descanso obligatorio maternidad

descanso obligatorio maternidad

891 resultados para descanso obligatorio maternidad

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley del Seguro Social

    ...El Seguro Social comprende:. I. El régimen obligatorio, y. II. El régimen voluntario. ARTÍCULO 7. #!Correlaciones: ...I. Riesgos de trabajo;. II. Enfermedades y maternidad;. III. Invalidez y vida;. IV. Retiro, cesantía en edad avanzada ... por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos o ...

  • Vigente Ley Federal del Trabajo

    ...IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. ...Son días de descanso obligatorio:. I. El 1o. de enero;. II. El primer lunes de febrero en ... como propósito fundamental, la protección de la maternidad. ARTÍCULO 166. #!Correlaciones: {{pvid|677524817|TAX|art=166}}, ...

  • Vigente Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

    ... cuanto a los servicios públicos, sólo podrán ser obligatorios, en los términos que establezcan las leyes respectivas, el de ... de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos. V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán ... profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. b) En caso de ...

  • Vigente Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

    ...I. El régimen obligatorio, y. II. El régimen voluntario. ARTÍCULO 3. Se establecen con ...b) Atención médica curativa y de maternidad, y. c) Rehabilitación física y mental;. II. De riesgos del ... por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos o ...

  • Vigente Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

    ... días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando m enos, con goce de salario íntegro. ARTÍCULO 28. Las ...ARTÍCULO 29. Serán días de descanso obligatorio los que señale el calendario oficial y el que d eterminen las ... en los casos de enfermedades no p rofesionales y maternidad. c) Jubilación y pensión por invalidez, vejez o muerte. d) ...

  • Vigente Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

    ...CAPÍTULO SEGUNDO Días de Descanso, Vacaciones y Salario. ARTÍCULO 7o. Son días de descanso ... a los seguros de riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad"; invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte; y guarder\xC3"...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 66/2017 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 422/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SALTILLO, COAHUILA.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SE CONSIDERE DE BUENA FE, NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS CUANDO EL...

    ... TRABAJO PARA EMPLEADAS EMBARAZADAS Y EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD. SI EL DESPIDO ES ATRIBUIDO EN LOS PERIODOS PROTEGIDOS ..., alegando despido una vez concluido el periodo de descanso postnatal, con motivo de su reincorporación al empleo ... y después del parto, previendo el citado descanso obligatorio y remunerado, incluso también medidas para salvaguardar la ...

  • Abrogado Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

    ...I. El régimen obligatorio; y. II. El régimen voluntario. ARTÍCULO 3. Se establecen con ...I. Medicina preventiva;. II. Seguro de enfermedades y maternidad;. III. Servicios de rehabilitación física y mental;. IV. Seguro ... sus necesidades de educación, alimentación, vestido, descanso y esparcimiento y mejoren su nivel de vida. SECCIÓN SEGUNDA ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 180/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO EN REVISIÓN 1012/2014. RENTA. EFECTOS DE LA SENTENCIA CONCESORIA DEL AMPARO CONTRA EL ARTÍCULO 27, FRACCIÓN XI, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO, VIGENTE DEL 1 DE ENERO DE 2014 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015. RENTA. EFECTOS DE LA SENTENCIA CONCESORIA DEL AMPARO CONTRA EL ARTÍCULO 39, ÚLTIMO PÁRRAFO, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014, AL ESTABLECER QUE NO...

    ... en calidad de contribuciones, de manera que no son obligatorios para el patrón ni forman parte del salario del trabajador, pues ... prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite ... prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarán con una cuota del 1% (uno por ciento) sobre el ...

  • Licencia ampliada

    ... 123 de la Constitución para extender la licencia de maternidad a 18 semanas de descanso obligatorio -hoy son 12- en favor de ...

  • Contrato de Trabajo de ................... Sujeto a un Periodo de Prueba

    NOTAS PRÁCTICAS E INFORMACIÓN GENERAL. ¿POR QUÉ DEBE SER POR ESCRITO? La ley no permite que un contrato laboral celebrado verbalmente se sujete a capacitación inicial, pues todo contrato verbal se considera por tiempo indefinido. Un contrato escrito establece claramente los deberes y derechos de las partes, así como las metas, compromisos y expectativas conjuntas. Además el contrato sirve...

