descansos laborados
4236 resultados para descansos laborados
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Descansos laborados, ¿cómo se deben retribuir? Marco teórico
@Introducción Los artículos 123, apartado A, fracción IV , de la CPEUM y 69 de la LFT establecen que por cada seis días laborados, el trabajador deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos, y procurar que dicho día sea el...
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Descansos laborados. Aspectos que se deben considerar para su correcta retribución. Marco teórico
@Introducción Los artículos 123, apartado A, fracción IV , de la CPEUM y 69 de la LFT disponen que por cada seis días laborados, el trabajador deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos, y procurar que dicho día sea el d...
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Descansos laborados. Aspectos por considerar para su correcta retribución
Introducción - Descanso semanal - Remuneración de la prima dominical - Diferencias del tiempo extraordinario con los días de descanso semanal u obligatorio laborados - Pago de tiempo extraordinario en día de descanso obligatorio laborado - Conclusión - Caso práctico
@Introducción La CPEUM, en su artículo 123, apartado A, fracción IV , y la LFT, en su artículo 69, disponen que por cada seis días laborados, el trabajador deberá disfrutar de un día de descanso, cuando menos, procurando que dicho... -
Vigente
Ley Federal del Trabajo
... una constancia a cada trabajador en la que se señalen los días laborados y los salarios totales devengados. #Artículo reformado por el Decreto por ... a la remuneración de los trabajos, duración de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se ...
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Los días festivos y descansos laborados, así como las vacaciones pagadas, deben formar parte del salario base de cotización al IMSS. Tesis del TFJFA
En términos del artículo 5o.-A, fracción XVIII, de la LSS, el salario base de cotización (SBC) para efectos de determinar las cuotas obrero-patronales al IMSS se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, p...
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Vigente
Ley del Seguro Social
... eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos. #Fracción ...
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Cómo remunerar los descansos semanal y obligatorio laborados
Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un día de descanso semanal, así como de los días de descanso obligatorio que para tal efecto determina la Ley Federal del Trabajo. En caso de que los empleados laboren dichos días, tienen derecho a que el patrón se los remunere con el salario habitual más un salario doble. Por la importancia del tema, se analiza la forma de pago de los descansos...
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) en el artículo 123 apartado "A" determina que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, y además en la fracción IV establece que por cada seis días labor... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
DÍAS DE DESCANSO SEMANAL Y DE DESCANSO OBLIGATORIO. CARGA DE LA PRUEBA TRATÁNDOSE DE RECLAMACIONES POR AQUEL CONCEPTO.
... absuelto de las prestaciones, días domingos y días festivos laborados, dado que en el sumario obran diversos medios de convicción que ..."Como puede observarse de lo anterior, los descansos obligatorios laborados constituyen una prestación extraordinaria, dado ... - Vigente Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
- Vigente Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
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Vigente
Reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano
...ícil disfrutará de una salida de las mismas por cada seis meses laborados a partir de la fecha de la toma de posesión o a partir de que la ...
