inexistencia despido

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA CONDENA DE SALARIOS DEVENGADOS A PARTIR DE LA FECHA EN QUE EL DEMANDADO SEÑALÓ QUE EL ACTOR DEJÓ DE PRESENTARSE A LABORAR, LO HACEN INOPERANTE PARA REVERTIR LA CARGA PROBATORIA AL TRABAJADOR, AL RESULTAR MÁS VEROSÍMIL LA VERSIÓN DEL ACTOR.

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EL RECHAZO EXPRESO O TÁCITO DEL TRABAJADOR QUE EJERCIÓ LA ACCIÓN DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL HACE INNECESARIA SU CALIFICATIVA, POR LO QUE NO OPERA LA REVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA.

JUICIO LABORAL: INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTRAS PRESTACIONES. SE CONCEDE LA PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL SOLICITADA, PARA EL EFECTO DE QUE LA RESPONSABLE ACATE LO SIGUIENTE: 1. DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO; 2. SIN DEMÉRITO DE LOS RESTANTES MEDIOS DE PRUEBA ADMITIDOS Y DESAHOGADOS, MANDE A REPONER EL PROCEDIMIENTO, CON EL OBJETO DE EMITIR...

MINUTAS DE REUNIONES DE TRABAJO APORTADAS AL JUICIO LABORAL POR LA PARTE DEMANDADA PARA DESVIRTUAR EL DESPIDO ATRIBUIDO POR LA PARTE TRABAJADORA A UNO DE SUS ASISTENTES. NO TIENEN EL CARÁCTER DE DOCUMENTOS PÚBLICOS SI NO FUERON SUSCRITAS POR UNA AUTORIDAD INVESTIDA DE FE PÚBLICA O EN EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y, POR TANTO, CARECEN DE VALOR PROBATORIO, SALVO QUE SE FORTALEZCAN CON ALGUNA OTRA...

A FIN DE RECLAMAR DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, ENTRE OTRAS CUESTIONES, EL SUPUESTO DESPIDO INJUSTIFICADO EN EL CARGO QUE DESEMPEÑABA COMO OPERADOR DE EQUIPO TECNOLÓGICO ADSCRITO A LA 07 JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA DEL INDICADO ÓRGANO ADMINISTRATIVO ELECTORAL EN EL ESTADO DE SINALOA, ASÍ COMO EL PAGO DE DIVERSAS PRESTACIONES LABORALES.

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SEA DE BUENA FE, CARECE DE OPERATIVIDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS CUANDO EL DESPIDO OCURRE DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA QUE DEBE OTORGARSE A LA TRABAJADORA, Y EL MOTIVO DEL DESPIDO ES ATRIBUIDO AL EJERCICIO DE ESE DERECHO, AL CONSTITUIR UN TEMA QUE OBLIGA A JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

COPIAS FOTOSTÁTICAS NO COTEJADAS. LA PRESUNCIÓN DE TENER POR CIERTOS LOS HECHOS QUE SE PRETENDEN ACREDITAR CON ELLAS POR FALTA DE EXHIBICIÓN DE SU ORIGINAL NO OPERA CUANDO SEAN DIVERSAS A LOS DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN TIENE OBLIGACIÓN DE CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO, O DE AQUELLOS DE LOS QUE EXISTAN INDICIOS DE QUE ÉL LOS POSEE, MÁXIME SI NEGÓ SU EXISTENCIA Y EL OFERENTE NO DEMOSTRÓ UN...

TRABAJADORES DE AUTOTRANSPORTES. LA PROCEDENCIA DEL RECLAMO DE HORAS EXTRAS ESTÁ SUJETA A LA DEFENSA QUE FORMULE LA PATRONAL Y NO SÓLO A LAS PARTICULARIDADES DEL TRABAJO ESPECIAL DE AUTOTRANSPORTE (ARTÍCULO 257 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO), PUES LAS NORMAS SON INAPLICABLES SI SE ACEPTA QUE EL EMPLEADO SE DESEMPEÑÓ EN UNA JORNADA FIJA LEGAL, CASO EN EL CUAL DEBE ATENDERSE A LA REGLA GENERAL...

TEMA EN LA INCONFORMIDAD 64/2015 PROCEDIMIENTO LABORAL REINSTALACIÓN, PAGO DE SALARIOS CAÍDOS, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y OTRAS PRESTACIONES DERICADAS DE DESPIDO INJUSTIFICADO EFECTOS DE LA SENTENCIA: DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO Y REPONGA EL PROCEDIMIENTO LABORAL A EFECTO DE QUE: PREVENGA A LA ACTORA PARA QUE DENTRO DEL TÉRMINO DE TRES DÍAS ACLARE SU DEMANDA EN CUANTO AL RECLAMO DE...

CUOTAS OBRERO-PATRONALES, SON INSUFICIENTES PARA DEMOSTRAR LA INEXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL, ENTRE LOS TESTIGOS Y EL PATRON, DURANTE LA EPOCA DEL DESPIDO.