    ... trabajo,  "EL TRABAJADOR" disfrutará  de un día de descanso" con goce de salario íntegro que será preferentemente el día  \xE2"..."EL TRABAJADOR" disfrutará  de los días de descanso obligatorio y vacaciones  que señale  este CONTRATO, o en su defecto la ...

  • Oficio número 09 52 17 4000/ 0239, mediante el cual el titular de la Dirección Jurídica del Instituto Mexicano del Seguro Social emite el criterio de interpretación, para efectos administrativos, del artículo 101 de la Ley del Seguro Social

    ... para la transferencia de hasta 4 semanas del período de descanso" prenatal al postnatal, en atención al derecho previsto en el art\xC3"... de incapacidad temporal para el trabajo por maternidad (que ampara los períodos pre y posnatal) considerando la ... a un descanso de maternidad de doce semanas, siendo obligatorio que el descanso después del parto no sea inferior a seis ...

  • Voto de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    Voto de minoría que formulan los Ministros Sergio Salvador Aguirre Anguiano, Mariano Azuela Güitrón y Guillermo I. Ortiz Mayagoitia en la acción de inconstitucionalidad 146/2007 y su acumulada 147/2007, promovidas por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y la Procuraduría General de la República, respectivamente, resueltas por el Tribunal Pleno en sesión de veintiocho de agosto de dos...

    ... de la madre, dando prevalencia a los derechos de maternidad, de plan de vida y de autodeterminación del cuerpo de la mujer ... que ésta debiera variarse dado su carácter obligatorio. Los demás Ministros integrantes del Pleno se pronunciaron a ... proporcionar a la mujer embarazada la debida atención y descanso para velar no sólo "por su salud propia, sino también por la ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 62/2018 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO EN REVISIÓN 661/2015. INTEGRANDO SOLUCIONES CORPORATIVAS, S.C.ESTÍMULOS FISCALES A LA INDUSTRIA MANUFACTURERA, MAQUILADORA Y DE SERVICIOS DE EXPORTACIÓN. EL DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 26 DE DICIEMBRE DE 2013 QUE LOS OTORGA, NO NULIFICA EL EFECTO DE LA LIMITANTE DEL ARTÍCULO 28, FRACCIÓN XXX, DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE...

    ... extraordinario, prestación de servicios en días de descanso, indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedades, primas de ... en calidad de contribuciones, de manera que no son obligatorios para el patrón ni muchos menos forman parte del salario del ... determinación de cuotas IMSS", "cuotas enfermedades y maternidad", periodo 01-2014 (fojas 136 y 137). 113.6. Acuse de recibo con ...

  • Elementos del costo

    ... cuando se trabaja de lunes a viernes, y los días de descanso obligatorio por ley), además de no considerar para el cálculo, ... con dis-posiciones especiales enfocadas a proteger la maternidad-, el costo por hora resulta más elevado. Por esta razón podemos ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 23/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO DIRECTO 55/2012. TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. SU FALTA DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO CONSTITUYE UNA RESTRICCIÓN CONSTITUCIONAL, POR LO QUE LES RESULTAN INAPLICABLES NORMAS CONVENCIONALES.TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. SU FALTA DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO ES CONTRARIA A LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPÚBLICA.TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO...

    ...Aguinaldo; 7. Horas extras; 8. Días de descanso obligatorio; y, 9. Salarios caídos. 16. Narró como hechos de la ... se incluyen, entre otros, seguros de enfermedades y maternidad, de riesgos de trabajo, de jubilación, de retiro, por invalidez, ...

  • Licencia ampliada

    ... 123 de la Constitución para extender la licencia de maternidad a 18 semanas de descanso obligatorio -hoy son 12- en favor de ...

  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL 130/2016. PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MORELOS.I. AUTONOMÍA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MORELOS EN LA GESTIÓN DE SUS RECURSOS. LA ORDEN EMITIDA POR EL CONGRESO DEL ESTADO PARA QUE UNA PENSIÓN QUE CONCEDE POR CESANTÍA DE EDAD AVANZADA SEA CUBIERTA POR AQUÉL, CON CARGO A SU PARTIDA PRESUPUESTAL, LESIONA SU INDEPENDENCIA EN GRADO DE SUBORDINACIÓN Y TRANSGREDE EL...

    ... actuales administraciones, la jornada, así como los descansos laborales, horarios en los que participa el sindicato de ... en los casos de enfermedades no profesionales y maternidad; c) Pensión por jubilación, cesantía en edad avanzada, ... como patrón ante dicho instituto bajo el régimen obligatorio del seguro social; ha enterado las aportaciones respectivas y ha ...

