Inhabilidad del trabajador
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CONTRADICCION DE TESIS 37/95. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y EL OCTAVO TRIBUNAL COLEGIADO EN LA MISMA MATERIA Y CIRCUITO.PRIMA DE ANTIGÜEDAD. DISPOSICIONES APLICABLES DEL CONTRATO-LEY DE LAS INDUSTRIAS AZUCARERA, ALCOHOLERA Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA PARA SU DETERMINACION.
... de que la responsable al dictarlo, analizó indebidamente si el trabajador poseía planta temporal o permanente, circunstancia que era ...IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del ... -
Ley Federal del Trabajo
... aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, ...IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo, ...
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Vigente
Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad Politecnica de Huatusco, Veracruz
... que formaliza la relación de trabajo entre la Universidad y el trabajador. Artículo 13. El contrato será expedido por el titular de la Rectoría, ... incapacidad total permanente del trabajador, física, mental o inhabilidad manifiesta que le impida el desempeño de sus labores. VI. Por ...
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Relaciones Individuales de Trabajo
... caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador. #$LFT 2o, 3o. ARTÍCULO 19. Actuaciones en materia laboral. No causan ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Ley Federal del Trabajo (artículos 1o. al 522)
... aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, .... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo, ...
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Los derechos laborales como derechos humanos
... ARTICULO 46. El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Ley Federal del Trabajo
... aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo, ...
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Vigente
Ley de Trabajo de los Servidores Publicos del Estado de Guerrero Numero 248
...ARTICULO 3.- Se considera trabajador al servicio del Estado, para la aplicación de esta Ley, a toda persona ...IV.- Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, adquiridas con posterioridad a la expedición ...
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Ley Federal del Trabajo
... aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, ... IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Vigente
Ley del Trabajo de los Servidores Publicos Al Servicio del Estado y de los Municipios
...ARTICULO 3.- SE CONSIDERA TRABAJADOR, PARA LA APLICACION DE ESTA LEY, A TODA PERSONA QUE PRESTA SUS SERVICIOS ...IV.- POR INCAPACIDAD FISICA O MENTAL O INHABILIDAD MANIFIESTA DEL TRABAJADOR, QUE HAGA IMPOSIBLE LA PRESTACION DEL TRABAJO. ...
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Extinción de las relaciones laborales
...2. La muerte del trabajador;. 3. La terminación de la obra o el vencimiento del término o ión del capital;. 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Extinción de las relaciones laborales
...1. El mutuo consentimiento de las partes;. 2. La muerte del trabajador;. 3. La terminación de la obra o el vencimiento del término o inversión del capital;. 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Extinción de las relaciones laborales
...2. La muerte del trabajador;. 3. La terminación de la obra o el vencimiento del término o ión del capital;. 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Suspensión, Cese y Terminación de los Efectos de los Nombramientos
...I. La enfermedad contagiosa del trabajador;. II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que ...IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del ...
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Suspensión, cese y terminación de los efectos de los nombramientos
...I. La enfermedad contagiosa del trabajador;. II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que ...IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del ...
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Suspensión, cese y terminación de los efectos de los nombramientos
...I. La enfermedad contagiosa del trabajador;. II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que ...IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del ...
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Suspensión, Cese y Terminación de los Efectos de los Nombramientos
...I. La enfermedad contagiosa del trabajador;. II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que ...IV. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del ...
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Terminación de las Relaciones de Trabajo
...V. La muerte del trabajador;. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del ...La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Terminación de las Relaciones de Trabajo
...ép., T. XXXI, ENE2010, pág. 316. II. La muerte del trabajador;. #$LSS 64 II, 64 III, 64 IV, 65, 66. III. La terminación de la obra o ...IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Terminación de las Relaciones de Trabajo
...ép., T. XXXI, ENE2010, pág. 316. II. La muerte del trabajador;. #$LSS 64 II, 64 III, 64 IV, 65, 66. III. La terminación de la obra o ...IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...
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Finiquito.Disposiciones que se deben observar al elaborarlo Marco teórico
..., al concluir la relación laboral el patrón debe pagar al trabajador las prestaciones pendientes que haya devengado y que a esa fecha todavía ...4. Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo. ...
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Finiquito. Disposiciones que se deben observar al elaborarlo
..., al concluir la relación laboral el patrón debe pagar al trabajador las prestaciones pendientes que haya devengado y que a esa fecha todavía ...4. Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo. ...
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Relaciones individuales de trabajo
...í como la con clu sión de la obra para la cual se contrató al trabajador. . Contratoportiempodeterminado . En tér mi nos del ar tícu lo 37 de ... 4. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que hagaimposiblelaprestacióndeltrabajo;y . 5. ...
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Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios
... ARTÍCULO 3. Se considera trabajador, para la aplicación de esta ley, a toda persona que presta sus servicios ...Por incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo. ...
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Relaciones Individuales de Trabajo
...ép., T. XXXI, ENE2010, pág. 316. II. La muerte del trabajador;. #$LSS 64 II, 64 III, 64 IV, 65, 66. III. La terminación de la obra ...IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; ...