trabajador al servicio del Estado ocupaba una situación precaria. Cada cambio ... V.- La incapacidad física o mental, o la inhabilidad manifiesta de la o el trabajador, no derivadas de un riesgo de trabajo, ...
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Relaciones Individuales de Trabajo
... ép., T. XXXI, ENE2010, pág. 316 ... II. La muerte del trabajador; ... #$LSS 64 II, 64 III, 64 IV, 65, 66 ... III. La terminación de la ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Convenio individual de liquidación laboral, ¿es obligatorio ratificarlo ante la JCA?
... ón (justificada o injustificada), se crea el derecho del trabajador de recibir las prestaciones mencionadas que al ser recibidas por él ... 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo ...
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Terminación de las relaciones de trabajo
... sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos; ... III. Incurrir el patrón, sus ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
... V. La fecha de inicio del período de vacaciones para cada trabajador sólo podrá ser modificada de común acuerdo por la institución y el ... IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
... V. La fecha de inicio del período de vacaciones para cada trabajador sólo podrá ser modificada de común acuerdo por la institución y el ... IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Estructura de la ley reglamentaria de la fracción XIII bis del apartado b, del artículo 123 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
... V. La fecha de inicio del período de vacaciones para cada trabajador sólo podrá ser modificada de común acuerdo por la institución y el ... IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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¿El término de la relación laboral por incapacidad física de un trabajador, derivada de una enfermedad no profesional, genera el derecho de recibir el pago de una indemnización?
... , de la LFT establece que una de las causas por las que puede terminarse la relación de trabajo es por la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del servicio ... Por su parte, el artículo 54 de la LFT dispone lo siguiente (énfasis ...
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Rescisión de las relaciones de trabajo
... EN QUE CASOS EL TRABAJADOR DEBE REGRESAR A SU TRABAJO ... ARTICULO 45. El trabajador deberá regresar ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad ...
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Prima de antigüedad. Conozca los casos en los que procede su pago
... y las indemnizaciones, al concluir la relación laboral el trabajador tendrá derecho a recibir, según corresponda, el pago de la prima de ... patrón y el trabajador, es la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo, ...
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Extinción de las relaciones laborales
... 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que hagaimposiblelaprestacióndeltrabajo;y ...
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El VIH/SIDA en el Mundo Laboral
El VIH conocido también como el Virus de Inmunodeficiencia Humana, fue descubierto por el investigador francés LucMontagnieren el año 1983, se considera que esta enfermedad es hasta ahora incurable y además resulta contagiosa, por lo que ha sido motivo de una gran discriminación social, no siendo la excepción en el mundo del trabajo, por lo que debemos luchar para que no se le cierren las puertas
... Prohibición. Se debería exigir que a ningún trabajador se le someta a una prueba de detección del vih, ni que su patrón revele ... puede laborar, con el que desafortunadamente ya cuenta con una inhabilidad para hacerlo, pues en este caso se le aplicaría la fracción iv del ... -
Relación de trabajo. Documentos que el patrón debe conservar y obtener después de que concluya la misma
... documentos que acreditan la personalidad y situación del trabajador, es importante que el término de dicha relación se valide de la misma ... 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo ...
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¿Se puede contratar un médico extranjero para que preste sus servicios en una empresa mexicana?
... ón de la relación laboral por la incapacidad física de un trabajador, derivada de un riesgo no profesional, genera el derecho de éste de ... relación de trabajo es por la incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del servicio ...
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Terminación de las relaciones de trabajo; sus efectos jurídicos y fiscales
... [quince causales para el patrón en el artículo 47 y para el trabajador 10 fracciones en el artículo 51], pues si bien para el patrón es un ... señalar que en caso de una incapacidad física o mental o inhabilidad del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo, el artículo ...
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Artículos transitorios
... a) Pagar al trabajador un salario menor al que le corresponda; ... b) Reducir el salario del ... IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Vigente
Código Civil del Estado de Querétaro
... de todos los socios, a no ser judicialmente por dolo, culpa o inhabilidad ... El nombramiento de administradores, hecho después de ...
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Indemnización laboral. Conozca los conceptos que se deben entregar al trabajador (Primera parte)
Terminación de la relación laboral - Rescisión de la relación laboral - Sin responsabilidad para el patrón
... La terminación de la obra o el vencimiento del término o inversión del capital ... 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo ... 5. En el caso de terminación colectiva de trabajo, el ... -
Ejecutoria nº 1111-21-21-01-1-OT de Tribunal Federal de Justicia Administrativa, 14-12-2021
... aquella retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo; determinación que resulta ilegal, toda vez que ... que cesa en el ejercicio de sus funciones por inhabilidad, incapacidad u otros motivos tiene necesidad de recursos pecuniarios ...
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Vigente
Ley de Trabajo de los Servidores Publicos del Estado de Guerrero Numero 248
... ARTICULO 3.- Se considera trabajador al servicio del Estado, para la aplicación de esta Ley, a toda persona ... IV.- Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, adquiridas con posterioridad a la expedición ...
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Aspecto laboral
... de un arreglo, pero de no lograrlo esperar la demanda del trabajador y continuar hasta su conclusión final; desde luego será la vía más ... · La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Vigente
Ley para la Familia de Coahuila de Zaragoza
... el artículo anterior, desde que sobrevenga o se advierta su inhabilidad" ... II. Los que sin haber caucionado su manejo conforme a la ley, desempe\xC3" ... III. Una o un médico general ... IV. Una o un trabajador social ... V. Una o un profesor o pedagogo ... Artículo 644. Los ...
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Disposiciones que se deben observar al elaborar un finiquito. Marco teórico
... , al concluir la relación laboral el patrón debe pagar al trabajador las prestaciones pendientes que haya devengado y que a esa fecha todavía ... 4. Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo ...
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Ejecutoria nº 603-21-16-01-3 de Tribunal Federal de Justicia Administrativa, 01-07-2022
... no derivan del trabajo efectivamente realizado por el trabajador, sino que tienen una naturaleza indemnizatoria, por lo ... La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del tr abajador, que haga imposible la prestación ...
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Ejecutoria nº 473-21-16-01-3 de Tribunal Federal de Justicia Administrativa, 01-07-2022
... no derivan del trabajo efectivamente realizado por el trabajador, sino que tienen una naturaleza indemnizatoria, por lo ... La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del tr abajador, que h aga imposible la prestación ...