  • Jornada de trabajo. Disposiciones aplicables

    ... laboral podrá variar con la finalidad de proteger la maternidad, la salud y bienestar del producto y la formación y desarrollo ... máximos de tres horas, con el disfrute de una hora de descanso entre ellas. Por su parte, el artículo 178 de la LFT prohíbe la ... extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio. En caso de violación de esta prohibición, las horas ...

  • Trabajo doméstico, análisis del marco jurídico mexicano ante el escenario internacional

  • Ejecutoria num. P./J. 27/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 19/2015. COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. EL ARTÍCULO 16, PÁRRAFOS TERCERO Y CUARTO, DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO Y MUNICIPIOS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, AL PREVER LA OBLIGACIÓN DE LOS PENSIONADOS Y PENSIONISTAS DE CUBRIR UN PORCENTAJE DE SU PENSIÓN PARA...

    ... profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte." Por su parte, ..., tales como: duración de la jornada diaria, días de descanso, vacaciones, escalafón, salarios, etcétera, los cuales no ... RELATIVA, AL PERMITIR LA SUSPENSIÓN DE LOS SEGUROS OBLIGATORIOS, ES VIOLATORIO DE LOS ARTÍCULOS 4o. Y 123, APARTADO B, FRACCIÓN ...

  • Descanso y subsidio por maternidad. El artículo 143, fracción II, del RPM viola la CPEUM al regularlos. Tesis de Tribunales Colegiados

    ...EL ARTICULO 143, FRACCION II, DEL REGLAMENTO DE PRESTACIONES MEDICAS DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, AL REGULAR LA FORMA EN QUE DEBE OTORGARSE EL DESCANSO OBLIGATORIO DE 12 SEMANAS A LAS MADRES TRABAJADORAS CUANDO EL PARTO OCURRE ANTES O DESPUES DE LA FECHA PROBABLE FIJADA POR EL MEDICO, Y EL SUBSIDIO CORRESPONDIENTE, VIOLA LOS PRINCIPIOS DE RESERVA DE LEY Y ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 152/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 157/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DÉCIMO TERCERO DEL PRIMER CIRCUITO Y TERCERO DEL TERCER CIRCUITO, AMBOS EN MATERIA DE TRABAJO. CERTIFICADO DE DERECHOS EMITIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. DEBE EXHIBIRLO EN ORIGINAL SI LO OFRECE PARA DEMOSTRAR SUS EXCEPCIONES, CUANDO ES DEMANDADO COMO ENTE ASEGURADOR.

    ... un derechohabiente ha cotizado tanto en el régimen obligatorio como el voluntario, que hace difícil que los datos registrados ... en especie y en dinero del seguro de enfermedades y maternidad, o bien cuando el subsidio a que tuvieran derecho se viera ...Pagos de días de descanso y obligatorios; "X. Disfrute y pago de las vacaciones; "XI. Pago ...

  • Ejecutoria num. P./J. 172/2008 de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ISSSTE. AL PERMITIR LA LEY RELATIVA LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS QUE MANEJA EL PENSIONISSSTE EN PROYECTOS PRIORITARIOS, NO PRIVATIZA LOS RECURSOS DE LOS TRABAJADORES NI ES ILEGAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007). ISSSTE. AL RÉGIMEN PREVISTO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA, SÓLO LE SON APLICABLES LAS DISPOSICIONES DEL CAPÍTULO V DEL TÍTULO SEGUNDO DE LA...

    ... profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. . Cabe señalar ... individuales, sin que de manera alguna pueda hacerse obligatorio y que el sistema de transición consiste en dejar elegir a los ... necesidades de educación, alimentación, vestido, descanso y esparcimiento para mejorar el nivel de vida de los ...

  • Contrato Ley de la Industria Textil de Géneros de Punto celebrado por más de dos terceras partes de empresas y trabajadores de esta industria, el cual habrá de regir desde el primer minuto del día once de octubre de 2017, hasta las veinticuatro horas del diez de octubre de 2019.

    ...Los descansos legales deberán ser . respetados pero podrán ser conmutados por ... trabajo desempeñado en un día de descanso semanal u obligatorio de los que este Contrato establece con goce de sueldo, la empresa ... o bien cuando las faltas se refieran en el caso de maternidad a los descansos anteriores y posteriores al parto. El monto de ...