- Vigente Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 19-08-2015 (INCIDENTE DE INEJECUCIÓN DE SENTENCIA 186/2015)
JUICIO LABORAL: INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y OTRAS PRESTACIONES. LOS EFECTOS DE CONCESIÓN DEL AMPARO, QUE LA JUNTA RESPONSABLE DEBERÁ REALIZAR EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS: A) DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO DE DOS DE ABRIL DE DOS MIL CATORCE; B) DICTE OTRO EN EL QUE REALICE LO SIGUIENTE: 1. REITERE LAS CONSIDERACIONES QUE QUEDARON FIRMES (ABSOLUCIÓN DEL PAGO DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL,
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Guía de obligaciones en materia laboral que se deben observar en 2018
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. Art. 69 de la LFT.Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la UMA. ... ObligacionesRepercusiones en caso de omisión5Pago de descansos laboradosLa LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 22-04-2015 (RECURSO DE INCONFORMIDAD PREVISTO EN LAS FRACCIONES I A III DEL ARTÍCULO 201 DE LA LEY DE AMPARO 1262/2014)
PROCEDIMIENTO LABORAL PAGO DE DIFERENCIAS SALARIALES Y OTRAS PRESTACIONES EFECTOS DE LA EJECUTORIA DE AMPARO: 1) DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO IMPUGNADO. 2) EMITA OTRO, EN EL QUE DE MANERA CONGRUENTE CON LOS JUICIOS DE AMPARO CONEXOS NÚMERO DT.-1334/2011, DT.-1335/2011, DT.-1337/2011 Y DT.-1338/2011, PREVIA FIJACIÓN DE LITIS, RELACIÓN Y VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS, REITERE LAS SIGUIENTES ABSOLUCIONES
...Nulidad de documentos [prestación u)]. . . q). Pago de 52 descansos semanales laborados durante todo el tiempo de la. relación laboral ... -
Guía de obligaciones en materia laboral que se deben considerar en 2021
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. . Art. 69 de la LFT. . Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la .... Arts. 992 y 1002 de la LFT. . 4 . Pago de descansos laborados . La LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Mitos y realidades sobre la NOM 035
El martes 23 de octubre de 2018, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, la Norma Oficial Mexicana NOM-35-SPTS-2018, referente a los factores de riesgos psicosocial en el trabajo-Identificación y análisis, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. A partir de su publicación, se ha generado una serie de mitos respecto de esta norma, lo cual tiene confundido al personal
... solicitud de horas extraordinarias, trabajo de días festivos o descansos laborados, para evitar que se laboren cuando no es estrictamente ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARÁN EN TÉRMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE.
TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARÁN EN ... -
Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. REQUISITOS PARA CONDENAR A SU PAGO CUANDO SE TIENE AL DEMANDADO POR CONTESTANDO LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO ANTE SU INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA DE LEY EN SU ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.
... en el pago de los días de descanso semanales o séptimos días, descansos obligatorios o días festivos. El argumento anterior deviene parcialmente ... o días festivos y descansos semanales o séptimos días laborados y si el empleador no demostró su pago, procede emitir condena por ese ... - Vigente Resolución Miscelánea Fiscal para 2020
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Guía de obligaciones en materia laboral que se deben observar en 2022
... semanal con goce de salario íntegro por cada seis días laborados. . Art. 69 de la LFT. . Se sanciona con una multa de 50 a 250 veces la .... Arts. 992 y 1002 de la LFT. . 5 . Pago de descansos laborados . La LFT menciona que los trabajadores no están obligados a ...
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Vigente
Ley de los Trabajadores del Estado de Queretaro
...Capítulo Segundo. De las horas de trabajo, descansos legales y vacaciones. Artículo 21. Jornada de trabajo es el tiempo ... PÁRRAFO ANTERIOR, SÓLO SE COMPUTARÁN LOS AÑOS DE SERVICIO LABORADOS EN EL ENTE PÚBLICO EN EL QUE SE TRAMITE O SOLICITE LA JUBILACIÓN, ...
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Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión con vigencia del 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2024.
... . . DESCANSOS OBLIGATORIOS APLICABLES SÓLO A RADIO ARTÍCULO 90 . . . ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. LOS TRABAJADORES BUROCRÁTICOS NO TIENEN DERECHO A SU PAGO PROPORCIONAL CUANDO LABOREN POR UN PERIODO MENOR AL QUE EXIGE LA LEY PARA ADQUIRIR DICHAS PRESTACIONES, AL NO SER APLICABLE SUPLETORIAMENTE EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LEGISLACIONES BUROCRÁTICAS FEDERAL Y DEL ESTADO DE VERACRUZ).
... 40 de ese ordenamiento previene que quienes disfruten de esos descansos percibirán una prima adicional de un treinta por ciento sobre el sueldo o ... del cuarto año se incrementará dos días por cada cinco años laborados. El periodo de vacaciones deberá concederse a los trabajadores dentro de ... -
Síntesis ejecutiva
...DESCANSOS LABORADOS. ASPECTOS QUE SE DEBEN CONSIDERAR PARA SU CORRECTA RETRIBUCION. ...