DESPIDO. PARA CONSIDERAR SATISFECHAS LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO EN QUE ACONTECIÓ, ES INNECESARIO QUE EL TRABAJADOR INDIQUE EL NOMBRE DE LA PERSONA QUE LO DESPIDIÓ EN REPRESENTACIÓN DEL PATRÓN.

LITIS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SE FIJA EN LA EXISTENCIA O NO DEL DESPIDO INJUSTIFICADO, CUANDO EL TRABAJADOR RECLAMA SU REINSTALACIÓN Y EL DEMANDADO SEÑALA QUE FUE SUSPENDIDO DENTRO DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO QUE CULMINÓ CON SU DESTITUCIÓN, SIN QUE PUEDA ANALIZARSE LA LEGALIDAD DE ÉSTE.

PROCEDIMIENTO LABORAL (REINSTALACIÓN EN EL PUESTO DE OPERADOR DE MÁQUINA PARA FABRICAR PLÁSTICO, PAGO DE AGUINALDO, TIEMPO EXTRA, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y OTRAS PRESTACIONES, DERIVADAS DE DESPIDO INJUSTIFICADO). EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE LA JUNTA DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO, DICTE OTRO EN EL QUE CONSIDERE DE MALA FE LA OFERTA LABORAL, Y EN CONSECUENCIA ATRIBUYA AL DEMANDADO LA...

VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO. LOS ARTÍCULOS 40, 41 Y 54 DE LA LEY PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE JALISCO Y SUS MUNICIPIOS LAS REGULAN SUFICIENTEMENTE, POR LO QUE PARA DETERMINAR EL INICIO DEL PLAZO PRESCRIPTIVO DEL RECLAMO DE SU PAGO Y DISFRUTE ES INNECESARIO APLICAR LA SUPLETORIEDAD.

ESTA SENTENCIA ABANDONA LA TESIS I.13o.T.17 L (10a.) EMITIDA POR EL DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO AL RESOLVER, EN SESIÓN DE 9 DE JUNIO DE 2016, EL AMPARO DIRECTO 311/2016.

DESPIDO DE TRABAJADORES, PRESUNCION DE INEXISTENCIA DEL.

DESPIDO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA. CONFORME AL MÉTODO DE JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, SI EL PATRÓN ADUCE LA ACTUALIZACIÓN DE LA CAUSAL DE RESCISIÓN POR LA ACUMULACIÓN DE MÁS DE 3 FALTAS INJUSTIFICADAS EN UN PERIODO DE 30 DÍAS, LA AUTORIDAD DEBE REALIZAR UNA VALORACIÓN EN CONCIENCIA Y CONFORME A UN ESTÁNDAR PROBATORIO MENOS ESTRICTO PARA AQUÉLLA, RESPECTO DE LOS ELEMENTOS RELACIONADOS CON

DESPIDO, PRUEBA TESTIMONIAL PARA ACREDITAR LA INEXISTENCIA DEL.

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SE CONSIDERE DE BUENA FE, NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS, CUANDO LA CAUSA DEL DESPIDO ES EL EMBARAZO DE LA TRABAJADORA, QUE OBLIGA A JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y TOMAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD.

OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, POSTERIOR A LA FECHA INDICADA COMO DEL DESPIDO PERO PREVIA A LA OFERTA, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, NO IMPLICA MALA FE (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 19/2006 E INTERRUPCIÓN DE LA DIVERSA 2a./J. 74/2010).

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, CON UN SALARIO MENOR AL QUE REALMENTE PERCIBE, NO IMPLICA QUE SEA DE MALA FE.

PROCEDIMIENTO LABORAL (DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTRAS PRESTACIONES) EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE LA AUTORIDAD RESPONSABLE, DEJANDO INTOCADO LO QUE NO FUE MATERIA DE PROTECCIÓN, EMITA OTRO LAUDO EN EL QUE, EXPONIENDO EL DEBIDO FUNDAMENTO Y MOTIVACIÓN, VALORE LAS DOCUMENTALES EXHIBIDAS POR LA PATRONAL, EN RELACIÓN CON EL RESTO DEL MATERIAL CONVICTIVO CON QUE SE CUENTA, PARA EFECTOS DE DECIR SOBRE LA

RENUNCIA. LA JUNTA DEBE JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y NO SÓLO TENERLA POR ACREDITADA, CUANDO SE PRESENTE DURANTE EL PERIODO EN EL QUE LA TRABAJADORA ADUJO QUE SE ENCONTRABA ENFERMA, ANTE UN POSIBLE ACTO DE DISCRIMINACIÓN.

PROCEDIMIENTO LABORAL (DESPIDO INJUSTIFICADO) EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE LA AUTORIDAD RESPONSABLE DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO, DICTE OTRO, EN EL QUE TENGA POR NO ACREDITADA LA BUENA FE DEL OFRECIMIENTO DE TRABAJO, COMO LA INEXISTENCIA DEL DESPIDO ADUCIDA EN LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA POR LA PATRONAL, Y RESUELVA LO QUE CONFORME A DERECHO CORRESPONDA, DEBIENDO CONSIDERAR LA...