descansos laborados
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Descansos laborados, ¿cómo se deben retribuir? Marco teórico
@Introducción Los artículos 123, apartado A, fracción IV , de la CPEUM y 69 de la LFT establecen que por cada seis días laborados, el trabajador deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos, y procurar que dicho día sea el...
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Descansos laborados. Aspectos que se deben considerar para su correcta retribución. Marco teórico
@Introducción Los artículos 123, apartado A, fracción IV , de la CPEUM y 69 de la LFT disponen que por cada seis días laborados, el trabajador deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos, y procurar que dicho día sea el d...
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Descansos laborados. Aspectos por considerar para su correcta retribución
Introducción - Descanso semanal - Remuneración de la prima dominical - Diferencias del tiempo extraordinario con los días de descanso semanal u obligatorio laborados - Pago de tiempo extraordinario en día de descanso obligatorio laborado - Conclusión - Caso práctico
@Introducción La CPEUM, en su artículo 123, apartado A, fracción IV , y la LFT, en su artículo 69, disponen que por cada seis días laborados, el trabajador deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos, procurando que dicho... -
Cómo remunerar los descansos semanal y obligatorio laborados
Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un día de descanso semanal, así como de los días de descanso obligatorio que para tal efecto determina la Ley Federal del Trabajo. En caso de que los empleados laboren dichos días, tienen derecho a que el patrón se los remunere con el salario habitual más un salario doble. Por la importancia del tema, se analiza la forma de pago de los descansos...
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) en el artículo 123 apartado "A" determina que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, y además en la fracción IV establece que por cada seis días labor... -
Vigente
Ley Federal del Trabajo
... una constancia a cada trabajador en la que se señalen los días laborados y los salarios totales devengados. #Artículo reformado por el Decreto por ... a la remuneración de los trabajos, duración de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se ...
- Vigente Ley del Seguro Social
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Los días festivos y descansos laborados, así como las vacaciones pagadas, deben formar parte del salario base de cotización al IMSS. Tesis del TFJFA
En términos del artículo 5o.-A, fracción XVIII, de la LSS, el salario base de cotización (SBC) para efectos de determinar las cuotas obrero-patronales al IMSS se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, p...
- Vigente Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
- Vigente Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
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Vigente
Reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano
...ícil disfrutará de una salida de las mismas por cada seis meses laborados a partir de la fecha de la toma de posesión o a partir de que la ...
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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 19-08-2015 (INCIDENTE DE INEJECUCIÓN DE SENTENCIA 186/2015)
JUICIO LABORAL: INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y OTRAS PRESTACIONES. LOS EFECTOS DE CONCESIÓN DEL AMPARO, QUE LA JUNTA RESPONSABLE DEBERÁ REALIZAR EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS: A) DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO DE DOS DE ABRIL DE DOS MIL CATORCE; B) DICTE OTRO EN EL QUE REALICE LO SIGUIENTE: 1. REITERE LAS CONSIDERACIONES QUE QUEDARON FIRMES (ABSOLUCIÓN DEL PAGO DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL,
...demanda laboral), descansos" obligatorios laborados y prima dominical,. tomando como salario base el se\xC3"... - Vigente Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
DÍAS DE DESCANSO SEMANAL Y DE DESCANSO OBLIGATORIO. CARGA DE LA PRUEBA TRATÁNDOSE DE RECLAMACIONES POR AQUEL CONCEPTO.
... absuelto de las prestaciones, días domingos y días festivos laborados, dado que en el sumario obran diversos medios de convicción que ..."Como puede observarse de lo anterior, los descansos obligatorios laborados constituyen una prestación extraordinaria, dado ... -
Guía de obligaciones en materia laboral que se deben observar en 2023
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. . Art. 69 de la LFT. . Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la .... Arts. 992 y 1002 de la LFT. . Pago de descansos laborados . La LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Síntesis ejecutiva
...DESCANSOS LABORADOS. ASPECTOS QUE SE DEBEN CONSIDERAR PARA SU CORRECTA RETRIBUCION. ...
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Solicita CTM no gravar prestaciones laborales
Que se desgraven las horas extras y los descansos laborados, pues representan la posibilidad de que al rebasar alguna tasa ...
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Guía de obligaciones en materia laboral que se deben observar en 2022
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. . Art. 69 de la LFT. . Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la .... Arts. 992 y 1002 de la LFT. . 5 . Pago de descansos laborados . La LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARÁN EN TÉRMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE.
TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARÁN EN ... -
Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. REQUISITOS PARA CONDENAR A SU PAGO CUANDO SE TIENE AL DEMANDADO POR CONTESTANDO LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO ANTE SU INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA DE LEY EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.
... en el pago de los días de descanso semanales o séptimos días, descansos obligatorios o días festivos. El argumento anterior deviene parcialmente ... o días festivos y descansos semanales o séptimos días laborados y si el empleador no demostró su pago, procede emitir condena por ese ... -
Guía de obligaciones en materia laboral que se deben considerar en 2021
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. . Art. 69 de la LFT. . Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la .... Arts. 992 y 1002 de la LFT. . 4 . Pago de descansos laborados . La LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Guía de obligaciones en materia laboral que se deben cumplir en 2015
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. Art. 69 de la LFT. Se sanciona con una multa de 50 a 250 VSMGVDF. Arts. ...Arts. 992 y 1002 de la LFT. 5 Pago de descansos laborados La LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
- Vigente Resolución Miscelánea Fiscal para 2022
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Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión con vigencia del 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2024.
... . . DESCANSOS OBLIGATORIOS APLICABLES SÓLO A RADIO ARTÍCULO 90 . . . ...
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Guía de obligaciones en materia laboral que se deben observar en 2018
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. Art. 69 de la LFT.Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la UMA. ... ObligacionesRepercusiones en caso de omisión5Pago de descansos laboradosLa LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito
PRIMA DOMINICAL. FORMA DE SUBSANAR LA FALTA DE PRECISIÓN DEL TRABAJADOR RESPECTO DE LOS DOMINGOS QUE TRABAJÓ EN EL PERIODO QUE RECLAMA, CUANDO AL PATRÓN SE LE TUVO POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.
... Junta responsable puede válidamente deducir los días domingos laborados, conforme al año calendario que corresponden a la actora. Es aplicable al ...